МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПРИКАЗ
от 16 августа 2017 года N 556
О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1750 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных организаций социального обслуживания"
Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 7 сентября 2017 г. N 032017305
В целях приведения нормативно-правовых актов Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести следующие изменения в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1750 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных организаций социального обслуживания" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 28.01.2015 N 032015010), в редакции приказа Министерства социальной защиты Республики Бурятия от 22.06.2016 N 368 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 21.07.2016 N 032016271):
1.1. В наименовании, преамбуле и пункте 1 слова "организаций социального обслуживания" заменить словами "организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия".
1.2. В Положении об оплате труда работников республиканских государственных организаций социального обслуживания:
1.2.1. В наименовании слова "организаций социального обслуживания" заменить словами "организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия".
1.2.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 N 387 "Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях", постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" (далее - Постановление N 620) и определяет порядок установления должностных окладов, виды компенсационных и стимулирующих выплат к должностным окладам работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия (далее - работников).".
1.2.3. Пункт 17.3 изложить в следующей редакции:
"17.3. Выплаты за стаж непрерывной работы или за выслугу лет молодым специалистам (приложения 3, 4):".
1.2.4. Пункт 17.3.1 дополнить словами "или выслугу лет".
1.2.5. После пункта 17.3.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Надбавка либо за стаж непрерывной работы, либо за выслугу лет предусматривается принимаемыми работодателем коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, устанавливающими систему оплаты труда.".
1.2.6. Пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, не должна превышать 40%.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, утверждается приказом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия.".
1.2.7. В приложении N 1:
1.2.7.1. В грифе и наименовании слова "организаций социального обслуживания" заменить словами "организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия".
1.2.7.2. В строке третьей подпункта 1.1:
- слова "подсобный (транспортный) рабочий" заменить словами "подсобный рабочий";
- слова "путевой рабочий по обслуживанию в бане" заменить словами "рабочий по обслуживанию в бане";
- слова "уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений" заменить словами "уборщик производственных и служебных помещений".
1.2.7.3. В строке третьей подпункта 2.1:
- слова "слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования" заменить словами "слесарь-ремонтник".
1.2.7.4. После подпункта 19.1 дополнить строками следующего содержания:
"
Должности служащих, не включенные в профессиональные квалификационные группы (согласно п. 5.1 Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета, утвержденного постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620) | |||
20 | Начальник обособленного подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения"; начальник отдела РГУ "Центр социальной поддержки населения" и его обособленного подразделения; заместитель начальника отдела | 6956 | |
20.1 | Начальник обособленного подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения" в г. Улан-Удэ | 1,940 | |
20.2 | Заместитель начальника обособленного подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения" в г. Улан-Удэ | 1,746 | |
20.3 | Начальник обособленного подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения" по муниципальным районам (городским округам) | 1,635 | |
20.4 | Заместитель начальника обособленного подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения" по муниципальным районам (городским округам) | 1,471 | |
20.5 | Начальник отдела РГУ "Центр социальной поддержки населения" | 1,498 | |
20.6 | Заместитель начальника отдела финансово-экономического обеспечения РГУ "Центр социальной поддержки населения" | 1,484 | |
20.7 | Заместитель начальника отдела РГУ "Центр социальной поддержки населения" | 1,348 | |
20.8 | Начальник отдела РГУ "Центр социальной поддержки населения" в г. Улан-Удэ | 1,386 | |
20.9 | Заместитель начальника отдела РГУ "Центр социальной поддержки населения" в г. Улан-Удэ | 1,247 | |
21 | Начальник группы РГУ "Центр социальной поддержки населения"; главные специалисты РГУ "Центр социальной поддержки населения" и его обособленного подразделения, ГБУ "Республиканский ресурсный центр "Семья" | 5516 | |
21.1 | Начальник группы РГУ "Центр социальной поддержки населения" | 1,695 | |
21.2 | Главный специалист РГУ "Центр социальной поддержки населения" | 1,420 | |
21.3 | Главный специалист ГБУ "Республиканский ресурсный центр "Семья" | 1,374 | |
21.4 | Главный специалист обособленного подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения" | 1,286 | |
22 | Ведущие специалисты, специалисты РГУ "Центр социальной поддержки населения" и его обособленного подразделения, ГБУ "Республиканский ресурсный центр "Семья" | 4747 | |
22.1 | Ведущий специалист РГУ "Центр социальной поддержки населения" | 1,354 | |
22.2 | Ведущий специалист ГБУ "Республиканский ресурсный центр "Семья" | 1,319 | |
22.3 | Ведущий специалист обособленного подразделения РГУ "Центр социальной поддержки населения" | 1,194 | |
22.4 | Специалист | 1,008 | |
".
