ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2008 года N 128-п
О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края
(с изменениями на 17 января 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 N 164-п, от 18.02.2009 N 48-п, от 20.10.2011 N 426-п, от 28.04.2012 N 158-п, от 22.01.2013 N 14-п, от 07.05.2013 N 176-п, от 23.07.2014 N 294-п, от 07.09.2015 N 383-п, от 05.09.2016 N 377-п, от 24.03.2017 N 99-п, от 28.01.2019 N 24-п, от 25.04.2019 N 188-п, от 17.03.2020 N 122-п, от 25.12.2020 N 709-п, от 17.01.2024 N 23-п)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ставропольского края постановляет:
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 07.09.2015 N 383-п)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее - Положение).
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 20.10.2011 N 426-п, от 23.07.2014 N 294-п)
2. Органам государственной власти Ставропольского края обеспечить введение с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда работников подведомственных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее - учреждения) в соответствии с настоящим постановлением.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 18.02.2009 N 48-п, от 20.10.2011 N 426-п, от 23.07.2014 N 294-п)
3. Установить, что:
3.1. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими органами государственной власти Ставропольского края, являющимися в отношении данных учреждений главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края, по согласованию с краевыми объединениями организаций профсоюзов.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 15.10.2008 N 164-п, от 18.02.2009 N 48-п)
3.2. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края на оплату труда работников учреждений, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных на 2008 год, на 30 процентов и используется учреждениями на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда работников учреждений.
Учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда работников, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.
3.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
3.4. Объемы бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений в части оплаты труда работников казенных учреждений, определяемые в соответствии с пунктами 3.1 - 3.3 Положения, предусматриваемые соответствующим главным распорядителям средств бюджета Ставропольского края бюджетом Ставропольского края и бюджетами государственных внебюджетных фондов, а также объемы ассигнований, предусматриваемые бюджетными сметами подведомственных им казенных учреждений, определяемые в соответствии с пунктами 3.1 - 3.3 Положения, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых этими казенными учреждениями государственных услуг.
(пп. 3.4 в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)
4. Поручить министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края давать разъяснения по применению настоящего постановления.
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 28.04.2012 N 158-п, от 22.01.2013 N 14-п, от 23.07.2014 N 294-п)
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Ставропольского края - министра финансов Ставропольского края Шаповалова В.Г. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ
Утверждено
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 20 августа 2008 г. N 128-п
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Правительства Ставропольского края от 23.07.2014 N 294-п, от 05.09.2016 N 377-п, от 24.03.2017 N 99-п, от 28.01.2019 N 24-п, от 25.04.2019 N 188-п, от 17.03.2020 N 122-п, от 25.12.2020 N 709-п, от 17.01.2024 N 23-п)
1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ставропольского края (далее совместно именуемые - государственные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников государственного учреждения.
3. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Ставропольского края (далее - бюджетные и автономные учреждения) устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами государственной власти Ставропольского края, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Указанные примерные положения носят для бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
Системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Ставропольского края (далее - казенные учреждения) устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми органами государственной власти Ставропольского края, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.
3.1. Органы государственной власти Ставропольского края, осуществляющие функции и полномочия учредителей государственных учреждений (далее - орган государственной власти Ставропольского края), при утверждении положений (примерных положений) об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие непревышения расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, органов государственной власти Ставропольского края в отношении государственных учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на органы государственной власти Ставропольского края, а также обеспечивающих деятельность органов государственной власти Ставропольского края (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(п. 3.1 введен постановлением Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)
3.2. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, органа государственной власти Ставропольского края определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, органа государственной власти Ставропольского края на установленную штатным расписанием численность государственных гражданских служащих Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, органа государственной власти Ставропольского края и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом государственной власти Ставропольского края до руководителей подведомственных государственных учреждений, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного государственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственного государственного учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края, актами Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на установленную штатным расписанием численность работников подведомственного государственного учреждения (без учета численности работников, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Ставропольского края, актами Губернатора Ставропольского края или Правительства Ставропольского края установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 17.01.2024 N 23-п)
(п. 3.2 введен постановлением Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)
3.3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, включая работников филиалов этих учреждений (при их наличии), осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края, органа государственной власти Ставропольского края.
(п. 3.3 введен постановлением Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)
4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктами 3 - 3.3 настоящего Положения руководителем государственного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работников данного учреждения, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)
5. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктами 3 - 3.3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено постановлениями Правительства Ставропольского края.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)
К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам государственных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений устанавливаются в соответствии с
пунктами 3 - 3.3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
(в ред. постановления Правительства Ставропольского края от 25.04.2019 N 188-п)
