МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2009 года N 819


О премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий

(с изменениями на 15 мая 2012 года)
(редакция, действующая с 1 сентября 2012 года)

__________________________
Утратило силу с 1 января 2013 года на основании
Постановления Администрации города Хабаровска
от 28 января 2013 года N 206
__________________________

     ________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 15 мая 2012 года N 1881
     ________________________________

На основании решения Хабаровской городской Думы от 27.01.2009 N 729 «Об установлении денежного содержания муниципальных служащих городского округа «Город Хабаровск», Устава городского округа «Город Хабаровск», в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда муниципальных служащих

постановляю:

1. Утвердить Положение о размерах выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих администрации г. Хабаровска согласно приложению.

2. Считать утратившим силу постановление Мэра города от 02.02.2006 N 124 «Об утверждении Положения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих г. Хабаровска»

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города Казаченко В.П.

4. Пресс службе администрации города (Горбунов А.В.) опубликовать настоящее постановление.

5. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Мэр города
А.Н. Соколов

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
мэра города Хабаровска
от 18 марта 2009 года N 819

ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах выплаты премии за выполнение особо важных и сложных
заданий муниципальным служащим администрации г. Хабаровска

(с изменениями на 15 мая 2012 года)

1. Размер премии по главным должностям муниципальной службы комитетов по управлению округами, ведущим, старшим, младшим должностям муниципальной службы устанавливается согласно п. 2 решения Хабаровской городской Думы от 27.01.2009 N 729 «Об установлении денежного содержания муниципальных служащих городского округа «Город Хабаровск» на основании распоряжения Мэра города по представлению комиссии по премированию муниципальных служащих администрации города. (Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2012 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 15 мая 2012 года N 1881 - см. предыдущую редакцию).

2. Пункт исключен с 1 сентября 2012 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 15 мая 2012 года N 1881 - см. предыдущую редакцию.

3. Конкретный размер премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах имеющихся средств предлагается руководителем соответствующего самостоятельного структурного подразделения индивидуально по каждому муниципальному служащему. Максимальный размер премии не ограничивается, премирование производится в пределах средств фонда оплаты труда.

4. Предложения о назначении премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим направляются заместителями Мэра города, руководителями самостоятельных структурных подразделений администрации города в комиссию по премированию муниципальных служащих администрации города.

5. Предложения оформляются в форме справки с изложением заслуг претендента, оценкой его деятельности и личного вклада в соответствии с пунктом 2 решения Хабаровской городской Думы от 27.01.2009 N 729 «Об установлении денежного содержания муниципальных служащих городского округа «Город Хабаровск», размера предлагаемой к выплате премии, за исключением случаев выплаты премии за счет экономии по фонду оплаты труда либо по итогам работы за отчетный период.

6. В случае наличия экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал применяется следующий порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий:

6.1. Финансовый департамент ежеквартально определяет:

- размер экономии, сложившейся по фонду оплаты труда за истекший период;

- расчетный размер премиального фонда в разрезе структурных подразделений администрации в соответствии со сметами расходов на очередной финансовый год, исходя из утвержденной штатной численности и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по подразделению.

6.2. Расчетный размер премии в разрезе структурных подразделений администрации представляется Вице-Мэру города не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Вице-Мэр города утверждает сумму премии к выплате по каждому структурному подразделению, исходя из расчетной суммы.

6.3. Утвержденный размер премиального фонда по структурным подразделениям администрации финансовый департамент доводит письмом до руководителей соответствующих структурных подразделений администрации.

6.4. Размеры премии муниципальным служащим структурных подразделений устанавливаются по предложениям руководителей структурных подразделений в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Списки сотрудников, согласованные с курирующими заместителями Мэра города, с указанием размера премии представляются в управление кадров и муниципальной службы в течение пяти рабочих дней с момента получения письма финансового департамента.

6.5. При переводе муниципального служащего в иное структурное подразделение размер премии определяется руководителем нового структурного подразделения с учетом мнения руководителя структурного подразделения, из которого был переведен муниципальный служащий.

6.6. Размер премии советнику Мэра города устанавливается непосредственно Мэром города. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2012 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 15 мая 2012 года N 1881 - см. предыдущую редакцию).

6.7. Подпункт исключен с 1 сентября 2012 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 15 мая 2012 года N 1881 - см. предыдущую редакцию.

6.8. Решение о выплате премии оформляется распоряжением Мэра города.

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка


Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"