МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

от 22 июня 2016 года N 368


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 30.12.2014 N 1750 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"


Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 21 июля 2016 года N 032016271


В целях реализации Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и приведения в соответствие с постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" приказываю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников республиканских государственных организаций социального обслуживания, утвержденное приказом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1750 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 28.01.2015 N 032015010):

1.1. Пункт 7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"К должностным окладам работников может быть установлен повышающий коэффициент до минимального размера оплаты труда. Применение повышающего коэффициента до минимального размера оплаты труда не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.".

1.2. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"Выполнение руководителями организаций и их заместителями дополнительной работы по совмещению разрешается в случаях замены временно отсутствующего специалиста по основной деятельности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада специалиста соответствующей специальности, указанного в штатном расписании организации.

За выполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя организации устанавливается доплата в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя организации.

Решения о работе по совмещению в отношении руководителей организаций и их заместителей, а также работников, временно исполняющих обязанности руководителей, принимаются учредителем.".

1.3. Пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Работникам в пределах фонда оплаты труда могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

17.1. Премиальные выплаты по итогам работы:

17.1.1. Премия по итогам работы за месяц (за выполнение пороговых значений критериев оценки показателей эффективности деятельности, которые согласно коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам оцениваются ежемесячно).

17.1.2. Премия по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год (за выполнение пороговых значений критериев оценки показателей эффективности деятельности, которые согласно коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам оцениваются по итогам работы за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год).

17.1.3. Премия к награждению государственными, ведомственными наградами (приложение 3).

17.2. Выплаты за качество выполняемых работ:

17.2.1. Надбавка за наличие квалификационной категории (приложение 2).

17.2.2. Надбавка за интенсивность труда (критерии установления надбавки за интенсивность устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами).

17.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (приложения 3, 4):

17.3.1. Надбавка за стаж непрерывной работы.

17.3.2. Надбавка молодым специалистам - гражданам Российской Федерации в возрасте до 30 лет, впервые поступившим на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования и работающим по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения.

17.4. Выплаты за классность (приложение 3).

17.5. Надбавки за государственные, ведомственные награды, ученую степень (приложение 3).".

1.4. В пункте 18 слова "за исключением подпунктов 17.1.3 - 17.1.6" заменить словами "за исключением подпунктов 17.1.2, 17.1.3".

1.5. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности, условия премирования и депремирования руководителей организаций (фондов), полномочия комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формы, сроки и порядок представления организациями (фондами) отчетности о выполнении указанных показателей и критериев оценки эффективности деятельности определяются приказом учредителя. Проект данного приказа согласовывается с Министерством экономики Республики Бурятия.".

1.6. Дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:

"25.1. Выплаты стимулирующего характера руководителю по результатам деятельности республиканских государственных учреждений (фондов) не начисляются в случаях необеспечения:

- своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;

- соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, при наличии неустраненных нарушений в срок, установленный предписанием органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, за счет внутренних источников учреждения (фонда) либо за счет выделенных ему финансовых средств;

- начисления месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже установленного федеральным законодательством о минимальном размере оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку;

- иных условий, определяемых учредителем в установленном порядке.".

1.7. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Предельный уровень соотношения средней заработной платы (за счет всех источников, включая привлеченные внебюджетные средства) руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников организаций установить:

- для руководителей организаций в кратности до 4, в том числе за счет бюджетных средств в кратности до 3;

- для заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций в кратности до 3, в том числе за счет бюджетных средств в кратности до 2,5.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".

1.8. В абзаце втором пункта 27 слова "приказом Министерства социальной защиты Республики Бурятия от 31.10.2014 N 1531 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Республики Бурятия" заменить словами "приказом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 22.12.2015 N 783 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Республики Бурятия".

1.9. Абзац первый пункта 28 после слов "утверждается руководителем организации (фонда)" дополнить словами "с учетом ограничений, установленных пунктами 26, 27 настоящего Положения,".

1.10. Приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.11. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

1.12. Раздел 1 приложения 4 изложить в следующей редакции:


"1. Размеры стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы в организациях социального обслуживания

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

От 1 до 5 лет

10

От 5 до 10 лет

15

От 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30


Надбавки за стаж непрерывной работы в организациях социального обслуживания выплачиваются по основной должности исходя из должностного оклада, без учета повышений за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, других повышений, надбавок и доплат.".

2. Согласно абзацу второму статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации руководителям республиканских государственных организаций социального обслуживания письменно уведомить работников о предстоящих с 1 октября 2016 года изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в срок до 1 августа 2016 года. Для этого:

- привести коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты, трудовые договоры в соответствие с настоящим приказом с датой вступления в силу с 1 октября 2016 года;

- утвердить и согласовать с учредителем штатные расписания организаций с датой вступления в силу с 1 октября 2016 года;

- письменно уведомить работников о предстоящих с 1 октября 2016 года изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра - председателя Комитета информационно-аналитического и финансового обеспечения Меринову А.А.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2016 года, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр социальной
защиты населения
Республики Бурятия
Т.А.БЫКОВА



Приложение N 1
к Приказу Министерства
социальной защиты населения
Республики Бурятия
от 22 июня 2016 года N 368


Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников республиканских
государственных организаций
социального обслуживания

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ ПО ПКГ И РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДАМ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

N п/п (код ПКГ)

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень

Размер минимального оклада

Размеры повышающих коэффициентов

ПКГ общеотраслевых профессий рабочих (согласно приказу Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)

1

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

4273

1.1

1 квалификационный уровень

1,100

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Буфетчик; гардеробщик; горничная; грузчик; дворник; дезинфектор; кастелянша; кладовщик; кухонный рабочий; лифтер; машинист по стирке и ремонту спецодежды; мойщик посуды; няня; парикмахер; повар; подсобный (транспортный) рабочий; продавец непродовольственных товаров; продавец продовольственных товаров; путевой рабочий по обслуживанию в бане; рабочий по благоустройству населенных пунктов; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочий производственных бань; рабочий ритуальных услуг; рабочий по уходу за животными; садовник; сестра-хозяйка; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий

1.2

2 квалификационный уровень

1,100

Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)

2

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

4292

2.1

1 квалификационный уровень

1,123

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Буфетчик, водитель автомобиля, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, оператор стиральных машин, пекарь, повар, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, слесарь-сантехник, столяр, тракторист, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2.2

2 квалификационный уровень

1,146

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2.3

3 квалификационный уровень

1,169

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2.4

4 квалификационный уровень

1,347

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы):
повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар), при отсутствии в штате учреждения такой должности

ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (согласно приказу Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

3

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

4292

3.1

1 квалификационный уровень

1,138

Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; кассир; комендант; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов

3.2

2 квалификационный уровень

1,178

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

4747

4.1

1 квалификационный уровень

1,129

Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; техник

4.2

2 квалификационный уровень

1,159

Заведующий прачечной; заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

4.3

3 квалификационный уровень

1,189

Заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

4.4

4 квалификационный уровень

1,218

Механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

4.5

5 квалификационный уровень

1,248

Начальник (заведующий) мастерской; начальник смены (участка); начальник цеха (участка)

5

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

5516

5.1

1 квалификационный уровень

1,100

Бухгалтер; инженер; специалист по охране труда; менеджер; менеджер по персоналу; психолог; специалист по кадрам; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; юрисконсульт

5.2

2 квалификационный уровень

1,210

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

5.3

3 квалификационный уровень

1,264

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория

5.4

4 квалификационный уровень

1,319

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

5.5

5 квалификационный уровень

1,374

Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера

6

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

6956

6.1

1 квалификационный уровень

1,100

Начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела кадров; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела

6.2

2 квалификационный уровень

1,210

Главный <*> (диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик)
 --------------------------------
 <*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации

6.3

3 квалификационный уровень

1,264

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников (согласно приказу Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526)

7

ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

4292

7.1

1 квалификационный уровень

1,100

Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица; дезинфектор

8

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

4747

8.1

1 квалификационный уровень

1,129

Инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

8.2

2 квалификационный уровень

1,159

Помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

8.3

3 квалификационный уровень

1,189

Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; зубной техник; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт

8.4

4 квалификационный уровень

1,218

Фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант

8.5

5 квалификационный уровень

1,277

Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения

9

ПГК "Врачи и провизоры"

6360

9.1

1 квалификационный уровень

1,101

Врач-стажер; провизор-стажер

9.2

2 квалификационный уровень

1,211

Врачи-специалисты <*>; провизор-технолог; провизор-аналитик
 --------------------------------
 <*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням

9.3

3 квалификационный уровень

1,321

Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений <**>; врачи-терапевты участковые
 --------------------------------
 <**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню

9.4

4 квалификационный уровень

1,431

Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор

10

ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

8500

10.1

1 квалификационный уровень

1,100

Заведующий структурным подразделением <***> (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)
 --------------------------------
 <***> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров

10.2

2 квалификационный уровень

1,210

Заведующий отделением хирургического профиля стационаров

ПКГ должностей работников образования (согласно приказу Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н)

11

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

4292

11.1

Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части

1,100

12

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

4747

12.1

1 квалификационный уровень

1,100

Дежурный по режиму; младший воспитатель

12.2

2 квалификационный уровень

1,210

Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму

13

ПКГ должностей педагогических работников

5516

13.1

1 квалификационный уровень

1,100

Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый

13.2

2 квалификационный уровень

1,210

Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель

13.3

3 квалификационный уровень

1,321

Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель

13.4

4 квалификационный уровень

1,431

Педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)

14

ПКГ должностей руководителей структурных подразделений

6956

14.1

1 квалификационный уровень

1,100

Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделением, сектором, и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню)

14.2

2 квалификационный уровень

1,210

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н)

15

ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

4747

15.1

Социальный работник

1,100

16

ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"

5516

16.1

1 квалификационный уровень

1,100

Специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре

16.2

2 квалификационный уровень

1,210

Медицинский психолог

17

ПКГ "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"

6956

17.1

Заведующий отделением (социальной службой)

1,100

ПКГ должностей работников, занятых в сфере культуры (согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570)

18

ПКГ "Должности работников культуры среднего звена"

4747

18.1

Культорганизатор

1,100

19

ПКГ "Должности работников культуры ведущего звена"

5516

19.1

Библиотекарь

1,100

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»