КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2018 года N 27
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 25.04.2012 N 323 "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Внести в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611, от 31.12.2012 N 1183, от 30.01.2013 N 48, от 11.05.2013 N 313, от 29.06.2013 N 455, от 10.01.2014 N 2, от 17.01.2014 N 20, от 28.05.2014 N 362, от 27.06.2014 N 443, от 25.08.2014 N 613, от 06.10.2014 N 726, от 10.10.2014 N 752, от 29.12.2014 N 1050, от 04.08.2015 N 565, от 30.12.2015 N 1025, от 02.09.2016 N 611, от 23.12.2016 N 983, от 18.05.2017 N 292, от 27.09.2017 N 731, от 26.10.2017 N 809, от 31.10.2017 N 827, от 18.11.2017 N 885) следующие изменения:
в Положении об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:
абзац тридцать второй пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Размеры компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются в размерах, приведенных в приложении N 12 к настоящему Положению. Остальным работникам на момент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливается до проведения специальной оценки условий труда в случае ее получения ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда. Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится. Минимальный размер выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается на основании специальной оценки условий труда в размере 4 процентов от должностного оклада.";
раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Порядок определения заработной платы руководителя государственной организации, его заместителей (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) государственной организации
6.1. Заработная плата руководителя государственной организации, его заместителей (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) государственной организации состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад руководителя государственной организации устанавливается учредителем государственной организации в зависимости от типа государственной организации и группы по оплате труда.
Группа по оплате труда руководителя государственной организации определяется в зависимости от штатной численности работников, относящихся к основному персоналу, уровня оказания медицинской помощи для государственных организаций, оказывающих круглосуточную стационарную помощь, участвующих в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования, количества коек в государственных организациях, оказывающих психиатрическую, наркологическую и противотуберкулезную помощь.
К основному персоналу государственной организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Перечень должностей работников государственной организации, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Министерством здравоохранения Республики Татарстан по согласованию с Министерством финансов Республики Татарстан.
Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу, для установления группы по оплате труда определяется ежегодно на основании тарификации работников государственной организации по состоянию на 1 января текущего года либо на дату создания учреждения, а также на дату изменения указанного показателя государственной организации в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.
Количество коек в государственных организациях, оказывающих психиатрическую, наркологическую и противотуберкулезную помощь, для установления группы по оплате труда определяется ежегодно по состоянию на 1 января текущего года либо на дату создания учреждения, а также на дату изменения указанного показателя государственной организации в соответствии с решениями Кабинета Министров Республики Татарстан.
6.3. Группы по оплате труда руководителей государственных организаций устанавливаются учредителями государственных организаций в зависимости от следующих показателей:
6.3.1. Медицинские организации, оказывающие круглосуточную стационарную помощь, участвующие в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Татарстан (за исключением кожно-венерологических диспансеров):
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Уровень оказания медицинской помощи <*> | Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу |
1 | III | более 1000 |
2 | III | от 600 до 1000 |
3 | III | от 300 до 600 |
4 | III | до 300 |
1 | II | более 180 |
2 | II | от 100 до 180 |
3 | II | до 100 |
1 | I | более 58 |
2 | I | от 50 до 58 |
3 | I | от 45 до 50 |
4 | I | от 30 до 45 |
5 | I | от 15 до 30 |
6 | I | до 15 |
________________
<*> Уровень оказания медицинской помощи для государственных организаций, оказывающих круглосуточную стационарную помощь, участвующих в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования, устанавливается Министерством здравоохранения Республики Татарстан.
6.3.2. Амбулаторно-поликлинические медицинские организации, участвующие в реализации Территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Татарстан:
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу |
1 | более 110 |
2 | от 100 до 110 |
3 | от 90 до 100 |
4 | от 70 до 90 |
5 | от 30 до 70 |
6 | до 30 |
6.3.3. Станции скорой медицинской помощи:
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу |
1 | более 200 |
2 | от 25 до 200 |
3 | до 25 |
6.3.4. Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан", филиалы указанного центра:
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Наименование государственных организаций |
1 | Государственное автономное учреждение здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан" |
2 | Филиалы государственного автономного учреждения здравоохранения "Республиканский центр крови Министерства здравоохранения Республики Татарстан" |
6.3.5. Медицинские информационно-аналитические центры:
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу |
1 | более 120 |
2 | от 80 до 120 |
3 | от 40 до 80 |
4 | до 40 |
6.3.6. Центры медицинской профилактики:
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу |
1 | более 65 |
2 | от 40 до 65 |
3 | от 15 до 40 |
4 | до 15 |
6.3.7. Врачебно-физкультурные диспансеры:
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Штатная численность работников, относящихся к основному персоналу |
1 | более 60 |
2 | от 30 до 60 |
3 | до 30 |
6.3.8. Наркологические диспансеры:
Группа по оплате труда руководителей государственных организаций | Количество коек |
1 | более 350 |
2 | от 250 до 350 |
3 | от 150 до 250 |
4 | от 95 до 150 |
5 | от 70 до 95 |
6 | до 70 |
