УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 19 июля 2012 г. N 219-р
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 29.01.2018 N 56-р, от 08.08.2018 N 507-р, от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р)
1. Порядок уведомления муниципальными служащими администрации города Хабаровска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый порядок и форму уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации города Хабаровска (далее - муниципальный служащий) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
(п. 1 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 08.08.2018 N 507-р, от 06.10.2020 N 714-р)
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 06.10.2020 N 714-р)
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 08.08.2018 N 507-р, от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р)
4.1. Граждане, назначенные на должности муниципальной службы, выполняющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении продолжить выполнение указанной работы путем направления уведомления в день назначения на должность муниципальной службы с соблюдением требований пунктов 5 - 8 настоящего Порядка.
(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р)
5. Уведомление должно содержать следующую информацию:
(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)
- полное наименование организации, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица, с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;