КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 октября 2024 года N 920


О внесении изменения в Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных республиканским органам исполнительной власти, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных республиканским органам исполнительной власти, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных республиканским органам исполнительной власти, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных республиканским органам исполнительной власти, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611, от 31.12.2012 N 1183, от 30.01.2013 N 48, от 11.05.2013 N 313, от 29.06.2013 N 455, от 10.01.2014 N 2, от 17.01.2014 N 20, от 28.05.2014 N 362, от 25.08.2014 N 613, от 06.10.2014 N 726, от 10.10.2014 N 752, от 29.12.2014 N 1050, от 04.08.2015 N 565, от 30.12.2015 N 1025, от 02.09.2016 N 611, от 23.12.2016 N 983, от 18.05.2017 N 292, от 27.09.2017 N 731, от 26.10.2017 N 809, от 31.10.2017 N 827, от 18.11.2017 N 885, от 22.01.2018 N 27, от 26.04.2018 N 293, от 29.10.2018 N 953, от 27.12.2018 N 1247, от 13.07.2019 N 578, от 28.08.2019 N 730, от 18.10.2019 N 938, от 29.10.2019 N 967, от 20.12.2019 N 1176, от 28.05.2020 N 433, от 29.06.2020 N 539, от 08.07.2020 N 568, от 04.02.2021 N 54, от 26.07.2021 N 645, от 16.08.2021 N 737, от 23.09.2021 N 903, от 30.10.2021 N 1030, от 30.05.2022 N 499, от 20.06.2022 N 587, от 15.07.2022 N 683, от 12.08.2022 N 797, от 14.09.2022 N 1002, от 20.09.2022 N 1018, от 11.10.2022 N 1093, от 08.11.2022 N 1184, от 21.11.2022 N 1249, от 21.02.2023 N 171, от 10.08.2023 N 968, от 25.09.2023 N 1183, от 01.11.2023 N 1390, от 18.11.2023 N 1487, от 27.12.2023 N 1696, от 10.04.2024 N 247, от 11.06.2024 N 419, от 17.06.2024 N 431, от 15.08.2024 N 659, от 04.09.2024 N 730), изменение, изложив раздел VI в следующей редакции:

"VI. Порядок определения заработной платы руководителя государственной медицинской организации Республики Татарстан, его заместителей (в том числе занимающих должность "директор"), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного медицинского брата) (главной акушерки (главного акушера), главного фельдшера)) государственной медицинской организации Республики Татарстан

6.1. Заработная плата руководителя государственной медицинской организации Республики Татарстан, его заместителей (в том числе занимающих должность "директор"), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного медицинского брата) (главной акушерки (главного акушера), главного фельдшера)) государственной медицинской организации Республики Татарстан состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Должностной оклад руководителя государственной медицинской организации Республики Татарстан (Od) устанавливается Министерством здравоохранения Республики Татарстан (далее - учредитель) и рассчитывается по формуле:

Od = Ob x HNr,

где:

Ob - размер базового оклада руководителя государственной медицинской организации Республики Татарстан;

HNr - норма часов за базовый оклад руководителей государственных медицинских организаций Республики Татарстан в соответствии с объемом работы по данной должности (1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки и др.).

6.3. Базовые оклады руководителей государственных медицинских организаций Республики Татарстан устанавливаются в зависимости от группы, подгруппы по типу государственной медицинской организации Республики Татарстан в следующих размерах:

6.4. При установлении должностных окладов руководителей государственных медицинских организаций Республики Татарстан с учетом сложности и важности выполняемых работ, особенностей деятельности государственных медицинских организаций Республики Татарстан применяется повышающий коэффициент к должностному окладу:

в наркологических диспансерах, противотуберкулезных диспансерах (больницах, санаториях), психиатрических диспансерах (больницах, санаториях), домах ребенка, государственном автономном учреждении здравоохранения "Республиканская клиническая инфекционная больница имени профессора А.Ф.Агафонова" - 1,25;

в государственном автономном учреждении здравоохранения "Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями Министерства здравоохранения Республики Татарстан" - 1,8.

Применение указанного повышающего коэффициента к должностному окладу руководителей государственных медицинских организаций Республики Татарстан не образует новый должностной оклад для начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.5. Должностные оклады заместителей руководителя (в том числе занимающих должность "директор"), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного медицинского брата) (главной акушерки (главного акушера), главного фельдшера)) государственной медицинской организации Республики Татарстан устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя этой государственной медицинской организации Республики Татарстан.

При установлении должностных окладов заместителей руководителей отдельных государственных медицинских организаций (в том числе занимающих должность "директор"), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного медицинского брата) (главной акушерки (главного акушера), главного фельдшера)) с учетом сложности и важности выполняемых работ, особенностей деятельности указанных учреждений применяются повышающие коэффициенты к должностному окладу:

в наркологических диспансерах, противотуберкулезных диспансерах (больницах, санаториях), психиатрических диспансерах (больницах, санаториях), домах ребенка, государственном автономном учреждении здравоохранения "Республиканская клиническая инфекционная больница имени профессора А.Ф.Агафонова" - 1,25;

в государственном автономном учреждении здравоохранения "Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями Министерства здравоохранения Республики Татарстан" - 1,8.

Применение указанного повышающего коэффициента к должностному окладу заместителей руководителя (в том числе занимающих должность "директор"), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного медицинского брата) (главной акушерки (главного акушера), главного фельдшера)) государственной медицинской организации Республики Татарстан не образует новый должностной оклад для начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей (в том числе занимающих должность "директор"), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного медицинского брата) (главной акушерки (главного акушера), главного фельдшера)) государственной медицинской организации Республики Татарстан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.7. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя (в том числе занимающим должность "директор"), главному бухгалтеру и главной медицинской сестре (главному медицинскому брату) (главной акушерке (главному акушеру), главному фельдшеру) государственной медицинской организации Республики Татарстан устанавливаются руководителем государственной медицинской организации Республики Татарстан в размере 50 процентов от должностного оклада с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя (в том числе занимающим должность "директор"), главному бухгалтеру и главной медицинской сестре (главному медицинскому брату) (главной акушерке (главному акушеру), главному фельдшеру)) могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

6.8. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю государственной медицинской организации Республики Татарстан устанавливаются учредителем в размере 50 процентов от должностного оклада с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности государственной медицинской организации Республики Татарстан. Выплаты стимулирующего характера руководителю государственной медицинской организации Республики Татарстан могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

6.9. Решения о стимулировании руководителей государственных медицинских организаций Республики Татарстан оформляются нормативным правовым актом учредителя.

6.10. Положения о предоставлении выплат стимулирующего характера отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору, заключаемому между руководителем, заместителем руководителя (в том числе занимающим должность "директор"), главным бухгалтером и главной медицинской сестрой (главным медицинским братом) (главной акушеркой (главным акушером), главным фельдшером)) и учредителем. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до одного года. По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования руководителя, заместителя руководителя (в том числе занимающего должность "директор"), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главного медицинского брата) (главной акушерки (главного акушера)), главного фельдшера) государственной медицинской организации Республики Татарстан, а также перечня и значений критериев эффективности деятельности государственной медицинской организации Республики Татарстан.

6.11. Руководителям государственных медицинских организаций Республики Татарстан и их заместителям разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по врачебной специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25 процентов от суммы должностного оклада врача соответствующей специальности и выплат стимулирующего и компенсационного характера.".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.

Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН