ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ РЕГУЛИРОВАНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. В Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Финансово-хозяйственное управление", утвержденном постановлением Правительства Пермского края от 03 декабря 2014 г. N 1382-п (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 18 октября 2017 г. N 856-п, от 20 декабря 2018 г. N 835-п, от 13 августа 2019 г. N 552-п, от 24 декабря 2019 г. N 986-п, от 02 ноября 2021 г. N 845-п, от 29 апреля 2022 г. N 362-п, от 11 ноября 2022 г. N 936-п, от 30 января 2023 г. N 56-п, от 31 мая 2023 г. N 414-п, от 02 ноября 2023 г. N 818-п):
1.1. в пункте 4.2:
1.1.1. абзац первый дополнить предложением следующего содержания:
"В целях оценки достижения критериев эффективности деятельности работников в учреждении создается комиссия по оценке выполнения трудовых функций работниками.";
1.1.2. абзац шестой признать утратившим силу;
1.1.3. абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"Критерии оценки личного вклада работников учреждения отражаются в трудовом договоре с работником и утверждаются приказом учреждения с учетом следующих показателей:";
1.1.4. абзац тринадцатый признать утратившим силу;
1.2. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Премирование работников учреждения осуществляется по решению директора учреждения с учетом оценки достижения показателей эффективности деятельности работников:";
1.3. пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Перечень стимулирующих выплат, порядок, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором и локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников. Назначение выплат стимулирующего характера осуществляется на основании приказа директора учреждения с учетом результатов достижения показателей эффективности, отраженных в протоколе оценки выполнения трудовых функций работниками в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного сводной бюджетной росписью бюджета Пермского края на соответствующий финансовый год.";
1.4. в пункте 6.3:
1.4.1. абзац четырнадцатый дополнить словами ", для должности "Водитель автомобиля" - 112,06 оклада*";