СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2014 года N 687


О системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым

(с изменениями на 29 сентября 2023 года)

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 11.03.2015 N 106, от 23.08.2016 N 408, от 20.10.2016 N 511, от 23.03.2017 N 152, от 12.12.2017 N 674, от 27.03.2018 N 134, от 03.09.2019 N 494, от 08.09.2020 N 562, от 30.12.2020 N 900, от 01.09.2022 N 663, от 29.09.2023 N 717)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 83 и 84 Конституции Республики Крым, статьей 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым", статьей 1 Закона Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым"

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 01.09.2022 N 663)

Совет министров Республики Крым постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым (далее - Положение).

2. Установить, что система оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым внедряется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденными в бюджетных сметах соответствующих учреждений.

3. Государственному комитету по делам архивов Республики Крым:

(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 27.03.2018 N 134)

3.1. Обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым.

3.2. Осуществлять координацию работы государственных архивных учреждений Республики Крым по реализации Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.

3.3. Предоставлять разъяснения по применению Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым принять нормативные правовые акты об условиях оплаты труда работников муниципальных архивных учреждений.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Совета министров Республики Крым Назарова М.А.

(п. 5 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 30.12.2020 N 900)

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ

Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК

Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 31.12.2014 N 687

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 30.12.2020 N 900, от 01.09.2022 N 663, от 29.09.2023 N 717)

I. Общие положения

1. Положение о системе оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым определяет размер и условия оплаты труда работников государственных архивных учреждений Республики Крым (далее - учреждение).

2. Системы оплаты труда работников учреждения, включая размеры окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 18 декабря 2014 года N 531;

перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым, утвержденного постановлением Совета министров Республики Крым от 18 декабря 2014 года N 530;

единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников;

настоящего Положения.

4. Размеры оплаты труда работников учреждений устанавливаются исходя из оклада (должностного оклада) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат в пределах фондов оплаты труда учреждений.

5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника учреждения, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

II. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым, настоящим Положением, учредительными документами учреждения.

7. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

8. Оклад (должностной оклад) устанавливается руководителю учреждения в размере 45905 руб.

(п. 8 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 29.09.2023 N 717)

9. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, устанавливаются руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

10. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения, устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в порядке, утверждаемом Государственным комитетом по делам архивов Республики Крым (далее - Госкомархив).

11. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от достижения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности самого руководителя.

Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются Госкомархивом.

Решение об установлении выплат руководителю учреждения принимает председатель Госкомархива на основе представления курирующего заместителя председателя Госкомархива.

Выплаты руководителю учреждения осуществляются на основании приказа Госкомархива как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого за счет всех источников финансирования.

Решение об установлении выплат заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру принимает руководитель учреждения на основе оценки их деятельности.

Выплаты заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются приказом руководителя учреждения в абсолютном значении или в процентном отношении к должностному окладу в пределах фонда оплаты труда учреждения, формируемого за счет всех источников финансирования.

12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется Госкомархивом в кратности от 1 до 6.

13. Размеры окладов (должностных окладов) заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.

Заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера не должна превышать заработной платы руководителя.

14. При возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения на работника, в перечень должностных обязанностей которого входит исполнение обязанностей руководителя учреждения в период его временного отсутствия без освобождения от основной работы, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя не осуществляется.

15. Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения на работника, в перечень должностных обязанностей которого не входит исполнение обязанностей руководителя в период его временного отсутствия и без освобождения работника от основной работы, определенной трудовым договором, допускается с его письменного согласия. За исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя учреждения работнику производится доплата, размер которой устанавливается с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

III. Порядок установления окладов (должностных окладов) работников учреждения

16. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

17. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.