АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2023 года N 2451-па
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 01.03.2024 N 554-па.
____________________________________________________________________
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", в целях определения условий оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства" (далее - Положение) (приложение).
2. Признать утратившими силу:
- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 02.04.2018 N 663-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 13.10.2017 N 2820";
- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 28.01.2021 N 181-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 13.10.2017 N 2820";
- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2022 N 2508-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 13.10.2017 N 2820";
- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 01.03.2023 N 522-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 13.10.2017 N 2820";
- постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.04.2023 N 922-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 13.10.2017 N 2820";
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Южно-Сахалинск" по главному распорядителю бюджетных средств - Департамент дорожного хозяйства и благоустройства администрации города Южно-Сахалинска, на соответствующий финансовый год.
4. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
5. Контроль исполнения настоящего постановления администрации города возложить на курирующего вице-мэра города Южно-Сахалинска (Римша А.А.).
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 25.08.2023 N 2451-па
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК" "УПРАВЛЕНИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА И БЛАГОУСТРОЙСТВА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципального казенного учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" "Управление дорожного хозяйства и благоустройства" (далее по тексту - Учреждение).
1.2. Положение предусматривает основные принципы системы оплаты труда работников Учреждения, финансируемого за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
1.3. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
1.4. Система оплаты труда работников включает в себя размеры должностных окладов, перечень выплат компенсационного, стимулирующего характера и иные дополнительные выплаты, порядок и условия их назначения и выплаты.
1.5. Условия оплаты труда работников, в том числе размер должностного оклада, выплаты компенсационного, стимулирующего характера и иные дополнительные выплаты устанавливаемые на неопределенный срок, включаются в трудовой договор работника.
1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.
1.7. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. Указанные в настоящем Положении должностные оклады, компенсационные, стимулирующие выплаты и ежемесячная премия за счет экономии средств по фонду оплаты труда, установленная пунктом 6.9 настоящего Положения, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.
1.9. Месячная заработная плата работников Учреждения складывается из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
1.10. Штатное расписание Учреждения формируется исходя из утвержденной численности в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Изменение штатного расписания в текущем году формируется в пределах лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год, предусмотренных Учреждению. Штатное расписание утверждается начальником Учреждения по согласованию с Учредителем, в лице Департамента дорожного хозяйства и благоустройства администрации города Южно-Сахалинска (далее - Учредитель) и включает в себя все должности работников Учреждения.
2. Порядок установления должностных окладов работникам Учреждения
2.1. Должностные оклады, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.
2.2. Должностные оклады работников Учреждения подлежат индексации в размерах и сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами администрации города Южно-Сахалинска. При индексации размеры должностных окладов работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.3. Должностные оклады работников Учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности в зависимости от сложности и объема выполняемой работы в соответствии с таблицами 1 - 2.
Таблица 1
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"
N п/п | Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Должностной оклад (в рублях) |
1. | 1-й квалификационный уровень | Инженер по надзору за строительством, инженер по сопровождению проектов, инженер-сметчик, инженер-экономист, юрисконсульт, экономист, бухгалтер, специалист по закупкам, специалист по кадрам, документовед | 7468 |
2. | 2-й квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 7710 |
3. | 3-й квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 7952 |
4. | 4-й квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 8550 |
Таблица 2
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ"
N п/п | Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Должностной оклад (в рублях) |
1. | 1-й квалификационный уровень | начальник отдела | 9997 |
2. | 2-й квалификационный уровень | заместитель начальника учреждения; заместитель начальника учреждения - начальник отдела правового и кадрового обеспечения; главный бухгалтер | 11750 |
3. | 3-й квалификационный уровень | начальник учреждения | 12982 |
3. Виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера
3.1. Работнику при увеличении объема работы (наличие вакантной должности, исполнение обязанностей руководителя, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (болезнь, отпуск, командировка) при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания), без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2. Размер доплаты и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Основанием для установления доплаты работникам Учреждения является ходатайство непосредственного руководителя работника на имя начальника Учреждения, письменное согласие работника, приказ начальника Учреждения.
3.4. В случае выполнения дополнительной работы без освобождения от обязанностей, определенных трудовым договором и должностной инструкцией, работнику, назначенному на время отсутствия начальника Учреждения, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора приказом начальника Учреждения.
На период наличия вакансии по должности начальника Учреждения, основанием для установления исполняющему обязанности начальника Учреждения доплаты является приказ Учредителя, изданный на основании ходатайства Учредителя, согласованного с курирующим вице-мэром.
3.5. Работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.6. Расчет выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится с учетом выплат стимулирующего характера, установленных в разделе 4 Положения.
3.7. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентные надбавки) устанавливается работникам в порядке и размере, определенном законодательством Российской Федерации.
3.8. Работникам, привлекавшимся к работе в сверхурочное время, оплата производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера
