2.8.1. Заработная плата руководителей муниципальных образовательных учреждений, заместителей руководителя и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат.
2.8.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения, размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются его учредителем (управлением образования администрации города Хабаровска).
Отнесение учреждений образования к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с Объемными показателями деятельности образовательных учреждений и порядком отнесения их к группам по оплате труда руководителей (приложение N 4 к настоящему Положению).
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2011 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 2 августа 2011 года N 2429 - см. предыдущую редакцию, с 2 марта 2012 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 29 февраля 2012 года N 757 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 года N 1810 - см. предыдущую редакцию).
2.8.3. Подпункт утратил силу - Постановление Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 года N 1810 - см. предыдущую редакцию.
2.8.4. Подпункт утратил силу - Постановление Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 года N 1810 - см. предыдущую редакцию.
2.8.5. Подпункт утратил силу - Постановление Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 года N 1810 - см. предыдущую редакцию.
2.8.6. К установленным должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров устанавливается повышающие коэффициенты:
- за квалификацию, наличие ученой степени, за звание «заслуженный», «народный» в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
- за специфику работы в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
- персональный коэффициент.
2.8.7. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя.
2.8.8. Компенсационные выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
2.8.9. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям определяются с учетом результатов деятельности учреждения, исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых управлением образования.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением образования в кратности от 1 до 8. (Подпункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 13 мая 2014 года N 1810 - см. предыдущую редакцию).
2.8.10. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.