ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 26 декабря 2022 года N 1031/22
Об утверждении Положения об Управлении государственной службы Федеральной антимонопольной службы
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа ФАС России от 5 февраля 2024 года № 60/24
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 2 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", пунктом 10.3 Положения о Федеральной антимонопольной службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 331,
приказываю:
1. Утвердить Положение об Управлении государственной службы Федеральной антимонопольной службы согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ ФАС России от 21 июля 2020 г. N 673/20 "Об утверждений Положения об Управлении государственной службы Федеральной антимонопольной службы".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России Н.Ф.Галимханову.
Руководитель
М.А.Шаскольский
Приложение
к приказу ФАС России
от 26 декабря 2022 года N 1031/22
Положение об Управлении государственной службы Федеральной антимонопольной службы
I. Общие положения
1.1. Управление государственной службы Федеральной антимонопольной службы (далее - Управление) является структурным подразделением Федеральной антимонопольной службы.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Положением о Федеральной антимонопольной службе, нормативными правовыми актами ФАС России, поручениями (указаниями) руководителя ФАС России и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей), а также настоящим Положением.
1.3. Управление подчиняется заместителю руководителя ФАС России, координирующему и контролирующему деятельность Управления.
1.4 Отдел информационной безопасности и цифровой трансформации подчиняется непосредственно заместителю руководителя ФАС России, ответственному за информационную безопасность и цифровую трансформацию.
1.5. Начальник Управления несет персональную ответственность за исполнение возложенных на Управление функций, за исключением информационной безопасности и цифровой трансформации ведомства.
1.6. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями центрального аппарата ФАС России (далее - структурные подразделения, центральный аппарат) и территориальными органами ФАС России (далее - территориальные органы).
II. Задачи Управления
2.1. Организационно-штатное обеспечение деятельности.
2.2. Кадровое обеспечение деятельности.
2.3. Реализация в пределах своих полномочий государственной политики в области противодействия коррупции.
2.4. Профилактика коррупционных правонарушений в ФАС России.
2.5. Разработка и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими (далее - служащие) ФАС России запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
2.6. Осуществление контроля за соблюдением служащими ФАС России запретов, ограничений, требований, установленных в целях противодействия коррупции; за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений.
2.7. Организация профессионального развития.
2.8. Разработка и применение кадровых практик по развитию персонала.
2.9. Организация проактивного привлечения и отбора кадров.
2.10. Развитие ведомственной системы наград. Организация подготовки и согласования материалов по представлению к награждению.
2.11. Развитие ведомственной системы управления по результату. Анализ исполнения функций и оценка результативности деятельности структурных подразделений и территориальных органов, руководителей территориальных органов и заместителей руководителей территориальных органов в достижении целей и задач, стоящих перед ФАС России.
2.12. Обеспечение функционирования ведомственной системы менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015).
2.13. Обеспечение внедрения принципов клиентоцентричности в деятельность ведомства.
2.14. Организация работы по информационной безопасности.
2.15. Организация работы по цифровой трансформации.
2.16. Контроль за выполнением структурными подразделениями и территориальными органами законодательства о федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и трудового законодательства.
III. Основные функции Управления
3.1. Исполнение и контроль за исполнением в пределах своих полномочий федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов ФАС России, поручений (указаний) руководителя ФАС России и его заместителей (в соответствии с распределением обязанностей), относящихся к ведению Управления.
3.2. Участие в подготовке предложений по реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе, совершенствованию действующего законодательства Российской Федерации.
3.3. Организационно-штатное обеспечение деятельности.
3.3.1. Сопровождение деятельности Экспертного совета ФАС России по вопросам организационного проектирования и управления персоналом.
3.3.2. Анализ показателей нагрузки на структурные подразделения центрального аппарата и территориальные органы, подведомственные ФАС России учреждения. Подготовка предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры ведомства по применению единой методологии к оптимальному использованию штатной численности,
3.3.3. Подготовка докладов в Правительство Российской Федерации по вопросам организационно-штатного обеспечения деятельности.
3.3.4. Проведение организационно-штатных мероприятий в центральном аппарате, контроль проведения организационно-штатных мероприятий в территориальное органах.
3.3.5. Создание, реструктуризация, ликвидация территориальных органов.
3.3.6. Внесение изменений в Перечень территориальных органов в части актуализации наименования, адреса (места нахождения территориального органа).
3.3.7. Подготовка проектов приказов по вопросу введения и (или) исключения из структуры территориального органа должности заместителя руководителя территориального органа.
3.3.8. Учет штатной численности служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, (далее - работники) центрального аппарата и территориальных органов, соблюдения установленных нормативов численности.
