(с изменениями на 31 октября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Владимирской области от 29.08.2024 N 529, от 31.10.2024 N 669)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 N 343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" Правительство Владимирской области постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Владимирской области от 26.09.2023 N 709 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области" следующие изменения:
1.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Владимирской области от 29.08.2024 N 529.
1.2. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Доля выплат по окладам медицинских работников в структуре фондов заработной платы учреждений должна составлять не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат. При этом уровень заработной платы медицинских работников должен быть не ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном законодательством порядке.".
1.3. Утратил силу. - Постановление Правительства Владимирской области от 29.08.2024 N 529.
1.4. Утратил силу. - Постановление Правительства Владимирской области от 31.10.2024 N 669.
1.5. Пункт 5.4.2 изложить в редакции согласно приложению N 3.
1.6. Дополнить пунктами 5.4.4 - 5.4.5 следующего содержания:
"5.4.4. Специалистам в возрасте до 35 лет (далее - молодые специалисты), окончившим государственные образовательные организации высшего или среднего профессионального образования и трудоустроившимся после получения специальности (по программам интернатуры, программам ординатуры или программам среднего профессионального образования) в медицинские организации государственной системы здравоохранения Владимирской области, устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу в фиксированном размере в течение трех лет работы после прохождения итоговой аттестации и получения диплома в соответствии с полученной квалификацией. Фиксированные размеры и порядок выплаты надбавки молодым специалистам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда.
5.4.5. Медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Владимирской области устанавливаются выплаты за наставничество в фиксированном размере к должностному окладу. Категории лиц, в отношении которых устанавливаются выплаты за наставничество, утверждаются Министерством. Фиксированные размеры и порядок выплаты за наставничество устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда.".
1.7. Форму N 3 приложения к Порядку проведения тарификации работников учреждений здравоохранения Владимирской области приложения N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 4.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2024 года, за исключением подпунктов 1.1 - 1.3, 1.5 - 1.7 пункта 1, которые вступают в силу с 01 июля 2024 года.
Губернатор Владимирской области
А.А.АВДЕЕВ
Утратило силу. - Постановление Правительства Владимирской области от 29.08.2024 N 529.
Утратило силу. - Постановление Правительства Владимирской области от 31.10.2024 N 669.
5.4.2. В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации в качестве выплат за высокие результаты работы устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие квалификационной категории в следующих размерах:
Квалификационная группа | Повышающий коэффициент квалификационного уровня | Размер надбавки к должностному окладу за наличие второй квалификационной категории (в рублях исходя из расчета на одну ставку) | Размер надбавки к должностному окладу за наличие первой квалификационной категории (в рублях исходя из расчета на одну ставку) | Размер надбавки к должностному окладу за наличие высшей квалификационной категории (в рублях исходя из расчета на одну ставку) |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | 1 | 1302 | 2604 | 3906 |
1,1 | 1432 | 2865 | 4297 | |
1,2 | 1563 | 3125 | 4688 | |
1,3 | 1693 | 3385 | 5078 | |
1,4 | 1823 | 3646 | 5469 | |
Врачи и провизоры | 1 | 1917 | 3835 | 5752 |
1,1 | 2109 | 4218 | 6327 | |
1,2 | 2301 | 4602 | 6903 | |
1,3 | 2493 | 4985 | 7478 | |
Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | 1 | 2545 | 5091 | 7636 |
1,1 | 2800 | 5600 | 8399 | |
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва | 1 | 2545 | 5091 | 7636 |
1,15 | 2927 | 5854 | 8781 | |
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг | 1 | 1720 | 3439 | 5159 |
1,2 | 2064 | 4127 | 6191 | |
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах | 1,11 | 1248 | 2496 | 3744 |
Руководителям учреждений, заместителям руководителей, главным медицинским сестрам надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию не применяется (за исключением условий, указанных в пункте 3.5 настоящего Положения).
Медицинским и фармацевтическим работникам квалификационная категория учитывается при работе в должности, соответствующей специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Надбавка за квалификационную категорию устанавливается на срок ее действия.
Форма N 3 | |||||||||||||||||||
Тарификационный список медицинского и фармацевтического персонала (в том числе руководителей структурных подразделений - врачей и их заместителей - врачей) по состоянию на 01.01.______ г. | |||||||||||||||||||
Фамилия И.О. | Наименование должности | Размер базового должностного оклада | Надбавка за работу на селе, в ЗАТО | Размер базового должностного оклада с повышением за работу на селе, в ЗАТО | Размер должностного оклада с учетом повышающего коэффициента квалификационного уровня | Объем работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25) | Итого должностной оклад с учетом коэффициента сложности труда и объема работы, руб., гр. 8 x гр. 9 | Размер повышения за работу во вредных условиях | Надбавка за наличие: | Другие повышения, предусмотренные действующим законодательством, руб. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку, руб., гр. 10 + гр. 12 + гр. 13 + гр. 15 + гр. 17 + гр. 18 | Дополнительные сведения | |||||||
Квалификационной категории | Ученой степени | Почетного звания | |||||||||||||||||
Повышающий коэффициент | руб., гр. 3 x гр. 4 - гр. 3 | Повышающий коэффициент квалификационного уровня | Размер должностного оклада, гр. 6 x гр. 7 | ||||||||||||||||
Повышающий коэффициент | руб., гр. 10 x гр. 11 - гр. 10 | Размер с учетом объема работы по данной должности (1,0, 0,75, 0,5, 0,25), руб. | Повышающий коэффициент | руб., гр. 10 x гр. 14 - гр. 10 | Повышающий коэффициент | руб., гр. 10 x гр. 16 - гр. 10 | |||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
Председатель комиссии: | |||||||||||||||||||
Члены комиссии: |