ПРАВИТЕЛЬСТВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2023 года N 709
Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области
(с изменениями на 31 октября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Владимирской области от 18.03.2024 N 153, от 10.04.2024 N 206, от 11.04.2024 N 208, от 17.06.2024 N 363, от 29.08.2024 N 529, от 31.10.2024 N 669)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", в целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области Правительство Владимирской области постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
- постановление администрации области от 04.04.2016 N 277 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области";
- постановление администрации области от 17.06.2016 N 516 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области";
- постановление администрации области от 03.03.2017 N 210 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277;
- постановление администрации области от 11.01.2018 N 4 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277";
- постановление администрации области от 23.05.2018 N 385 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277";
- постановление администрации области от 17.10.2018 N 761 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 04.04.2016 N 277";
- постановление администрации области от 04.07.2019 N 486 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277";
- постановление администрации области от 31.03.2022 N 196 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277";
- постановление администрации области от 16.05.2022 N 322 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277";
- постановление администрации области от 13.10.2022 N 703 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277";
- постановление администрации области от 23.12.2022 N 914 "О внесении изменений в постановление администрации области от 04.04.2016 N 277".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.
Губернатор Владимирской области
А.А.АВДЕЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства
Владимирской области
от 26.09.2023 N 709
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, И МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Владимирской области от 18.03.2024 N 153, от 10.04.2024 N 206, от 11.04.2024 N 208, от 17.06.2024 N 363, от 29.08.2024 N 529, от 31.10.2024 N 669)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области (далее - Министерство), и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
- использование различных видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к должностным окладам;
- повышение достигнутого уровня оплаты труда;
- государственные гарантии по оплате труда;
- создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;
- учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области (далее - учреждения).
Оплата труда педагогических работников и других специалистов учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников этих отраслей.
1.4. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативное правовое регулирование в области здравоохранения.
1.5. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Владимирской области, содержащими нормы трудового права.
1.6. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
- базовые должностные оклады, базовые ставки заработной платы;
- должностные оклады, ставки заработной платы;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
1.7. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов.
1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.9. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.
2. Условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Размеры базовых должностных окладов работников учреждений составляют:
- по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 15270 рублей;
- по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 17722 рубля;
- по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" - 27689 рублей;
- по профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" - 36757 рублей;
- по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" - 24833 рубля;
- по профессиональной квалификационной группе второго уровня "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" - 14536 рублей.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Владимирской области от 31.10.2024 N 669)
2.2. Должностной оклад работников учреждений состоит из базового должностного оклада, умноженного на повышающие коэффициенты квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам должностей (далее - ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" и от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах".
Доля выплат по окладам медицинских работников в структуре фондов заработной платы учреждений должна составлять не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат. При этом уровень заработной платы медицинских работников должен быть не ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном законодательством порядке.