3.3.9. Осуществление контроля за надлежащим формированием штатных расписаний территориальных органов.
3.3.10. Внесение изменений в типовые формы положений об отделах структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов.
3.3.11. Внесение изменений в типовые формы должностных регламентов по должностям гражданской службы центрального аппарата, должностям руководителя территориального органа и заместителей руководителя территориального органа.
3.4. Кадровое обеспечение деятельности:
3.4.1. Организация работы, подготовка проектов приказов и иных документов по вопросам: поступления на гражданскую службу, заключения служебного контракта, назначения на должность, освобождения от замещаемой должности, увольнения и выхода на пенсию за выслугу лет в ФАС России служащих центрального аппарата и территориальных органов.
3.4.2. Организация работы по согласованию кандидатур при назначении на должность руководителя территориального органа и заместителя руководителя территориального органа с полномочным представителем Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе.
3.4.3. Организация работы по оформлению трудовых отношений с работниками центрального аппарата.
Организация работы по оформлению трудовых отношений на замещение вакантной должности директоров подведомственных ФАС России учреждений (подготовка проектов приказов о назначении на должность, заключения трудового договора, освобождения от должности).
3.4.4. Проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу.
3.4.5. Организация оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, служащим центрального аппарата, руководителям территориальных органов.
3.4.6. Получение, обработка и хранение персональных данных служащих центрального аппарата, родителей территориальных органов и заместителей руководителей территориальных органов, работников, директоров подведомственных ФАС России учреждений.
3.4.7. Применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления казовым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", автоматизированный информационный учет кадровых процессов.
3.4.8. Ведение трудовых книжек служащих и работников центрального аппарата (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка не ведется). Формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже служащих и работников центрального аппарата и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
3.4.9. Ведение реестра государственных служащих.
3.4.10. Ведение личных дел служащих и работников центрального аппарата, руководителей территориальных органов и заместителей руководителей территориальных органов, директоров подведомственных ФАС России учреждений.
3.4.11. Регистрация кадровых приказов ФАС России, приказов ФАС России о командировании, премировании, материальном стимулировании, оказании материальной помощи.
3.4.12. Сбор и проверка табеля учета рабочего времени служащих и работников центрального аппарата.
3.4.13. Формирование графика отпусков служащих и работников центрального аппарата, руководителей территориальных органов, директоров подведомственных ФАС России учреждений.
3.4.14. Подготовка проектов приказов о предоставлении отпусков служащим и работникам центрального аппарата, руководителям территориальных органов, директорам подведомственных ФАС России убеждений.
3.4.15. Подготовка проектов приказов о командировании руководителей территориальных органов, директоров подведомственных ФАС России убеждений.
3.4.16. Осуществление сбора отчетов о командировании служащих и работников центрального аппарата, руководителей территориальных органов, директоров подведомственных ФАС России убеждений.
3.4.17. Подготовка документов для присвоения классных чинов гражданской службы высшей, главной групп должностей (в том числе руководителям территориальных органов), их согласование в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и направление в Правительство Российской Федерации.
3.4.18. Представление к присвоению классных чинов гражданской службы иных групп должностей (в том числе заместителей руководителей территориальных органов).
3.4.19. Обеспечение деятельности Аттестационной комиссии ФАС России по проведению квалификационного экзамена и аттестации служащих центрального аппарата, руководителей территориальных органов и заместителей руководителей территориальных органов.
3.4.20. Обеспечение деятельности Комиссии ФАС России по вопросам включения (зачета) иных периодов замещения должностей в стаж гражданской службы.
3.4.21. Организация и проведение ротации служащих территориальных органов.
3.4.22. Подготовка ходатайств в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о включении иных периодов работы в стаж гражданской службы уволенным служащим и работникам центрального аппарата и территориальных органов для назначения пенсии за выслугу лет.
3.4.23. Подготовка материалов и представлений в Пенсионный фонд России для назначения пенсий за выслугу лет уволенным служащим и работникам центрального аппарата и территориальных органов.
3.4.24. Направление личных дел служащих центрального аппарата, руководителей территориальных органов и заместителей руководителя территориального органа по запросу в другой государственный орган, запрос личного дела из других государственных органов.
3.4.25. Подготовка на основании решений руководителя ФАС России нормативных правовых актов ФАС России о применении к руководителям территориальных органов и заместителям руководителей территориальных органов дисциплинарного взыскания по результатам служебной проверки.
3.5. Реализация в пределах своих полномочий государственной политики в области противодействия коррупции:
3.5.1. Обеспечение деятельности Комиссии ФАС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной антимонопольной службой, и урегулированию конфликта интересов.
3.5.2. Обеспечение соблюдения в ФАС России законных прав и интересов служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции.
