АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 2019 года N 59-па
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов"
На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 27 мая 2016 года N 234-па, от 5 июля 2016 года N 303-па, от 11 июля 2016 года N 310-па, от 20 октября 2016 года N 491-па, от 30 ноября 2016 года N 547-па, от 29 мая 2017 года N 190-па, от 18 января 2018 года N 19-па) (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. Исключить в пункте 1 Порядка слова "категорию и";
1.2. Изложить пункт 6 Порядка в следующей редакции:
"6. Возмещение затрат работодателей, связанных с оплатой труда инвалидов, а также их наставников, осуществляется в размере фактически понесенных работодателем расходов на указанные цели, но не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, процентную надбавку за непрерывный стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.";
1.3. Изложить пункт 6.1 Порядка в следующей редакции:
"6.1. Для получения субсидий на оплату труда инвалидов и их наставников работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения не реже 1 раза в квартал, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за 4 квартал - не позднее 5 декабря) текущего финансового года, следующие документы:
заявление на получение субсидии на имя директора департамента с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;
копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;
копии справки и индивидуальной программы реабилитации, абилитации инвалида, выданных федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;
копии документов трудоустроенных инвалидов о профессиональном образовании и (или) о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании;
копию приказа работодателя о закреплении наставника за трудоустроенным инвалидом с указанием размера доплаты за наставничество, заверенную в установленном порядке (в случае закрепления наставника за инвалидом);
копию положения работодателя о наставничестве (в случае закрепления наставника за инвалидом);
копии табелей учета рабочего времени инвалида и наставника инвалида (в случае закрепления наставника за инвалидом), заверенные в установленном порядке;
копии ведомостей о начисленной заработной плате инвалиду и наставнику инвалида (в случае закрепления наставника за инвалидом), заверенные в установленном порядке;
документы, подтверждающие выплату инвалиду и наставнику инвалида (в случае закрепления наставника за инвалидом) заработной платы, заверенные в установленном порядке;
справку о суммах начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 3.1 настоящего Порядка;
подписанный работодателем проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка, в двух экземплярах;
справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданную не ранее чем за 30 дней до даты окончания срока подачи документов на получение субсидий.
Документы, указанные в абзацах втором, третьем, пятом - тринадцатом настоящего пункта, работодатель представляет самостоятельно.
Документы, указанные в абзацах четвертом, четырнадцатом настоящего пункта, работодатель вправе представить по собственной инициативе.
В случае если работодателем не представлены по собственной инициативе документы, указанные в абзацах четвертом, четырнадцатом настоящего пункта, департамент в течение пяти рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня поступления документов в департамент запрашивает сведения, содержащиеся в документах, указанных в абзацах четвертом, четырнадцатом настоящего пункта, самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.";
1.4. В пункте 7.1:
изложить абзац седьмой в следующей редакции:
"справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданную не ранее чем за 30 дней до даты окончания срока подачи документов на получение субсидий;
заменить в абзаце девятом слова "втором - шестом, восьмом" словами "втором - четвертом, шестом, восьмом";
заменить в абзацах десятом, одиннадцатом слова "абзаце седьмом" словами "абзацах пятом, седьмом";
1.5. Изложить пункт 8 Порядка в следующей редакции:
"8. Государственное учреждение службы занятости населения в течение десяти рабочих дней (в декабре - до 10 декабря) со дня поступления документов, указанных в пунктах 6.1, 7.1 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и, в случае соответствия представленных документов требованиям настоящего Порядка, составляет реестр документов, который подписывается уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет реестр и документы, включая копию договора об организации рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем, в департамент.
В случае несоответствия представленных документов требованиям пунктов 6.1, 7.1 настоящего Порядка государственное учреждение службы занятости населения в течение трех рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) направляет работодателю письменное уведомление о возврате документов (с указанием причин возврата) и представленные документы.
При условии устранения причин возврата документов, указанных в уведомлении о возврате документов, работодатель вправе в течение пяти рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня получения такого уведомления повторно обратиться в государственное учреждение службы занятости населения.
Повторное рассмотрение документов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения в соответствии с настоящим пунктом.";
1.6. В пункте 9 Порядка:
изложить абзац второй в следующей редакции:
"рассматривает их и принимает решение о предоставлении субсидии работодателям, соответствующим критериям и условию, указанным в пунктах 3, 4 настоящего Порядка, и представившим документы в соответствии с пунктами 6.1 и 7.1 настоящего Порядка (далее - решение о предоставлении субсидии);";
исключить абзац третий;
заменить в абзаце шестом слово "организациям" словом "работодателям";
1.7. Изложить пункт 10 Порядка в следующей редакции:
"10. Решение об отказе в предоставлении работодателю субсидии принимается департаментом в случае:
несоответствия работодателя условиям и критериям, установленным пунктами 3 и 4 настоящего Порядка;
непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пунктах 6.1, 7.1 настоящего Порядка;
несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 3.1 настоящего Порядка;
недостоверность представленной работодателем информации;
наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать содержание документа.";
1.8. Изложить абзац второй пункта 12 Порядка в следующей редакции:
"Соглашение заключается единовременно в течение двух рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня принятия решения о предоставлении субсидии указанному работодателю впервые в текущем финансовом году в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом департамента финансов Приморского края, и должно содержать в том числе:".
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
О.Н.КОЖЕМЯКО
