"Объемы бюджетных ассигнований программы

"Общий объем расходов на программу за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

4401186,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 1350500,5 тыс. рублей;

2015 год - 980644,1 тыс. рублей;

2016 год - 773608,7 тыс. рублей;

2017 год - 286574,2 тыс. рублей;

2018 год - 336619,7 тыс. рублей;

2019 год - 336619,7 тыс. рублей;

2020 год - 336619,7 тыс. рублей.

Из них:

за счет средств бюджета Забайкальского края - 1823849,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 286821,5 тыс. рублей;

2015 год - 245516,2 тыс. рублей;

2016 год - 195078,6 тыс. рублей;

2017 год - 236574,2 тыс. рублей;

2018 год - 286619,7 тыс. рублей;

2019 год - 286619,7 тыс. рублей;

2020 год - 286619,7 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 1566344,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 485209,0 тыс. рублей;

2015 год - 552604,9 тыс. рублей;

2016 год - 528530,1 тыс. рублей;

за счет внебюджетных источников - 1010993,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 578470,0 тыс. рублей;

2015 год - 182523,0 тыс. рублей;

2016 год - 50000,0 тыс. рублей;

2017 год - 50000,0 тыс. рублей;

2018 год - 50000,0 тыс. рублей;

2019 год - 50000,0 тыс. рублей;

2020 год - 50000,0 тыс. рублей.

В том числе по подпрограммам:

1) общий объем расходов на подпрограмму "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего - 1904829,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 550263,0 тыс. рублей;

2015 год - 585136,2 тыс. рублей;

2016 год - 538010,8 тыс. рублей;

2017 год - 39160,6 тыс. рублей;

2018 год - 64086,4 тыс. рублей;

2019 год - 64086,4 тыс. рублей;

2020 год - 64086,4 тыс. рублей;

из них за счет средств федерального бюджета - 1555824,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 485209,0 тыс. рублей;

2015 год - 552604,9 тыс. рублей;

2016 год - 518010,8 тыс. рублей;

2) общий объем расходов на подпрограмму "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2016 году" за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего - 15027,6 тыс. рублей;

из них:

за счет средств федерального бюджета - 10519,3 тыс. рублей;

за счет средств бюджета Забайкальского края - 4508,3 тыс. рублей;

3) общий объем расходов на подпрограмму "Развитие институтов рынка труда" за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего - 1010993,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 578470,0 тыс. рублей;

2015 год - 182523,0 тыс. рублей;

2016 год - 50000,0 тыс. рублей;

2017 год - 50000,0 тыс. рублей;

2018 год - 50000,0 тыс. рублей;

2019 год - 50000,0 тыс. рублей;

2020 год - 50000,0 тыс. рублей;

из них за счет внебюджетных источников - 1010993,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 578470,0 тыс. рублей;

2015 год - 182523,0 тыс. рублей;

2016 год - 50000,0 тыс. рублей;

2017 год - 50000,0 тыс. рублей;

2018 год - 50000,0 тыс. рублей;

2019 год - 50000,0 тыс. рублей;

2020 год - 50000,0 тыс. рублей;

4) общий объем расходов на подпрограмму "Создание условий для улучшения демографической ситуации в Забайкальском крае" за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего - 0,0 тыс. рублей;

5) общий объем расходов по обеспечивающей подпрограмме за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего - 1470336,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 221767,5 тыс. рублей;

2015 год - 212984,9 тыс. рублей;

2016 год - 170570,3 тыс. рублей;

2017 год - 197413,6 тыс. рублей;

2018 год - 222533,3 тыс. рублей;

2019 год - 222533,3 тыс. рублей;

2020 год - 222533,3 тыс. рублей".

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем расходов на подпрограмму за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего - 1904829,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 550263,0 тыс. рублей;

2015 год - 585136,2 тыс. рублей;

2016 год - 538010,8 тыс. рублей;

2017 год - 39160,6 тыс. рублей;

2018 год - 64086,4 тыс. рублей;

2019 год - 64086,4 тыс. рублей;

2020 год - 64086,4 тыс. рублей;

из них за счет средств федерального бюджета - 1555824,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 485209,0 тыс. рублей;

2015 год - 552604,9 тыс. рублей;

2016 год - 518010,8 тыс. рублей".

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем расходов на подпрограмму за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета, а также иных источников составляет:

всего - 15027,60 тыс. рублей;

из них:

средства бюджета Забайкальского края - 4508,28 тыс. рублей,

средства федерального бюджета - 10519,32 тыс. рублей";

N п/п

Наименование предприятия-участника

Информация о ситуации на предприятиях, участвующих в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда

ПАО "Приаргунское производственное горно-химическое объединение" (среднесписочная численность - 5440 чел., численность работников, предполагаемая к увольнению, - 952 чел.)

