Правительство Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 января 2023 года N 3-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р
____________________________________________________________________
Утратило силу с 20 февраля 2023 года на основании
распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 17 февраля 2023 года N 47-р
____________________________________________________________________
1.1. В названии и пункте 1 распоряжения слово "сведения" в соответствующих числах и падежах заменить словом "отчет" в соответствующих числах и падежах.
1.2. Пункт 2 распоряжения изложить в следующей редакции:
"2. Утвердить:
форму представления работодателем отчета о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели согласно приложению 2;
форму представления работодателем отчета о введении режима простоя (приостановке производства) согласно приложению 3".
1.3. Пункт 2.1 распоряжения изложить в следующей редакции:
"2.1. Отчеты, указанные в пунктах 1 и 2 распоряжения, предоставляются работодателями, работники которых фактически осуществляют трудовую деятельность в Санкт-Петербурге, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга в письменной форме посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или на бумажном носителе через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по месту регистрации работодателей непосредственно либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
1.4. Приложение 1 к распоряжению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
1.5. Приложение 2 к распоряжению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
1.6. Дополнить распоряжение приложением 3 согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
2. Директору Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" организовать информирование работодателей, работники которых фактически осуществляют трудовую деятельность в Санкт-Петербурге, о порядке предоставления отчетности, предоставляемой в органы службы занятости, о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, об организации дистанционной (удаленной) работы и об отпусках без сохранения заработной платы.
3. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
4. Контроль за выполнением распоряжения остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета
Д.С.Чернейко