Статья 1. Внести в Закон Калининградской области от 17 июня 2016 года N 536 "О муниципальной службе в Калининградской области" (в редакции Законов Калининградской области от 3 марта 2017 года N 46, от 28 ноября 2017 года N 117, от 31 мая 2018 года N 174, от 22 февраля 2019 года N 269, от 22 апреля 2019 года N 276, от 14 ноября 2019 года N 342, от 10 апреля 2020 года N 405, от 14 сентября 2020 года N 450, от 29 января 2021 года N 514, от 25 марта 2021 года N 540, от 19 ноября 2021 года N 26, от 23 мая 2022 года N 86, от 19 апреля 2023 года N 215, от 26 декабря 2023 года N 299, от 23 апреля 2024 года N 323) следующие изменения:
1. Пункт 1 статьи 14 дополнить подпунктом 12 следующего содержания:
"12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной пунктом 3 статьи 19-2 настоящего Закона, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).".
2. Подпункт 8 пункта 1 статьи 15 изложить в следующей редакции:
"8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период ее прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;".
3. Дополнить статьей 19-2 следующего содержания:
"Статья 19-2. Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений
1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.
2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации в соответствии со статьей 15.2 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.".
4. В статье 20:
1) подпункт 2 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"2) анкету, предусмотренную пунктом 3 статьи 19-2 настоящего Закона;";
2) пункт 4 после слова "Сведения" дополнить словами "(за исключением сведений, содержащихся в анкете)".