ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2023 года N 309-пп
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Магаданской области
Правительство Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 17 июля 2014 г. N 591-пп "О системах оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета" изменение, изложив пункт 3.4 раздела 3 "Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам)" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, муниципальных общеобразовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета, утвержденного указанным постановлением, в следующей редакции:
"3.4. Размеры повышающих коэффициентов к окладу по организации, повышающих коэффициентов к окладу по структурному подразделению:
Образовательная организация | Работники образовательной организации, по отношению к которым устанавливается повышающий коэффициент | Рекомендуемый размер повышающего коэффициента |
1 | 2 | 3 |
Общеобразовательные организации | - Педагогические работники <*>: - за работу в отделениях, группах, классах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития); - за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) | 0,20 |
- за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах и детских отделениях больниц для взрослых | ||
Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов <**> | 0,20 | |
Школы-интернаты | Работники организации | 0,15 |
Лицеи, Гимназии | Педагогические работники <***> | 0,15 |
Дошкольные образовательные организации | Педагогические работники <****>; - за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) | 0,20 |
Работники учебно-вспомогательного персонала: - за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) | 0,15 | |
Медицинские работники: - за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) | 0,15 |
________________
* Применение коэффициента производится с учетом объема учебной нагрузки педагогических работников, непосредственно занятых в коррекционных группах, классах, по тарификации в соответствии с учебным планом.
** Применение коэффициента производится с учетом объема нагрузки специалистов, непосредственно занятых в коррекционных группах, классах, к окладу в соответствии с учебным планом.
*** Применение коэффициента производится с учетом объема учебной нагрузки педагогических работников, непосредственно занятых в лицейских классах, по тарификации в соответствии с учебным планом.
**** Применение коэффициента производится педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персонала, медицинским работникам за фактически отработанное время с детьми данной категории, непосредственно занятых в коррекционных группах.".
2. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 17 июля 2014 г. N 593-пп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству образования Магаданской области" следующие изменения:
- пункт 2.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:
"2.6. Повышающий коэффициент к окладу по структурному подразделению по должностям служащих:
Наименование | Размер повышающего коэффициента |
1 | 2 |
Отделения (группы) для обучающихся и воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития): | |
- педагогическим работникам <*> | 0,20 |
Психолого-педагогические и медико-педагогические комиссии, логопедические пункты | 0,20 |
________________
* В учреждениях среднего профессионального образования применяется к ставке заработной платы с учетом объема учебной нагрузки педагогических работников, непосредственно занятых в коррекционных группах, классах по тарификации в соответствии с учебным планом.
В государственных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензии, применяется к ставке заработной платы с учетом часов педагогической работы.";
- пункт 2.7 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:
"2.7. Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание рекомендуется устанавливать:
- педагогическим работникам, имеющим звание "Заслуженный учитель", "Народный учитель", "Заслуженный мастер профтехобразования" - до 0,15;
- врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач", "Народный врач" - до 0,05;
- медицинским работникам, имеющим звание "Почетный работник здравоохранения Магаданской области", "Почетный работник здравоохранения города Магадана" - до 0,10.
Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание устанавливается по одному из оснований и применяется только по основному месту работы.";
- пункт 2.8 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:
"2.8. Педагогическим работникам дополнительного профессионального образования, имеющим ученую степень, рекомендуется устанавливать фиксированную ежемесячную доплату в размерах:
- 3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
- 7000 рублей за ученую степень доктора наук.
Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень рекомендуется устанавливать:
- медицинским работникам, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - до 0,05;
- медицинским работникам, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - до 0,10.
Повышающий коэффициент к окладу за ученую степень устанавливается по одному из оснований и применяется только по основному месту работы.";
- пункт 2.9 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:
"2.9. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за стаж работы, может устанавливается работникам учреждений, за исключением ОГКУ "Магаданский детский дом-интернат", ОГКУ "МОДРС" и ОГБУ ДПО "УМЦ по обучению ГО ЗНТ И ПБ Магаданской области", в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере образования, включая стаж работы в учреждениях, подведомственных Министерству, и муниципальных образовательных организациях.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за стаж работы:
- при стаже работы от 1 года до 5 лет - до 0,05;
- при стаже работы от 5 лет до 10 лет - до 0,10;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - до 0,15;
- свыше 15 лет - до 0,2.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за стаж работы для работников учреждения ОГКУ "Магаданский детский дом-интернат" в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере социального обслуживания до 01.01.2023 и с 01.01.2023 в учреждениях, подведомственных министерству образования Магаданской области:
- при стаже работы от 3 до 5 лет - до 0,2;
- при стаже работы свыше 5 лет - до 0,3.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за стаж работы для работников учреждения ОГКУ "МОДРС" в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере здравоохранения до 09.02.2023 и с 09.02.2023 в учреждениях, подведомственных министерству образования Магаданской области:
- при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,05;
- при стаже работы свыше 5 лет - до 0,10.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за стаж работы для работников учреждения ОГБУ ДПО "УМЦ по обучению ГО ЗНТ И ПБ Магаданской области" в зависимости от общего количества лет, проработанных в областных государственных организациях, финансируемых за счет областного бюджета Магаданской области:
- при стаже работы от 1 года до 5 лет - до 0,05;
- при стаже работы от 5 лет до 10 лет - до 0,10;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - до 0,15;
- свыше 15 лет - до 0,2.";
