Ответственный исполнитель государственной программы Пермского края "Содействие занятости населения" (далее - Государственная программа)

Агентство по занятости населения Пермского края (далее - АЗН)

Соисполнители Государственной программы

Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, аппарат Правительства Пермского края

Участники Государственной программы

Министерство образования и науки Пермского края;
Министерство здравоохранения Пермского края;
Министерство социального развития Пермского края (территориальные управления);
Министерство территориального развития Пермского края;
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Пермского края;
органы местного самоуправления городских округов Березники, Соликамск, Пермского муниципального района;
Управление Федеральной миграционной службы по Пермскому краю

Подпрограммы Государственной программы

Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";
подпрограмма 2 "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда";
подпрограмма 3 "Подготовка руководителей для кадрового управленческого резерва Пермского края";
подпрограмма 4 "Улучшение условий и охраны труда, социальное партнерство в сфере занятости населения";
подпрограмма 5 "Оказание содействия добровольному переселению в Пермский край соотечественников, проживающих за рубежом";
подпрограмма 6 "Обеспечение реализации Государственной программы";
подпрограмма 7 "Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края в 2015 году"

Программно-целевые инструменты Государственной программы

1. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2013-2015 годах, утвержденная Постановлением Правительства Пермского края от 24 сентября 2012 г. N 899-п.
2. Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах в Пермском крае.
3. Программа дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края в 2015 году, утвержденная Постановлением Правительства Пермского края от 2 апреля 2015 г. N 175-п

Цель Государственной программы

Целью Государственной программы является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию сферы занятости населения Пермского края, в том числе Коми-Пермяцкого округа (далее - КПО) и муниципальных образований Кизеловского угольного бассейна (далее - КУБ)

Задачи Государственной программы

Задачами Государственной программы являются:
1. содействие занятости населения, защита от безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда;
2. привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики;
3. снижение негативных социально-экономических последствий незанятости инвалидов и предупреждение роста регистрируемой безработицы у данной категории граждан;
4. подготовка современных высококвалифицированных менеджеров для решения задач по модернизации экономики и улучшению инвестиционного климата в Пермском крае;
5. улучшение условий и охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
6. создание условий для устойчивого развития системы социального партнерства в сфере занятости населения;
7. стимулирование и организация процесса добровольного переселения в Пермский край соотечественников, проживающих за рубежом;
8. снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в Пермском крае

Ожидаемые результаты реализации Государственной программы

Реализация Государственной программы позволит:
1. Достигнуть плановых значений по целевым показателям Государственной программы:
уровень регистрируемой безработицы в среднем за год в 2020 году: в Пермском крае - 1,5%; в КПО - 3,6%; в муниципальных образованиях КУБа - 2,2% от численности экономически активного населения;
удельный вес иностранных работников в численности занятого населения Пермского края в 2015 году составит 1,2%;
удельный вес инвалидов, трудоустроенных в рамках мероприятия, в общей численности инвалидов, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске работы в 2014-2020 годах, - 5,0%;
количество руководителей, прошедших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров в 2014-2018 годах, - 351 человек;
численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в 2020 году в расчете на 1000 работающих: в Пермском крае - 2,4, в КПО - 3,7; в муниципальных образованиях КУБа - 4,0;
удельный вес выполненных обязательств трехстороннего Соглашения "О взаимодействии в области социально-трудовых отношений", принятых сторонами социального партнерства в 2014-2020 годах, - 100,0%;
количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - участники Государственной программы РФ), и членов их семей, прибывших и зарегистрированных УФМС России по Пермскому краю на территории вселения, в 2014-2020 годах - 3990 человек;
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в 2015 году - 2155 человек;
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных в 2015 году, - 1069 человек;
численность граждан в возрасте от 22 до 30 лет, получивших гранты на реализацию социальных проектов в 2015 году, - 84 человека;
численность трудоустроенных в 2015 году инвалидов, испытывающих трудности на рынке труда, - 200 человек.
2. Обеспечить достижение нормативного качества и доступности государственных услуг населению и работодателям в области содействия занятости

Этапы и сроки реализации Государственной программы

Государственная программа реализуется в 2014-2020 годах. Этапы реализации выделяются по каждой подпрограмме с учетом специфики содержания и хода выполнения основных мероприятий

Целевые показатели Программы

N п/п

Наименование показателя

Ед. изм.

Плановое значение целевого показателя

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

Уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае в среднем за год

проц.

1,7

1,7

3,0

2,8

1,6

1,6

1,6

1,5

1.1

Уровень регистрируемой безработицы в КПО в среднем за год

проц.

4,2

4,0

6,0

5,0

3,8

3,7

3,7

3,6

1.2

Уровень регистрируемой безработицы в муниципальных образованиях КУБа в среднем за год

проц.

2,6

2,5

3,6

3,0

2,3

2,3

2,2

2,2

2

Удельный вес иностранных работников в численности занятого населения Пермского края

проц.

1,5

1,3

1,2

1,2

1,2

1,2

1,2

1,2

3

Удельный вес инвалидов, трудоустроенных в рамках мероприятия, в общей численности инвалидов, обратившихся в службу занятости за содействием в поисках работы

проц.

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

4

Количество руководителей, прошедших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций Пермского края

чел.

62

63

72

72

72

72

-

-

5

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих

чел.

2,20

2,5

2,45

2,4

2,4

2,4

2,4

2,4

5.1

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих в КПО

чел.

4,10

4,00

3,95

3,90

3,85

3,80

3,75

3,7

5.2

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих в муниципальных образованиях КУБа

чел.

7,8

6,0

5,7

5,5

5,0

4,7

4,5

4,0

6

Удельный вес выполненных обязательств трехстороннего Соглашения "О взаимодействии в области социально-трудовых отношений", принятых сторонами социального партнерства

проц.

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

7

Количество участников Государственной программы РФ и членов их семей, прибывших и зарегистрированных УФМС России по Пермскому краю на территории вселения, из них:

чел.

-

840

400

550

550

550

550

550

количество участников Государственной программы РФ;

-

280

133

183

183

183

183

183

количество членов их семей

-

560

267

367

367

367

367

367

Объемы и источники финансирования Государственной программы

Источники финансирования

Расходы (тыс. руб.)

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

Итого

Всего, в том числе:

1503520,8

1575956,2

1382094,1

1380033,7

1380033,7

1374011,9

1374011,9

9969662,3

бюджет Пермского края

581794,7

547645,2

552652,7

558622,1

558622,1

556634,7

556634,7

3912606.2

федеральный бюджет

919669,1

1026264,0

827394,4

819364,6

819364,6

817377,2

817377,2

6046811,1

внебюджетные источники

2057,0

2047,0

2047,0

2047,0

2047,0

0,0

0,0

10245,0