ТИПОВАЯ ФОРМА
трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией*
________________
* Под работодателями - некоммерческими организациями понимаются некоммерческие организации, соответствующие требованиям части второй статьи 309_1 Трудового кодекса Российской Федерации.
"___"________________ _________ г. | |||||
(место заключения (город, населенный пункт) | (дата заключения) | ||||
, | |||||
(полное наименование работодателя) | |||||
именуемый в дальнейшем работодателем, в лице | |||||
, | |||||
(сведения о представителе работодателя - фамилия, имя, отчество, должность лица, уполномоченного представлять работодателя в трудовых отношениях) | |||||
действующего на основании | , | ||||
(основание, в силу которого представитель работодателя наделен соответствующими полномочиями - учредительные документы юридического лица с указанием даты их утверждения, локальный нормативный акт (при наличии), доверенность с указанием кем и когда выдана, другое) | |||||
с одной стороны, и | , | ||||
(фамилия, имя, отчество работника) | |||||
именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем именуемые Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем. | |||||