МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2009 года N 757
Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера
в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Администрации города Хабаровска от 20.05.2024 N 2123, вступившего в силу после официального обнародования (опубликовано в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" https://khab-vesti.ru - 21.05.2024).
____________________________________________________________________
В целях реформирования существующей системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществлялась на основе единой тарифной сетки по оплате труда, и перехода на новую (отраслевую) систему оплаты труда, ориентированную на результат, в соответствии со ст. 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст. 16, 53 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 N 131-ФЗ,
постановляю:
1. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска согласно приложению.
2. Данное постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
3. Пресс-службе администрации города опубликовать настоящее постановление в газете «Хабаровские вести».
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
Мэр города
А.Н. Соколов
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением Мэра города
от 12 марта 2009 года N 757
ПЕРЕЧЕНЬ
видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при выполнении работ различной квалификации;
- при совмещении профессий;
- за сверхурочную работу;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и праздничные дни;
- за работу с разделением смены на части (с перерывом работы свыше двух часов);
- за разъездной характер работы;
- при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
5. Выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей.
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
