АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 июля 2009 года N 314-па

О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета

(наименование в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

Утратило силу. Постановлением от 17.07.2014 N 591-пп

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 20.08.2009 N 406-па}

{Изменено: Постановлением от 24.06.2010 N 352-па}

{Изменено: Постановлением от 03.11.2010 N 626-па}

{Изменено: Постановлением от 16.06.2011 N 418-па}

{Изменено: Постановлением от 02.09.2011 N 625-па}

{Изменено: Постановлением от 28.10.2011 N 758-па}

{Изменено: Постановлением от 09.02.2012 N 58-па}

{Изменено: Постановлением от 03.05.2012 N 316-па}

{Изменено: Постановлением от 18.10.2012 N 753-па}

{Изменено: Постановлением от 29.11.2012 N 866-па}

{Изменено: Постановлением от 30.01.2014 N 52-пп}

{Изменено: Постановлением от 13.03.2014 N 213-пп}

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных сфер, повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области администрация Магаданской области

(преамбула в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

постановляет:

1. Ввести с 01 сентября 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных организаций Магаданской области.

(п.1 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета (приложение N 1).

(п.2 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

3. Утвердить Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного организации Магаданской области (приложение N 2).

(п.3 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

4. Утвердить Перечень должностей работников муниципальных общеобразовательных организаций, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области (приложение N 3).

(п.4 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.

(п.5 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. губернатора
Магаданской области
Н. Карпенко

Приложение N 1

Утверждено

постановлением администрации

Магаданской области

от 02.07.2009 N 314-па

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

(наименование в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

{Изменено: Постановлением от 20.08.2009 N 406-па}

{Изменено: Постановлением от 24.06.2010 N 352-па}

{Изменено: Постановлением от 03.11.2010 N 626-па}

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 29 и 41 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", а также нормативными правовыми актами Минздравсоцразвития России, принятыми в связи с введением новых систем оплаты труда.

(пп.1.1 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

1.2. Условия оплаты труда работников в конкретном муниципальном общеобразовательной организации определяются в Положении об оплате труда и Положении о выплатах стимулирующего характера, утвержденных локальными правовыми актами организации, с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

(пп.1.2 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

1.3. Заработная плата работников муниципальных общеобразовательных организаций (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(пп.1.3 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

1.4. Фонд оплаты труда работников организаций формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренные на эти цели.

(пп.1.4 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

1.5. Главный распорядитель бюджетных средств, вправе централизовать до 2% фонд оплаты труда в целях стимулирования руководителей и педагогических работников организации.

(пп.1.5 в ред. Постановления от 30.01.2014 N 52-пп)

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников образования устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников образования:

(таблица п.2.1. в ред. Постановления от 03.05.2012 N 316-па)

(таблица в ред. Постановления от 18.10.2012 N 753-па)

<*> педагогическим работникам по должности учитель.

(абзац 5 введен Постановлением от 09.02.2012 N 58-па)

2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих:

(таблица п.2.2. в ред. Постановления от 03.05.2012 N 316-па)

(таблица в ред. Постановления от 18.10.2012 N 753-па)

2.3. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников, устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников:

(таблица п.2.3. в ред. Постановления от 03.05.2012 N 316-па)

(таблица в ред. Постановления от 18.10.2012 N 753-па)

(п.2.4. в редакции Постановления от 03.11.2010 N 626-па)

2.4. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.