КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 ноября 2008 года N 347


Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации

(с изменениями на 20 февраля 2024 года)

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.09.2009 N 292, от 16.06.2010 N 186, от 28.07.2011 N 305, от 25.05.2012 N 207, от 26.09.2012 N 402, от 31.12.2013 N 577, от 14.08.2014 N 270, от 22.02.2017 N 61, от 11.10.2017 N 411, от 29.12.2017 N 554, от 09.10.2018 N 389, от 28.08.2019 N 352, от 27.11.2019 N 495, от 30.10.2020 N 599, от 09.11.2022 N 572, от 01.02.2023 N 53, от 20.02.2024 N 60)

Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.07.2011 N 305)

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 г. прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации (далее - Положение).

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.07.2011 N 305)

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики государственным учреждениям Чувашской Республики (определяемого с учетом пункта 1.7 Положения), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.07.2011 N 305, от 28.08.2019 N 352)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления принять на основании Положения аналогичные нормативные правовые акты.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики и Министерство цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.09.2012 N 402, от 09.10.2018 N 389)

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
Н.СМИРНОВ

Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 12.11.2008 N 347

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, КИНЕМАТОГРАФИИ, СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.09.2009 N 292, от 16.06.2010 N 186, от 28.07.2011 N 305, от 25.05.2012 N 207, от 31.12.2013 N 577, от 14.08.2014 N 270, от 22.02.2017 N 61, от 11.10.2017 N 411, от 29.12.2017 N 554, от 09.10.2018 N 389, от 28.08.2019 N 352, от 27.11.2019 N 495, от 30.10.2020 N 599, от 09.11.2022 N 572, от 01.02.2023 N 53, от 20.02.2024 N 60)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации (далее - Положение), разработано во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".

(п. 1.1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.07.2011 N 305)

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики по профессиональной деятельности театров, концертных и других учреждений исполнительских искусств, библиотек, музеев, дворцов, домов культуры, бюджетного учреждения Чувашской Республики "Центр финансового и хозяйственного обеспечения учреждений культуры" Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики, других государственных учреждений культуры и средств массовой информации Чувашской Республики (далее - учреждение).

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.06.2010 N 186, от 28.07.2011 N 305, от 31.12.2013 N 577, от 14.08.2014 N 270)

1.3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов к окладам, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.07.2011 N 305, от 25.05.2012 N 207)

1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.02.2017 N 61)

1.5. Введение в учреждениях новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.

1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

(п. 1.6 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.02.2017 N 61)

1.7. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в государственных органах Чувашской Республики, осуществляющих функции и полномочия учредителя учреждения (далее соответственно - государственный орган, гражданские служащие и работники государственного органа).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на государственные органы, а также обеспечивающих деятельность государственных органов (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников государственных органов определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников государственных органов на установленную численность гражданских служащих и работников государственных органов и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится государственными органами до руководителей учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений на численность работников учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(п. 1.7 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.08.2019 N 352)

II. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя оклады (должностные оклады), повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.09.2009 N 292, от 25.05.2012 N 207)

Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 1.7 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.08.2019 N 352)

2.1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

(пп. "а" в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2014 N 270)

б) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2014 N 270;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера;

д) перечня видов повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера;

е) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2014 N 270;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.

2.1.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г., регистрационный N 10222), от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), от 18 июля 2008 г. N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12047), от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12046):