Градообразующее, расположенное в монопрофильном населенном пункте. В 2014 году на ПАО "ППГХО" вследствие падения мировых цен на уран была реализована программа оптимизации, в результате которой с предприятия уволено 3124 человека, из них по сокращению штата - 277 человек, по соглашению сторон - 393 человека, в связи с уходом на пенсию - 468 человек, по другим причинам - 1696 человек. ПАО "ППГХО" разработан план мероприятий по трудоустройству увольняемых работников, план взаимодействия с работодателями г. Краснокаменска о приоритетном трудоустройстве увольняемых работников ПАО "ППГХО" и предоставлении вакансий. Организовано переобучение востребованным профессиям уволенных работников, в целях выхода на безубыточный уровень подготовлена программа развития на 2015 - 2019 годы, в том числе за счет дальнейшей диверсификации производства. В планах ПАО "ППГХО" строительство подземного уранового рудника N 6, а также реализация проектов с целью модернизации и повышению эффективности основного производства: развитие уранового рудника N 8 (завершение проходческих работ в 2016 году); улучшение качества продукции угольного разреза "Уртуйский" (установка нового дробильно-сортировочного комплекса); реконструкция хвостохранилища (увеличение полезного объема хвостохранилища до 7,5 млн. куб.м при соблюдении всех экологических норм); техническое перевооружение схемы подготовки руды для переработки (запуск в эксплуатацию оборудования додрабливания концентрата рентгенорудообогатительной фабрики производственной мощностью 1,5 млн. т руды/год). Отсутствие квалифицированных кадров для реализации проектов по модернизации производства ПАО "ППГХО" ставит под угрозу дальнейшее развитие производства и, как следствие, повышается риск проведения неизбежной оптимизации численности работников и ухудшения в целом социально-экономической ситуации в городе Краснокаменске

2

ОАО "Завод горного оборудования" (среднесписочная численность - 282 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 178 чел.)

Предприятия производственной сферы, находящиеся в трудном финансовом положении в результате применения санкций (производимая продукция ориентирована на экспорт). Несмотря на тяжелое финансовое положение, ведется разработка и изготовление новых видов продукции. В 2015 г. выпущена машина ПКШМ, не имеющая аналогов в России. В настоящее время разрабатывается и изготавливается станок бурильный Дарасунский (СБД 100), промприбор для золотодобывающей промышленности. На заводе ведется программа оптимизации, если в 2014 году средняя численность составляла 300 человек, в 2015 году - 285 человек, то в настоящий момент - 270 человек. Предприятие работает в режиме неполного рабочего времени (трехдневный режим) два года

3

ОАО "103 Бронетанковый ремонтный завод" (среднесписочная численность - 709 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 700 чел.)

103-й Бронетанковый ремонтный завод - одно из крупнейших оборонных предприятий Сибири и Дальнего Востока. На заводе освоен ремонт всех образцов бронетанковой техники, состоящей на вооружении РА. Заводские мощности позволяют выпускать на базе БМП пожарные машины и другую хозяйственную технику. С 22 февраля 2016 года в связи с производственной необходимостью для всех работников установлен 3-дневный режим работы. Ведется подготовительная работа для заключения долгосрочного контракта гособоронзаказа, для обеспечения которого требуется переподготовка кадров

4

ОАО "Новоширокинский ГОК" (среднесписочная численность - 1179 чел., численность работников, предполагаемая к увольнению, - 0 чел.)

Горно-рудное предприятие по добыче и обогащению золотополиметаллических руд Новоширокинского полиметаллического месторождения. Является развивающимся предприятием с перспективой дальнейшего развития и увеличения объемов добычи

5

ООО "Мир" (среднесписочная численность - 198 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 30 чел.)

Читинский керамический завод ООО "Мир" - это современное предприятие, которое начало свою работу 9 июня 2006 года. Списочная численность 188 человек. Выпускаемая продукция: керамический кирпич. На заводе создана своя лаборатория строительной керамики, обеспечивающая ежедневный контроль качества глинистого сырья и конечной продукции. В 2010 году строительная лаборатория ООО "Мир" была аккредитована и выдан аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра) N РОСС RU.0001.22СА52. Производительность завода составляет 40 млн. штук условного кирпича в год. Находится в режиме простоя

6

ЗАО "Новоорловский горно-обогатительный комбинат" (среднесписочная численность - 482 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 30 чел.)

Градообразующее предприятие, расположенное в монопрофильном населенном пункте, осуществляющее разработку Спокойнинского вольфрамового месторождения с 1967 года. В настоящее время на предприятии заканчиваются монтажные работы по техническому перевооружению секции переработки вольфрамовых руд, которое проводится согласно стратегии развития Новоорловского ГОКа в 2014 - 2016 годах. Прогнозная потребность в квалифицированных рабочих кадрах и специалистов на ЗАО "Новоорловский ГОК" в 2016 году составляет 183 человека. Реализуется Программа повышения производительности труда, программа мероприятий по повышению эффективности, снижению и оптимизации расходов

7

ООО "Дарасунский рудник" (среднесписочная численность - 734 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 44 чел.)

