____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 26.09.2023 N 709
____________________________________________________________________
(с изменениями на 23 декабря 2022 года)
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 17.06.2016 N 516, от 03.03.2017 N 210, от 25.05.2017 N 427, от 11.01.2018 N 4, от 23.05.2018 N 385, от 17.10.2018 N 761, от 04.07.2019 N 486, от 31.03.2022 N 196, от 16.05.2022 N 322, от 13.10.2022 N 703, от 23.12.2022 N 914)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 23.12.2022 N 914)
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области согласно приложению.
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 04.07.2019 N 486, от 31.03.2022 N 196, от 23.12.2022 N 914)
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановления Губернатора области:
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.
(п. 3 в ред. постановления администрации Владимирской области от 31.03.2022 N 196)
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2016 года и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области
С.Ю.ОРЛОВА
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, И МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 17.06.2016 N 516, от 03.03.2017 N 210, от 25.05.2017 N 427, от 11.01.2018 N 4, от 23.05.2018 N 385, от 17.10.2018 N 761, от 04.07.2019 N 486, от 31.03.2022 N 196, от 16.05.2022 N 322, от 13.10.2022 N 703, от 23.12.2022 N 914)
1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области (далее - департамент), и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 31.03.2022 N 196, от 23.12.2022 N 914)
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
- использование различных видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к должностным окладам;
- повышение достигнутого уровня оплаты труда;
- государственные гарантии по оплате труда;
- создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;
- учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных департаменту, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области (далее - учреждения).
Оплата труда педагогических работников и других специалистов учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников этих отраслей.
1.4. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативное правовое регулирование в области здравоохранения.
1.5. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Владимирской области, содержащими нормы трудового права.
1.6. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
- базовые должностные оклады, базовые ставки заработной платы;
- должностные оклады, ставки заработной платы;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
1.7. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов.
1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.