АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 19 июля 2012 года N 219-р


Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации города Хабаровска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(с изменениями на 2 ноября 2024 года)

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 29.01.2018 N 56-р, от 08.08.2018 N 507-р, от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р, от 02.11.2024 N 834-р)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предотвращения конфликта интересов, укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации города Хабаровска, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск":

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р)

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации города Хабаровска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему распоряжению.

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 08.08.2018 N 507-р, от 19.09.2023 N 644-р)

2. Управлению кадров и муниципальной службы администрации города (Минорская И.А.) в течение месяца со дня вступления в силу настоящего распоряжения внести соответствующие изменения в распоряжение администрации города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов".

3. Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений с настоящим распоряжением в срок до 01.08.2012.

4. Управлению делами администрации города (Безлепкин В.Д.) опубликовать настоящее распоряжение в "Сборнике нормативных актов администрации города Хабаровска и Хабаровской городской Думы".

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами администрации города Хабаровска Горшенина А.В.

(п. 5 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 02.11.2024 N 834-р)

И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда

Приложение

УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 19 июля 2012 г. N 219-р

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 29.01.2018 N 56-р, от 08.08.2018 N 507-р, от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р)

1. Порядок уведомления муниципальными служащими администрации города Хабаровска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый порядок и форму уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации города Хабаровска (далее - муниципальный служащий) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

(п. 1 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 08.08.2018 N 507-р, от 06.10.2020 N 714-р)

3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 06.10.2020 N 714-р)

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет представителю нанимателя (работодателю) письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 08.08.2018 N 507-р, от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р)

4.1. Граждане, назначенные на должности муниципальной службы, выполняющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении продолжить выполнение указанной работы путем направления уведомления в день назначения на должность муниципальной службы с соблюдением требований пунктов 5 - 8 настоящего Порядка.

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р)

5. Уведомление должно содержать следующую информацию:

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

- полное наименование организации, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица, с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

- ссылку на документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор оказания услуг, др.));

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

- дату начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дату начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

- наименование должности и основные обязанности (содержание обязательств);

- иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым указать.

К уведомлению прилагается проект либо копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор оказания услуг и др.)).

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

(п. 5 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 06.10.2020 N 714-р)

6. Уведомление подлежит обязательному согласованию с руководителем муниципального служащего (далее - руководитель):

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 06.10.2020 N 714-р, от 19.09.2023 N 644-р)

6.1. Для заместителей мэра города Хабаровска, руководителей структурных подразделений, непосредственно подчиненных мэру города Хабаровска - с мэром города Хабаровска.

(пп. 6.1 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

6.2. Для руководителей структурных подразделений администрации города Хабаровска, за исключением указанных в подпункте 6.1 настоящего Порядка, - с заместителем мэра города Хабаровска, организующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения.

(пп. 6.2 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

6.3. Для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - с руководителем структурного подразделения администрации города Хабаровска.

7. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени.

В случае, если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

8. Муниципальный служащий представляет уведомление, согласованное в соответствии с настоящим Порядком, в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска.

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

Управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска регистрирует уведомление в день поступления.

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

9. Уведомление направляется в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, созданную в администрации города Хабаровска в соответствии с распоряжением администрации города Хабаровска от 21.10.2010 N 434-р (далее - Комиссия), в течение семи дней со дня регистрации уведомления.

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 19.09.2023 N 644-р)

10. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.