1.2.8. В грифе приложения N 2 слова "организаций социального обслуживания" заменить словами "организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия".
1.2.9. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.2.10. Приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
2. Руководителю республиканского государственного учреждения "Центр социальной поддержки населения" Мокееву А.М., исполняющему обязанности директора государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия "Республиканский ресурсный центр "Семья" Суворову И.С. в соответствии с требованиями трудового законодательства:
- привести коллективные договоры, локальные нормативные акты, трудовые договоры в соответствие с настоящим приказом;
- согласовать с учредителем и утвердить штатные расписания.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра - председателя Комитета информационно-аналитического и финансового обеспечения Меринову А.А.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2017 года, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
министра социальной
защиты населения
Республики Бурятия
Т.А.БЫКОВА
Приложение N 1
к Приказу Министерства
социальной защиты населения
Республики Бурятия
от 16.08.2017 N 556
Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников организаций,
подведомственных Министерству
социальной защиты населения
Республики Бурятия
ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
Наименование отраслевых видов выплат стимулирующего характера | Размер | |
1. Премия к награждению государственными, ведомственными и другими наградами <1>: | ||
1.1. | Государственные награды Российской Федерации | 2 минимальных размера оплаты труда (далее - МРОТ) <2> |
1.2. | Почетная грамота Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Почетный знак Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма", Почетная грамота Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Почетный знак Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации "За заслуги в развитии парламентаризма", Почетная грамота Президента Российской Федерации, Благодарность Президента Российской Федерации | 2 МРОТ |
1.3. | Ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации | 1,5 МРОТ |
1.4. | Государственные награды Республики Бурятия | 4/3 МРОТ |
1.5. | Почетная грамота Народного Хурала Республики Бурятия | 10 тысяч рублей |
1.6. | Почетные грамоты исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия | 1 МРОТ |
1.7. | Благодарности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия | 0,5 МРОТ |
1.8. | Занесение на Доску почета Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия | 0,5 МРОТ |
1.9. | Почетная грамота организации, подведомственной Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, Благодарность организации, подведомственной Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия <3> | до 0,5 МРОТ |
2. | Надбавка за стаж непрерывной работы или выслугу лет молодым специалистам | |
- за стаж непрерывной работы или за выслугу лет (согласно приложению 4) | ||
- от 1 до 5 лет | 10% | |
- от 5 до 10 лет | 15% | |
- от 10 до 15 лет | 20% | |
- свыше 15 лет | 30% | |
- молодым специалистам | 5% | |
3. | Доплата за классность водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим первый и второй класс: | |
- первого класса | 25% | |
- второго класса | 10% | |
4. | Надбавки за государственные, ведомственные награды, ученую степень <4>, <5> | |
- за государственные награды Российской Федерации, ведомственные награды федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, ученую степень доктора наук, соответствующих профилю выполняемых работ | 20% | |
- за государственные награды субъектов Российской Федерации, ученую степень кандидата наук, соответствующих профилю выполняемых работ | 10% | |
-------------------------------- <1> Если к одной награде работнику предусмотрено два и более основания для премирования, премирование производится по одному из них - максимальному. <2> МРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и других местностях. <3> Размер премии определяется коллективным договором, соглашением или нормативным актом организации, подведомственной Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, в пределах размера, установленного настоящим Положением. <4> При наличии у работника двух и более государственных, ведомственных наград повышение производится по одной из них. <5> Устанавливается только по основной работе | ||
