(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 16.03.2021 N 881)
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 27.06.2018 N 2217)
8.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего
8.1.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему предоставляется в порядке и размерах, установленных статьей 9 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" и Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 13.11.2024 N 5221)
8.1.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков:
- за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней;
- за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день;
- за работу в южных районах Дальнего Востока в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительностью 8 календарных дней.
8.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работника
8.2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работника состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (для Работника в возрасте до 18 лет - 31 календарный день) и дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в южных районах Дальнего Востока в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительностью 8 календарных дней.