ПРАВИТЕЛЬСТВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 сентября 2023 года N 709


Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области

(с изменениями на 11 апреля 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Владимирской области от 18.03.2024 N 153, от 10.04.2024 N 206, от 11.04.2024 N 208)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", в целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области Правительство Владимирской области постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

- постановление администрации области от 04.04.2016 N 277 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области";

- постановление администрации области от 17.06.2016 N 516 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области";

- постановление администрации области от 03.03.2017 N 210 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277;

- постановление администрации области от 11.01.2018 N 4 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277";

- постановление администрации области от 23.05.2018 N 385 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277";

- постановление администрации области от 17.10.2018 N 761 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277";

- постановление администрации области от 04.07.2019 N 486 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277";

- постановление администрации области от 31.03.2022 N 196 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277";

- постановление администрации области от 16.05.2022 N 322 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277";

- постановление администрации области от 13.10.2022 N 703 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277";

- постановление администрации области от 23.12.2022 N 914 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.

Губернатор Владимирской области
А.А.АВДЕЕВ

Приложение
к постановлению
Правительства
Владимирской области
от 26.09.2023 N 709

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, И МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Правительства Владимирской области от 18.03.2024 N 153, от 10.04.2024 N 206, от 11.04.2024 N 208)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области (далее - Министерство), и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.

1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:

- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;

- использование различных видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к должностным окладам;

- повышение достигнутого уровня оплаты труда;

- государственные гарантии по оплате труда;

- создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;

- учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области (далее - учреждения).

Оплата труда педагогических работников и других специалистов учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников этих отраслей.

1.4. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативное правовое регулирование в области здравоохранения.

1.5. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Владимирской области, содержащими нормы трудового права.

1.6. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:

- базовые должностные оклады, базовые ставки заработной платы;

- должностные оклады, ставки заработной платы;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

1.7. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов.

1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.9. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.

2. Условия оплаты труда работников учреждений

2.1. Размеры базовых должностных окладов работников учреждений составляют:

- по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 11219 рубля;

- по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 13021 рубль;

- по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" - 19174 рубля;

- по профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" - 25453 рубля;

- по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" - 17196 рублей;

- по профессиональной квалификационной группе второго уровня "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" - 11244 рубля.

(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Владимирской области от 18.03.2024 N 153)

2.2. Должностной оклад работников учреждений состоит из базового должностного оклада, умноженного на повышающие коэффициенты квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам должностей (далее - ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" и от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах".

2.2.1. ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":