ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2023 года N 220-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников"
На основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 27 мая 2016 года N 234-па, от 5 июля 2016 года N 303-па, от 11 июля 2016 года N 310-па, от 20 октября 2016 года N 491-па, от 30 ноября 2016 года N 547-па, от 29 мая 2017 года N 190-па, от 18 января 2018 года N 19-па, от 5 февраля 2019 года N 59-па, Правительства Приморского края от 29 апреля 2020 года N 383-пп, от 19 мая 2021 года N 307-пп, от 8 июня 2021 года N 359-пп, от 20 мая 2022 года N 334-пп, от 3 августа 2022 года N 530-пп) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Заменить в наименовании, пунктах 1 и 2 постановления слова "возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов" словами "финансовое обеспечение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, трудоустроенных на постоянную работу,";
1.2. Изложить Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, утвержденный постановлением, в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Первый вице-губернатор
Приморского края -
Председатель Правительства
Приморского края
В.Г.ЩЕРБИНА
Приложение
к постановлению
Правительства
Приморского края
от 03.04.2023 N 220-пп
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМ - ОРГАНИЗАЦИЯМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ТРУДА ИНВАЛИДОВ, ТРУДОУСТРОЕННЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ, И ИХ НАСТАВНИКОВ
1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления из краевого бюджета субсидий работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на финансовое обеспечение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, трудоустроенных на постоянную работу, и их наставников (далее - субсидии), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий и порядка, установленных при их предоставлении.
2. Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края является главным распорядителем средств краевого бюджета, осуществляющим предоставление субсидий (далее - уполномоченный орган) в соответствии со сводной бюджетной росписью, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели в соответствующем финансовом году, в рамках реализации подпрограммы "Мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края".
Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в разделе "Бюджет" (далее - единый портал) не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Приморского края о краевом бюджете (закона Приморского края о внесении изменений в закон Приморского края о краевом бюджете).
3. Субсидии предоставляются в целях финансового обеспечения затрат, связанных с оплатой труда инвалидов в течение одного финансового года (года трудоустройства инвалида) и их наставников (в течение трех месяцев).
4. В целях предоставления субсидии уполномоченный орган ежеквартально проводит отбор работодателей путем запроса предложений, который осуществляется уполномоченным органом на основании заявок, направленных работодателями для участия в отборе (далее соответственно - отбор, заявка), исходя из соответствия работодателей критериям, требованиям отбора и очередности поступления заявок на участие в отборе.
Дата начала проведения отбора (приема заявок) не может быть позже последнего дня первого месяца соответствующего квартала.
5. Субсидии предоставляются при условии:
осуществление работодателем деятельности на территории Приморского края;
согласие работодателя на осуществление уполномоченным органом проверок соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, на осуществление органами государственного финансового контроля проверок в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации и согласие работодателя на соблюдение запрета на приобретение за счет субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.
6. Критерии отбора работодателей:
наличие трудоустроенных инвалидов из числа выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования (в течение трех лет со дня получения документа об образовании и о квалификации), инвалидов, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения (в течение одного года со дня получения документа о квалификации), инвалидов после первичного признания их инвалидами (в течение трех лет после даты установления инвалидности), инвалидов 1 и 2 групп, участников и победителей Национального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью "Абилимпикс", граждан Российской Федерации - участников специальной военной операции, имеющих инвалидность;
заключение договора между краевым государственным казенным учреждением "Приморский центр занятости населения" (далее - учреждение) и работодателем об организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов (далее - договор об организации рабочих мест).
Организация трудоустройства инвалидов работодателями осуществляется с учетом потребностей инвалидов и содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалидов (далее - ИПРА) рекомендаций о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности.
7. Требования, которым должны соответствовать работодатели по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки и прилагаемых к ней документов для участия в отборе:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед краевым бюджетом;
отсутствие сведений в реестре дисквалифицированных лиц о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице - производителе товаров, работ, услуг, являющихся участниками отбора;
работодатель не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
8. Объявление о проведении отбора (далее - объявление) размещается на едином портале и на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - официальный сайт) не менее чем за пять календарных дней до начала приема заявок.
Объявление содержит следующую информацию:
сроки проведения отбора;
дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявок работодателей, которые не могут быть ранее пятого календарного дня, следующего за днем размещения объявления;
наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты, номер контактного телефона учреждения, уполномоченного органа для получения разъяснений по вопросам участия в отборе;
результаты предоставления субсидий;
указатели страницы официального сайта;
требования к работодателям, установленные пунктом 7 настоящего Порядка;
порядок подачи заявок, требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка, и перечень документов, прилагаемых к заявке в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка;
порядок отзыва заявок работодателей, порядок отклонения заявок, определяющий в том числе основания для отклонения заявок работодателей, порядок внесения изменений в заявки;
правила рассмотрения заявок работодателей в соответствии с пунктами 13 - 20 настоящего Порядка;
порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления, даты начала и окончания срока такого предоставления;
срок, в течение которого работодатели, прошедшие отбор, должны подписать соглашение о предоставлении субсидии;
условия признания работодателей, прошедших отбор, уклонившимися от заключения соглашения;
даты размещения на едином портале и официальном сайте результатов отбора, которые не могут быть позднее четырнадцатого календарного дня, следующего за днем определения работодателей, прошедших отбор.
9. Для участия в отборе на получение субсидии работодатели представляют в сроки приема заявок, указанные в объявлении, заявку по форме согласно приложению к настоящему Порядку, а также согласие на обработку персональных данных (для физического лица) (далее - заявка):
в уполномоченный орган - при направлении в электронном виде на региональном портале государственных и муниципальных услуг (далее - РПГУ);
в учреждение - при направлении заявки на бумажном носителе.
Заявка, направленная в электронном виде, подписывается работодателем электронной цифровой подписью, на бумажном носителе - подписывается работодателем и заверяется печатью работодателя (при наличии).
