МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
от 30 декабря 2014 года N 1750
Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия
(с изменениями на 18 января 2024 года)
(в ред. Приказов Минсоцзащиты Республики Бурятия от 22.06.2016 N 368, от 16.08.2017 N 556, от 27.02.2018 N 115, от 06.11.2019 N 967, от 24.12.2019 N 1163, от 23.03.2020 N 249, от 15.10.2020 N 827, от 21.04.2021 N 395, от 16.12.2021 N 1248, от 15.03.2022 N 216, от 26.08.2022 N 782, от 14.12.2022 N 1152, от 14.02.2023 N 135, от 19.05.2023 N 454, от 03.10.2023 N 940, от 30.10.2023 N 1023, от 18.01.2024 N 12)
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 28 января 2015 г. N 032015010
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" приказываю:
(в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 16.08.2017 N 556)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия.
(в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 16.08.2017 N 556)
2. Признать утратившими силу:
- пункт 1.11а приложения к приказу Минсоцзащиты Республики Бурятия от 19.09.2014 N 1411 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства социальной защиты Республики Бурятия от 20.08.2013 N 495";
- приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 18.01.2008 N 14 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 13.02.2008 N 032008010);
- приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 31.10.2008 N 342 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18 января 2008 г. N 14 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 28.11.2008 N 032008236);
- приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 26.02.2009 N 56 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18.01.2008 N 14 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.03.2009 N 032009038);
- приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 01.12.2010 N 912 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18.01.2008 N 14 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.12.2010 N 032010440);
- приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 15.02.2011 N 64 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18.01.2008 N 14 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 09.03.2011 N 032011092);
- приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 05.04.2013 N 224 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18.01.2008 N 14 "Об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений социального обслуживания населения" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 18.04.2013 N 032013148);
- приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 05.09.2013 N 516 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18.01.2008 N 14 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 01.10.2013 N 032013330);
- приказ Республиканского агентства по делам семьи и детей Республики Бурятия от 05.05.2009 N 66-о/д "О введении отраслевой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Республиканскому агентству по делам семьи и детей" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 20.05.2009 N 032009081);
- приказ Республиканского агентства по делам семьи и детей Республики Бурятия от 26.06.2013 N 136-о/д "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства по делам семьи и детей Республики Бурятия от 05.05.2009 N 66-о/д "О введении отраслевой системы платы труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Республиканскому агентству по делам семьи и детей" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 16.07.2013 N 032013269);
- приказ Республиканского агентства по делам семьи и детей Республики Бурятия от 27.11.2013 N 278-о/д "О внесении изменений в приказ Республиканского агентства по делам семьи и детей от 05.05.2009 N 66-о/д "О введении отраслевой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Республиканскому агентству по делам семьи и детей" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 30.12.2013 N 032013672).
3. Руководителям республиканских государственных организаций социального обслуживания населения:
3.1. В срок до 01.03.2015 установить коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера.
3.2. В сроки, установленные законодательством, письменно уведомить работников об изменении условий оплаты труда.
3.3. Обеспечить недопущение образования дополнительной потребности и просроченной кредиторской задолженности по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда.
(пп. 3.3 введен Приказом Минсоцзащиты Республики Бурятия от 23.03.2020 N 249)
4. Финансово-экономическому отделу (Загузина И.А.) давать разъяснения по применению настоящего приказа.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра - председателя Комитета информационно-аналитического и финансового обеспечения Меринову А.А.
6. Настоящий приказ вступает в силу с 01.03.2015, за исключением пункта 3, который вступает в силу с официального опубликования.
Министр социальной
защиты населения
Республики Бурятия
Т.А.БЫКОВА
Утверждено
Приказом Министерства
социальной защиты населения
Республики Бурятия
от 30.12.2014 N 1750
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
(в ред. Приказов Минсоцзащиты Республики Бурятия от 22.06.2016 N 368, от 16.08.2017 N 556, от 27.02.2018 N 115, от 06.11.2019 N 967, от 24.12.2019 N 1163, от 23.03.2020 N 249, от 15.10.2020 N 827, от 21.04.2021 N 395, от 16.12.2021 N 1248, от 15.03.2022 N 216, от 26.08.2022 N 782, от 14.12.2022 N 1152, от 14.02.2023 N 135, от 19.05.2023 N 454, от 03.10.2023 N 940, от 30.10.2023 N 1023, от 18.01.2024 N 12)
1. Настоящее Положение об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях", постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" (далее - Постановление N 620) и определяет порядок установления должностных окладов, виды компенсационных и стимулирующих выплат к должностным окладам работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия (далее - работников).
(п. 1 в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 16.08.2017 N 556)
2. Система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, повышающие коэффициенты к должностным окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Республики Бурятия, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, а также настоящим Положением.
3. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных организациях, утверждаемого Правительством Республики Бурятия;
г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
д) мнения представительного органа работников.
4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях, совмещение профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время.
(в ред. Приказа Минсоцзащиты Республики Бурятия от 23.03.2020 N 249)
5. Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ) (приложение 1).
6. Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих.
7. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы, определяемые путем умножения окладов по должности на повышающие коэффициенты, указанные в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливаются руководителем организации на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.
Абзац утратил силу. - Приказ Минсоцзащиты Республики Бурятия от 19.05.2023 N 454.
8. Работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
