ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 мая 2021 года N 307-пп


О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов"

На основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 27 мая 2016 года N 234-па, от 5 июля 2016 года N 303-па, от 11 июля 2016 года N 310-па, от 20 октября 2016 года N 491-па, от 30 ноября 2016 года N 547-па, от 29 мая 2017 года N 190-па, от 18 января 2018 года N 19-па, от 5 февраля 2019 года N 59-па, постановления Правительства Приморского края от 29 апреля 2020 года N 383-пп) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Исключить в наименовании, пунктах 1, 2 постановления слова ", оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов";

1.2. Заменить в преамбуле постановления слова "от 6 сентября 2016 года N 887 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" словами "от 18 сентября 2020 года N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации";

1.3. Изложить Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, утвержденный постановлением, в новой редакции в соответствии с приложением к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2021 года.

Первый вице-губернатор
Приморского края -
председатель Правительства
Приморского края
В.Г.ЩЕРБИНА

Приложение
к постановлению
Правительства
Приморского края
от 19.05.2021 N 307-пп

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМ-ОРГАНИЗАЦИЯМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ТРУДА ИНВАЛИДОВ И ИХ НАСТАВНИКОВ

1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления из краевого бюджета субсидий работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников (далее - субсидии), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения целей и условий, установленных при их предоставлении.

2. Субсидии предоставляются работодателям в рамках реализации подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па, в целях возмещения затрат, связанных с оплатой труда инвалидов в течение одного финансового года (года трудоустройства инвалида) и их наставников (в течение трех месяцев).

3. Министерство труда и социальной политики Приморского края является главным распорядителем средств краевого бюджета, осуществляющим предоставление субсидий (далее - уполномоченный орган) в соответствии со сводной бюджетной росписью, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в соответствующем финансовом году до уполномоченного органа на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) при формировании проекта закона Приморского края о краевом бюджете (проекта закона Приморского края о внесении изменений в закон о краевом бюджете).

5. Отбор работодателей для предоставления субсидии осуществляется путем запроса предложений на основании заявок, направленных работодателями для участия в отборе (далее соответственно - отбор, заявка), исходя из соответствия работодателей критериям отбора и очередности поступления заявок на участие в отборе.

6. Критериями отбора работодателей для получения субсидий являются:

осуществление работодателем деятельности на территории Приморского края;

наличие трудоустроенных инвалидов из числа выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, инвалидов, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, инвалидов, впервые поставленных на учет в федеральных государственных учреждениях медико-социальной экспертизы, инвалидов 1 группы, инвалидов 2 группы по зрению, участников и победителей Национального чемпионата профессионального мастерства среди людей с инвалидностью "Абилимпикс";

отсутствие у работодателя задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

7. Организатором отбора является уполномоченный орган.

8. Объявление о проведении отбора (далее - объявление) размещается на едином портале и на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - официальный сайт) не менее чем за 10 календарных дней до начала приема заявок.

Первичный прием заявок и прилагаемых к ним документов осуществляет краевое государственное казенное учреждение "Приморский центр занятости населения" (далее - учреждение).

Объявление содержит следующую информацию:

сроки проведения отбора (даты и времени начала (окончания) подачи (приема) заявок работодателей), которые не могут быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления;

наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты, номер контактного телефона учреждения, уполномоченного органа для получения разъяснений по вопросам участия в отборе;

результаты предоставления субсидий;

указатели страницы официального сайта;

требования к работодателям, установленные пунктом 9 настоящего Порядка;

порядок подачи заявок, требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка, и перечень документов, прилагаемых к заявке в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка;

порядок отзыва заявок работодателей, порядок отклонения заявок, определяющий в том числе основания для отклонения заявок работодателей, порядок внесения изменений в заявки;

правила рассмотрения и оценки заявок работодателей в соответствии с пунктами 15 - 19 настоящего Порядка;

порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого работодатели, прошедшие отбор, должны подписать соглашение о предоставлении субсидии;

условия признания работодателей, прошедших отбор, уклонившимися от заключения соглашения;

даты размещения на едином портале и официальном сайте результатов отбора, которые не могут быть позднее четырнадцатого календарного дня, следующего за днем определения работодателей, прошедших отбор.

9. Требования, которым должны соответствовать работодатели по состоянию на первое число месяца, в котором представляются заявка и прилагаемые к ней документы:

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед краевым бюджетом;

работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

10. Для участия в отборе на получение субсидии, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, работодатели представляют в учреждение в сроки начала приема заявок, указанные в объявлении, заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, которая включает в том числе согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о работодателе, о подаваемой работодателем заявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующим отбором, а также согласие на обработку персональных данных (для физического лица) (далее - заявка).

Заявка подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации (при наличии).

11. К заявке работодатель прилагает следующие документы:

копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;

копию приказа работодателя о закреплении наставника за трудоустроенным инвалидом с указанием размера доплаты за наставничество, заверенную в установленном порядке (в случае закрепления наставника за инвалидом);

копию положения работодателя о наставничестве (в случае закрепления наставника за инвалидом);

копии документов трудоустроенных инвалидов о профессиональном образовании и (или) о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;

копию справки и индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида, выданных федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданную не ранее чем за 30 дней до даты окончания срока приема заявок;