Градообразующее, расположенное в монопрофильном населенном пункте. Разработана и утверждена "Программа развития Дарасунского рудника на период 2015 - 2020 годов", которая предусматривает восстановление и ввод в эксплуатацию шахт Дарасунского месторождения, значительного расширения объемов работ на карьере, строительство новой шахты. Также планируется строительство модульного завода по производству эмульсионных взрывчатых веществ. В настоящее время на предприятии ощущается нехватка квалифицированных кадров

8

ООО "Мясокомбинат "Даурский" (среднесписочная численность - 320 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 0 чел.)

Расположен в монопрофильном населенном пункте. В 2011 был открыт современный цех по первичной обработке сырья, равному которому нет за Уралом. Мясо используется не только для производства колбас и деликатесов, но и поставляется предприятиям глубокой переработки, а также в магазины, школы, детсады города. Мясокомбинат выпускает под собственной маркой "Даурия" более 50 наименований продукции: ветчины, деликатесы, вареные, варено-копченые, полукопченые колбасы, сардельки, сосиски, замороженные полуфабрикаты, предприятие производит до 800 тонн колбас и деликатесов в месяц. В планах мясокомбината на 2016 - 2018 гг. увеличение мощностей по объему производства до 4000 т в месяц, выпуску новых видов продукции, ввод нового оборудования и т.п., выпуск продукции в 2015 году составил 1695 млн. руб. Планируют принять участие в трудоустройстве выпускников

9

ЗАО "Забайкалагро" (среднесписочная численность - 112 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 40 чел.)

Недавно созданное предприятие по производству молочной продукции на современном новейшем оборудовании, является инвестиционным проектом края. Выпуск продукции в 2015 году составил более 50 млн. руб. На текущий год запланировано увеличение объема производства на 110%. Специфика отрасли сказывается на недостатке специалистов с профильным образованием

10

ОАО "Аэропорт-Чита" (среднесписочная численность - 383 чел., численность работников, предполагаемая к увольнению, - 36 чел.)

Аэропорт Чита относится к аэропортам федерального значения и имеет статус международного аэропорта. Наличие терминалов: терминал внутренних воздушных линий, терминал международный, грузовой терминал. Возможности аэродрома позволяют обслуживать до 240 рейсов в сутки на воздушных судах типа Boeing и Airbus. В период 2016 - 2019 гг. планируется увеличение объемов грузопассажирских перевозок в среднем на 5%. На предприятии реализуются: 1. Программа повышения производительности труда, оптимизации расходов. 2. Программа энергосбережения. Технические возможности аэропорта позволяют принимать практически все современные воздушные суда, а развитая инфраструктура обеспечивает выполнение полного спектра услуг для авиакомпаний и пассажиров, что является существенным конкурентным преимуществом в отношении аэропортов соседних регионов. Ввиду сокращения объемов работ и предоставляемых услуг с 2015 года проводятся мероприятия по высвобождению. Стратегической целью аэропорта Чита в области авиационной коммерции на период с 2015 по 2019 годы является получение максимального эффекта от открытия внутреннего и международного авиационного сообщения

11

ОАО "88 Центральный автомобильно-ремонтный завод" (среднесписочная численность - 184 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 63 чел.)

88 Центральный Автомобильный Ремонтный Завод основан в августе 1938 года. Оказываемые услуги: капитальный ремонт двигателей УРАЛ, КАМАЗ и др. двигателей отечественного производства. Ремонт по техническому состоянию и текущий ремонт автомобилей отечественного производства УАЗ, КАМАЗ, МАЗ, УРАЛ, КРАЗ и др. Техническое обслуживание грузовых автомобилей отечественного производства. Списочная численность работников - 111 человек. С начала 2016 года находится в режиме простоя

12

ОАО "Машзавод" (среднесписочная численность - 114 чел., численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, - 25 чел.)

ОАО "Машзавод" является старейшим машиностроительным предприятием Забайкалья и г. Читы, основан в 1939 году. ОАО "Машзавод" - предприятие полного производственного цикла, от заготовительного и литейного до металлоперерабатывающего и сборочного производства, производит жидкий и газообразный кислород и азот. Основными видами деятельности является разработка, производство и реализация Компрессорного оборудования (компрессорные станции производительностью от 6 до 15 кубических метров воздуха в минуту, дизельные и электрические приводы) и холодильного оборудования (общепромышленные и судовые холодильные машины и агрегаты. В последние годы наблюдается снижение производства, в 2013 году завод реализовал продукцию на сумму - 340 млн., в 2014 - 170, в 2015 - только на 40 млн. Списочная численность - 99 человек, в 2015 году проводились мероприятия по высвобождению. С целью выведения завода из кризиса состоялся переезд на площадку Станкостроительного завода, это позволит выйти на безубыточную работу. В 2016 году продукция ОАО "Машзавод" включена Минпромторгом России в отраслевые планы по импортозамещению. Получен заказ от Московской компании "ВНИИХолодмаш-Холдинг" на изготовление шести компрессорных установок