Действующий

О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям, и работником и работодателем - некоммерческой организацией (с изменениями на 19 апреля 2021 года)

V. Рабочее время и время отдыха работника

     18. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

     а) продолжительность рабочей недели

;

(пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, сокращенное рабочее время, неполная рабочая неделя)

     б) продолжительность ежедневной работы (смены) _________ часов;

     в) время начала работы (смены)

;

     г) время окончания работы (смены)

;

     д) время перерывов в работе

.

(для отдыха и питания, технологические, иные перерывы)

     19. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы (заполняется при

необходимости)

(ненормированный рабочий день,

.

сменный режим работы с указанием начала и окончания рабочих смен, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом (указать продолжительность учетного периода)

     20. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________________ календарных дней.

21. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (заполняется при наличии оснований):

     за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью ________________ календарных дней;

за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (или других районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате) продолжительностью ____________ календарных дней;

     за ненормированный рабочий день продолжительностью __________________ календарных дней;

     другие виды дополнительных оплачиваемых отпусков (указать при необходимости)

.

(в соответствии с законодательством Российской Федерации или трудовым договором)

     22. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (с учетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами) в

соответствии с

.

(графиком отпусков на соответствующий год / письменным соглашением между сторонами)