АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 марта 2011 года N 83-р


Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска

(с изменениями на 2 ноября 2024 года)

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 10.04.2014 N 199-р, от 05.04.2018 N 202-р, от 08.08.2018 N 507-р, от 18.08.2023 N 582-р, от 02.11.2024 N 834-р)

В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного Решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года:

(преамбула в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 05.04.2018 N 202-р)

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска согласно приложению.

2. Заместителям мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска ознакомить под роспись муниципальных служащих подведомственных структурных подразделений с Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска.

3. Управлению кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска (Абольянина О.В.):

3.1. При назначении граждан на должности муниципальной службы администрации города Хабаровска знакомить их с Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска.

3.2. Включить в трудовые договоры, заключаемые с муниципальными служащими администрации города Хабаровска, положение об ответственности за нарушение норм Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска.

(п. 3 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 582-р)

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами администрации города Хабаровска Горшенина А.В.

(п. 4 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 02.11.2024 N 834-р)

Мэр города
А.Н.Соколов

Приложение

УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 15 марта 2011 г. N 83-р

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 10.04.2014 N 199-р, от 05.04.2018 N 202-р, от 08.08.2018 N 507-р, от 18.08.2023 N 582-р)

1. Общие положения

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 05.04.2018 N 202-р)

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска (далее - Кодекс) разработан в соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", на основании Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих правил служебного поведения государственных служащих", Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного Решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года.

2. Сфера действия Кодекса

Положения настоящего Кодекса обязательны для всех лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации города Хабаровска.

3. Цель Кодекса

3.1. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм, принципов служебного поведения муниципальных служащих администрации города Хабаровска (далее - муниципальный служащий) для добросовестного и эффективного исполнения должностных обязанностей, исключения злоупотреблений и коррупции при прохождении муниципальной службы в администрации города Хабаровска.

(п. 3.1 в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 582-р)

3.2. Кодекс определяет:

а) основные принципы служебной этики, которыми должны руководствоваться в своей деятельности муниципальные служащие;

б) этику взаимоотношений с представителями проверяемых организаций, общественностью, коллегами и подчиненными;

в) рекомендации по поведению муниципальных служащих в ситуации этической неопределенности, при признаках возможного конфликта интересов, в коррупционно опасных ситуациях.

4. Основные принципы служебной этики

4.1. Принцип служения государству

Муниципальный служащий обязан неуклонно соблюдать Конституцию и законодательство Российской Федерации, законодательство Хабаровского края, Устав городского округа "Город Хабаровск", решения Хабаровской городской Думы, правовые акты мэра города Хабаровска, администрации города Хабаровска, быть верным профессиональному долгу, служить образцом исполнения своих должностных обязанностей, обладать безупречной репутацией.

(в ред. распоряжений администрации г. Хабаровска от 10.04.2014 N 199-р, от 18.08.2023 N 582-р)

4.2. Принцип служения общественным интересам

Муниципальный служащий не должен использовать свое влияние и власть в интересах какой-либо одной из социальных групп и ее ближайшего окружения за счет интересов других социальных групп.

Конфликт между интересами различных социальных групп муниципальный служащий должен рассматривать с точки зрения законных прав, социально-политической и экономической целесообразности, общественных представлений о справедливости, общепринятых моральных ценностей.

4.3. Принцип законности

Недопустимо нарушать законодательство Российской Федерации исходя из политической, экономической целесообразности, а также по любым другим мотивам. Принцип законности своей деятельности, своего служебного и внеслужебного поведения должен быть нравственной нормой муниципального служащего.

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 582-р)

Муниципальный служащий обязан строго соблюдать нормы законов и противодействовать их нарушению со стороны своих коллег и руководителей любого ранга.

4.4. Принцип лояльности

Муниципальный служащий обязан соблюдать принцип лояльности - осознанно, добровольно соблюдать установленные в администрации города Хабаровска правила внутреннего трудового распорядка; уважать и корректно относиться ко всем государственным и общественным институтам; поддерживать имидж властных структур, постоянно содействовать укреплению их авторитета.

(в ред. распоряжения администрации г. Хабаровска от 18.08.2023 N 582-р)

Муниципальный служащий обязан вести дискуссию в корректной форме, не подрывающей авторитет муниципальной службы.

4.5. Принцип политической нейтральности

Муниципальный служащий обязан соблюдать в своем поведении политическую нейтральность - не высказывать публично в прямом или косвенном виде свои политические симпатии и антипатии, не подписывать любые политические или идеологические документы, не участвовать в качестве должностного лица в любых политических акциях.

При исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий не должен публично выражать свое отношение к политическим партиям, общественным и религиозным объединениям и другим организациям, если это не входит в его служебные обязанности.

Нравственной обязанностью муниципального служащего является необходимость полностью исключить возможность какого-либо влияния политических партий или иных общественных организаций на исполнение им своих должностных обязанностей, на принимаемые им решения.

Муниципальный служащий не должен допускать использование административных и иных ресурсов администрации города Хабаровска для достижения каких-либо политических целей, выполнения политических решений, задач.

4.6. Принцип уважения личности

Муниципальный служащий должен уважать честь и достоинство гражданина, его деловую репутацию, не дискриминировать одних путем необоснованного предоставления другим преимуществ, способствовать сохранению социально-правового равенства.

Муниципальный служащий должен проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.

(абзац введен распоряжением администрации г. Хабаровска от 10.04.2014 N 199-р)

Муниципальный служащий не должен допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям.

При исполнении своих должностных обязанностей следует избегать демонстрации религиозной и политической символики, учитывая, что это может оскорбить чувства граждан иных вероисповеданий и убеждений.

4.7. Соблюдение общих нравственных принципов

Муниципальный служащий в своей деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма, социальной справедливости, правах человека.