АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 02 августа 2011 года N 2429


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых
осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, утвержденное постановлением
администрации города Хабаровска от 13.04.2009 N 1136

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Администрации города Хабаровска
от 13 октября 2016 года N 3595

__________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Мэра города от 09.02.2009 N 404 «О введении в муниципальных общеобразовательных учреждениях; специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа; оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, финансирование оплаты труда работников которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, новой системы оплаты труда работников», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города

постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 13.04.2009 N 1136, следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1. раздела 2 «Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений» изложить в следующей редакции:

«2.1. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений включает в себя:

- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;

- повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты».

1.2. Абзац 2 п. 2.1.1. заменить абзацем следующего содержания: «Ставка заработной платы - денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного периода (часа, месяца), являющаяся основой для оплаты труда за почасовую педагогическую нагрузку».

1.3. В пунктах 2.1.2., 2.1.4., 2.1.5., 2.1.6., 2.1.7., 2.1.8., 2.2.2., 2.2.3., 2.3.3., 2.4.2., 2.4.3., 2.5.2., 2.5.3., 2.6.2., 2.6.3., 2.7.2., 2.7.3. раздела 2 «Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений» слова «... базовые оклады (базовые должностные оклады)» заменить словами «... ставки заработной платы».

1.4. В пунктах 2.2.3., 2.3.3., 2.4.3., 2.5.3., 2.6.3., 2.7.3. слова «... могут быть установлены» заменить словами «... в пределах фонда оплаты труда, с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются ...».

1.5. П. 2.1.3. изложить в следующей редакции:

«К установленным окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников на определенный период времени в течение соответствующего календарного года с учетом обеспечения финансовыми средствами устанавливаются нижеперечисленные повышающие коэффициенты:

- за квалификационную категорию, наличие ученой степени, звание «заслуженный», «народный»;

- по занимаемой должности, в случае отсутствия квалификационной категории;

- за специфику работы в отдельном учреждении, отделении, группе, классе;

- персональный повышающий коэффициент. Повышающий коэффициент квалификации устанавливается:

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории;

- при присвоении почетного звания - со дня вступления в силу Указа Президента Российской Федерации о присвоении почетного звания;

- при присуждении ученой степени - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома».

1.6. Пункт 2.2.7. изложить в следующей редакции:

«Размеры ставок почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений определяются путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности».

1.7. Пункт 2.5.1. изложить в следующей редакции:

«Работники, относящиеся к категории должностей служащих, подразделяются на четыре профессиональные квалификационные группы.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» подразделяется на два квалификационных уровня:

- 1-й квалификационный уровень;

- 2-й квалификационный уровень.

В профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» из пяти квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 1-го квалификационного уровня;

- 2-го квалификационного уровня;

- 3-го квалификационного уровня.

В профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» из пяти квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 1-го квалификационного уровня.

В профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» из трех квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 3-го квалификационного уровня».

1.8. Пункт 2.6.1. изложить в следующей редакции:

«Общеотраслевые профессии рабочих подразделяются на две профессиональных квалификационных группы.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» подразделяется на два квалификационных уровня:

- 1-й квалификационный уровень;

- 2-й квалификационный уровень.

В профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» из четырех квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 1-го квалификационного уровня;

- 2-го квалификационного уровня;

- 3-го квалификационного уровня».

1.9. Пункт 2.7.1. изложить в следующей редакции:

«Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников подразделяются на четыре профессиональных квалификационных группы.

В профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал» из пяти квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 2-го квалификационного уровня;

- 3-го квалификационного уровня;

- 4-го квалификационного уровня;

- 5-го квалификационного уровня».

В профессиональной квалификационной группе «Врачи и провизоры» из четырех квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 2-го квалификационного уровня.

В профессиональной квалификационной группе «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)» из двух квалификационных уровней в образовательных учреждениях применяются должности:

- 1-го квалификационного уровня».

1.10. Пункт 2.8.2. изложить в следующей редакции:

«Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы».

1.11. В пункте 3.5.3. слова «... с 10 часов вечера до 6 часов утра» заменить словами «... с 22 часов до 6 часов».

1.12. Дополнить п. 3.5.4. абзацем следующего содержания:

«По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит».

1.13. Дополнить п. 3.5.5. абзацем следующего содержания:

«По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно».

1.14. Пункт 4.8. изложить в следующей редакции:

«Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников».

1.15. Пункт 5.2. изложить в следующей редакции:

«Из фонда оплаты труда работникам может выплачиваться материальная помощь.

Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Выплата материальной помощи работникам производится в пределах средств фонда оплаты труда».

1.16. Приложение N 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений изложить в следующей редакции:

Коэффициент за квалификацию, наличие ученой степени, звания «Заслуженный учитель», «Народный учитель»

1.17. В Приложение N 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнить пункт 11 следующего содержания:

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете «Хабаровские вести».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года, но не ранее дня его официального опубликования.

И.о. Мэра города
В.П. Казаченко

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка