Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 18 июля 2012 г. N 611
"О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных
учреждений здравоохранения Республики Татарстан"
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан" следующие изменения:
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:
в разделе 2 пункт 2.4 после слов "исчисляется по формуле" дополнить словами "и округляется до рубля";
в разделе 3:
подпункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:
"3.2.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".
N | Наименование должности | Разряд |
Первый квалификационный уровень | ||
1.1. | Социальный работник | 1-2"; |
дополнить подпунктом 3.2.3 следующего содержания:
"3.2.3. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг".
Первый квалификационный уровень | ||
3.1. | Заведующий отделением (социальной службы) | 3-4"; |
в подпункте 3.3.1 исключить:
строку "Пятый квалификационный уровень",
строку 5.1;
строку "Второй квалификационный уровень" подпункта 3.4.1 дополнить строкой следующего содержания:
"2.2. | Социальный педагог | 2-4"; |
в разделе 5:
в подпункте 5.2.2 цифру "20" заменить цифрой "30";
таблицу 7 "Размеры надбавок за стаж работы по профилю" изложить в следующей редакции:
"Таблица 7
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной квалификационной группы | Стажевая группа | Размер надбавки, процентов |
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | от 2 до 5 лет | 2,5 |
от 5 до 10 лет | 4,0 | |
от 10 до 15 лет | 4,5 | |
свыше 15 лет | 5,5 | |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | от 3 до 5 лет | 2,5 |
от 5 до 10 лет | 3,5 | |
от 10 до 15 лет | 4,5 | |
свыше 15 лет | 5,5 | |
Врачи и провизоры | от 3 до 5 лет | 5,0 |
от 5 до 10 лет | 7,5 | |
от 10 до 15 лет | 9,0 | |
свыше 15 лет | 10,0 | |
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | от 3 до 5 лет | 5,0 |
от 5 до 10 лет | 7,5 | |
от 10 до 15 лет | 9,0 | |
свыше 15 лет | 10,0"; |
таблицу 9 "Размеры надбавок за квалификационную категорию" дополнить строками следующего содержания:
"Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
1 | 2-я квалификационная категория | 12 |
1-я квалификационная категория | 17 | |
Высшая квалификационная категория | 22"; |
подпункты 5.3.2-5.3.4 считать соответственно подпунктами 5.3.4-5.3.6;
абзац восьмой подпункта 5.3.1 считать подпунктом 5.3.2 и изложить в следующей редакции:
"5.3.2. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп "Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" и "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" за работу с определенными категориями потребителей и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплаты за специфику деятельности;
- размер надбавки за специфику деятельности.
Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности приведены в приложении N 4 к настоящему Положению.
Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждым учреждением по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).";
пункт 5.3 дополнить новым подпунктом 5.3.3 следующего содержания:
"5.3.3. Выплаты за управление структурным подразделением предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплаты за управление структурным подразделением;
- размер надбавки за управление структурным подразделением.
Размер надбавки за управление структурным подразделением составляет 35 процентов.";
подпункт 5.3.4 изложить в следующей редакции:
"5.3.4. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей специалистов второго, третьего уровней и руководителей, занятых в сфере здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг, и рассчитываются по формуле:
,
где:
- выплата за наличие почетных званий, государственных наград;
- размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград.
Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 8 процентов.
Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 10 процентов.
Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых работникам, занятым в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении N 6 к настоящему Положению.
Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственных награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.";
таблицу 10 "Размеры надбавок за стаж работы по профилю" дополнить строками следующего содержания:
"Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | 1 | от 2 до 3 лет | 2,5 |
от 3 до 5 лет | 3,5 | ||
от 5 до 10 лет | 5 | ||
от 10 до 15 | 7 | ||
свыше 15 лет | 10"; |
таблицу 12 "Размеры надбавок за управление" изложить в следующей редакции:
"Таблица 12
Размеры надбавок за управление
Наименование профессиональной квалификационной группы | Основание назначения надбавки за управление | Квалификационный уровень | Размер надбавки, процентов |
Руководители структурных подразделений профессиональной квалификационной группы должностей научных работников и руководителей структурных подразделений | должность в учреждении, отнесенном к 1 группе по оплате труда руководителей | 2 | 10 |
3 | 20 | ||
4 | 30"; |