ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2014 года N 591-пп
О системах оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета
(с изменениями на 8 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 06.11.2014 N 937-пп, от 18.12.2014 N 1060-пп, от 11.09.2015 N 634-пп, от 24.12.2015 N 906-пп, от 02.03.2018 N 141-пп, от 23.01.2019 N 16-пп, от 19.11.2020 N 765-пп, от 24.05.2021 N 402-пп, от 30.08.2021 N 645-пп, от 30.08.2021 N 646-пп, от 20.10.2022 N 835-пп, от 05.05.2023 N 309-пп, от 31.08.2023 N 591-пп, от 08.12.2023 N 842-пп)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Правительство Магаданской области постановляет:
1. Утвердить с 1 сентября 2014 года системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета в соответствии с настоящим постановлением.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 06.11.2014 N 937-пп)
2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
3 - 4. Утратили силу с 1 января 2015 года. - Постановление Правительства Магаданской области от 18.12.2014 N 1060-пп.
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств Магаданской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке:
- субвенции на финансовое обеспечение муниципальных дошкольных образовательных организаций;
- субвенции на финансовое обеспечение муниципальных общеобразовательных организаций в части реализации ими государственного стандарта общего образования;
- субвенции на дополнительные выплаты работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Магаданской области.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 06.11.2014 N 937-пп)
6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области организовать необходимые мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Магаданской области в соответствии с настоящим постановлением.
7. Признать утратившими силу с 1 сентября 2014 года постановления администрации Магаданской области:
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 06.11.2014 N 937-пп)
- пункт 2 постановления Правительства Магаданской от 13 марта 2014 г. N 213-пп "О внесении изменений в отдельные постановления администрации Магаданской области";
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 06.11.2014 N 937-пп)
- от 18 июня 2014 г. N 511-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 15 мая 2014 г. N 395-пп".
8. Утратил силу. - Постановление Правительства Магаданской области от 23.01.2019 N 16-пп.
9. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение N 1
Утверждено
постановлением
Правительства Магаданской области
от 17 июля 2014 г. N 591-пп
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 06.11.2014 N 937-пп, от 18.12.2014 N 1060-пп, от 24.12.2015 N 906-пп, от 02.03.2018 N 141-пп, от 23.01.2019 N 16-пп, от 19.11.2020 N 765-пп, от 24.05.2021 N 402-пп, от 30.08.2021 N 645-пп, от 30.08.2021 N 646-пп, от 20.10.2022 N 835-пп, от 05.05.2023 N 309-пп, от 31.08.2023 N 591-пп, от 08.12.2023 N 842-пп)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области (далее - муниципальные дошкольные образовательные организации), муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области (далее - муниципальные общеобразовательные организации), финансовое обеспечение которых осуществляется за счет субвенций из областного бюджета разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 8 и 99 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р.
1.2. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета носит для муниципальных казенных организаций обязательный характер, муниципальных бюджетных и автономных организаций рекомендательный характер.
1.3. Условия оплаты труда работников в конкретной муниципальной дошкольной образовательной организации, муниципальной общеобразовательной организации определяются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, организации в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами Магаданской области и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Магаданской области, а также настоящим Положением с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- профессионально-квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников.
1.4. Системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. Положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций (далее - Положение), разрабатываемое организацией, должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
1.6. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципальной дошкольной образовательной организации, муниципальной общеобразовательной организации с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и не могут быть ниже размеров окладов, установленных настоящим постановлением.
1.7. К окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.
Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.
