МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 27 октября 2008 года N 01-05/388
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов министерства здравоохранения
Ставропольского края от 22.07.2009 N 01-05/323,
от 16.12.2009 N 01-05/662, от 20.07.2010 N 01-05/489,
от 26.04.2011 N 01-05/232, от 15.06.2011 N 01-05/390,
от 01.08.2011 N 01-05/533, от 07.11.2012 N 01-05/903,
от 24.01.2013 N 01-05/39, от 15.04.2013 N 01-05/391,
от 26.04.2013 N 01-05/458, от 11.06.2013 N 01-05/635,
от 23.01.2014 N 01-05/25, от 18.03.2014 N 01-05/152,
от 07.08.2014 N 01-05/481)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2015 года на основании приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 09.12.2014 N 01-05/789.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования условий оплаты труда и усиления стимулирующей роли заработной платы работников учреждений здравоохранения Ставропольского края и в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 года N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края"
приказываю:
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 15.06.2011 N 01-05/390, от 26.04.2013 N 01-05/458)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края (по согласованию со Ставропольской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (протокол заседания Президиума Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации от 20.10.2008 N 20)).
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 15.06.2011 N 01-05/390, от 26.04.2013 N 01-05/458)
2. Руководителям государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края:
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 15.06.2011 N 01-05/390, от 26.04.2013 N 01-05/458)
2.1. В срок до 15 ноября 2008 г. представить в министерство здравоохранения Ставропольского края копии утвержденных и согласованных с представительным профсоюзным органом учреждения положений, заверенные в установленном порядке.
2.2. Ввести с 1 января 2009 г. в государственных бюджетных, казенных и автономных учреждениях здравоохранения Ставропольского края новую систему оплаты труда на основе утвержденных и согласованных с представительным профсоюзным органом положений.
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 15.06.2011 N 01-05/390, от 26.04.2013 N 01-05/458)
3. Начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края Шкумат С.П. обеспечить направление Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденного настоящим приказом:
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 15.06.2011 N 01-05/390, от 26.04.2013 N 01-05/458)
3.1. Руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований Ставропольского края и руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Ставропольского края в целях оказания методической помощи в разработке Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3.2. Исполнительному директору Ставропольского краевого фонда обязательного медицинского страхования Лавриненко А.Ф.
4. Признать утратившим силу с 01 января 2009 г. приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 29 декабря 2004 года N 05-02/401 "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения Ставропольского края".
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Ставропольского края Мелешкину Н.В.
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр
Т.В.КОРОБОВА
Утверждаю
Министр здравоохранения
Ставропольского края
Т.В. Коробова
27 октября 2008 года
Согласовано
Председатель Ставропольской
краевой организации профсоюза
работников здравоохранения
Российской Федерации
Л.А. Гарига
27 октября 2008 года
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов министерства здравоохранения
Ставропольского края от 22.07.2009 N 01-05/323,
от 16.12.2009 N 01-05/662, от 20.07.2010 N 01-05/489,
от 15.06.2011 N 01-05/390, от 01.08.2011 N 01-05/533,
от 07.11.2012 N 01-05/903, от 24.01.2013 N 01-05/39,
от 15.04.2013 N 01-05/391, от 26.04.2013 N 01-05/458,
от 11.06.2013 N 01-05/635, от 23.01.2014 N 01-05/25,
от 18.03.2014 N 01-05/152, от 07.08.2014 N 01-05/481)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, включая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 24.01.2013 N 01-05/39, от 26.04.2013 N 01-05/458, от 18.03.2014 N 01-05/152)
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.03.2014 N 01-05/152)
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.2. Оплата труда работников, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам культуры и социального обслуживания населения, производится в порядке, установленном для соответствующих учреждений культуры и социального обслуживания с учетом условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Положением.
(пп. 1.2 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.06.2013 N 01-05/635)
1.3. Заработок работника предельными размерами не ограничивается.
2. Порядок и условия установления окладов (должностных окладов) работников
(в ред. приказа министерства здравоохранения
Ставропольского края от 18.03.2014 N 01-05/152)
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам (ПКГ) согласно приложению 1.
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 20.07.2010 N 01-05/489, от 01.08.2011 N 01-05/533, от 24.01.2013 N 01-05/39)
Абзац исключен с 1 августа 2011 года. - Приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 01.08.2011 N 01-05/533;
2.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, педагогических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих, педагогических работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в размерах, согласно приложению 2.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.06.2013 N 01-05/635)
Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не учтенных в приложении 2, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам.
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 24.01.2013 N 01-05/39)
(пп. 2.2 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 01.08.2011 N 01-05/533)
2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих устанавливаются в соответствии с тарифной сеткой, согласно приложению 3.
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 20.07.2010 N 01-05/489, от 24.01.2013 N 01-05/39)
2.4. Лица, замещающие должности, не относящиеся к должностям медицинского персонала, и не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие практическим опытом и выполняющие качественно и в полной мере объемы возложенных на них должностных обязанностей, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности.
(пп. 2.4 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 22.07.2009 N 01-05/323)
2.5. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности в зависимости от отнесения к квалификационному уровню. Повышающий коэффициент не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу).
Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессионально-квалификационных групп (далее - ПКГ). Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности в зависимости от отнесения к квалификационному уровню ПКГ приведены в приложении 2.1.
(пп. 2.5 введен приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 24.01.2013 N 01-05/39)
3. Порядок и условия повышения окладов (должностных окладов) и надбавок к окладам (должностным окладам)
Исключен с 24 января 2013 года. - Приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 24.01.2013 N 01-05/39.
4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
(в ред. приказа министерства здравоохранения
Ставропольского края от 24.01.2013 N 01-05/39)
4.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, при расширении зон обслуживания, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
надбавки специалистам за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;
выплаты за работу в пустынных и безводных местностях.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в фиксированной сумме, не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладу (должностному окладу), ставке.
4.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются работникам в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемый Перечень учреждений, подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право устанавливать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Перечень), и размеры выплат указаны в приложении 4 к Примерному положению.
Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в п. 1, п. 2 и п. 3 Перечня, размеры повышения оклада, в виде доплаты, производятся по каждому основанию.
Помимо выплат, установленных Перечнем, право на компенсационные выплаты предусмотрено приказом министерства от 26 апреля 2011 года N 01-05/232 "О порядке повышения размеров оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека".
Рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится выплата в рекомендуемом размере 12 процентов к окладу (ставке) согласно приложению 5 к Примерному положению по результатам проведения специальной оценки условий труда за фактически отработанное время в этих условиях.
Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, то указанная выплата отменяется в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.
(п. 4.2 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.03.2014 N 01-05/152)
4.3. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
4.3.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
4.3.2. Оплата сверхурочной работы работникам, привлекаемым к сверхурочной работе, производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3.3. Выплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Рекомендуемый минимальный размер доплаты за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 35 процентов часового оклада (должностного оклада), за час работы работника.
