АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 06 октября 2020 года N 714-р

О внесении изменений в распоряжение администрации
 города Хабаровска от 19.07.2012 N 219-р «Об утверждении
 порядка уведомления муниципальными служащими
городского округа «Город Хабаровск» представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
 иную оплачиваемую работу» и в положение о комиссии
 по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов, утвержденное распоряжением администрации
города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск»:

1. Внести в распоряжение администрации города Хабаровска от 19.07.2012 N 219-р «Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими городского округа «Город Хабаровск» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу» следующие изменения:

1.1. Преамбулу после слов «Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» дополнить словами «, Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами Михайловского И.Г., начальника управления кадров и муниципальной службы Абольянину О.В.».

1.3. Внести в Порядок уведомления муниципальными служащими городского округа «Город Хабаровск» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденный распоряжением администрации города Хабаровска от 19.07.2012 N 219-р, следующие изменения.

1.3.1. В пункте 1 слова «о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы» заменить словами «о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

1.3.2. В пункте 2 слова «, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту,» исключить.

1.3.3. В пункте 3 слова «в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству» исключить.

1.3.4. В пункте 4 слова «о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы» заменить словами «о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

1.3.5. Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

«4.1. Граждане, назначенные на должности муниципальной службы, выполняющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении продолжить выполнение указанной работы путем направления Уведомления в день назначения на должность муниципальной службы с соблюдением требований пунктов 5-8 настоящего Порядка.».

1.3.6. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Уведомление должно содержать:

- полное наименование организации, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица, с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

- документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор оказания услуг, др.);

- дату начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дату начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

- наименование должности и основные обязанности (содержание обязательств);

- иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым указать.

К Уведомлению прилагается проект либо копия трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы.».

1.3.7. Пункт 6 после слова «согласованию» дополнить словами «с руководителем муниципального служащего».

1.3.8. В пункте 12 слова «трех дней» заменить словами «семи календарных дней».

1.3.9. Приложение к Порядку уведомления муниципальными служащими городского округа «Город Хабаровск» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное распоряжением администрации города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р, следующие изменения:

2.1. Пункт 4.5. изложить в следующей редакции:

«4.5. Основанием проведения заседания комиссии для рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2.2.5 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения, является поступившее в управление кадров и муниципальной службы от муниципального служащего уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с порядком уведомления муниципальными служащими городского округа «Город Хабаровск» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденным распоряжением администрации города Хабаровска от 19.07.2012 N 219-р (далее - Уведомление).

По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Комиссия обязана рассмотреть поступившее Уведомление в течение тридцати дней со дня поступления указанного обращения в Комиссию. В течение семи рабочих дней со дня рассмотрения Уведомления Комиссией управление кадров и муниципальной службы информирует муниципального служащего о принятом решении.

Уведомление и выписка из протокола Комиссии хранятся в личном деле муниципального служащего.».

3. Заместителям Мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих подчиненных структурных подразделений с настоящим распоряжением с подтверждением подписью в течение 10 рабочих дней со дня подписания настоящего распоряжения.

4. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее распоряжение в газете «Хабаровские вести» и в сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами Михайловского И.Г., начальника управления кадров и муниципальной службы Абольянину О.В.

Мэр города
С.А. Кравчук

     


Приложение
к распоряжению
администрации города Хабаровска
от 06 октября 2020 года N 714-р