ЗАКОН
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
от 25 июля 2007 года N 131
О муниципальной службе в Хабаровском крае
(с изменениями на 1 апреля 2024 года)
(в ред. Законов Хабаровского края от 31.10.2007 N 145, от 28.11.2007 N 161, от 30.07.2008 N 203, от 25.02.2009 N 234, от 28.10.2009 N 270, от 30.06.2010 N 14, от 30.03.2011 N 78, от 28.09.2011 N 114, от 25.04.2012 N 187, от 31.10.2012 N 231, от 10.12.2012 N 249, от 22.03.2013 N 271, от 22.03.2013 N 272, от 30.10.2013 N 308, от 29.01.2014 N 340, от 17.12.2014 N 23, от 25.02.2015 N 37, от 24.06.2015 N 80, от 28.10.2015 N 127, от 03.02.2016 N 164, от 28.09.2016 N 204, от 29.03.2017 N 251, от 25.10.2017 N 281, от 20.12.2017 N 311, от 28.03.2018 N 329, от 23.10.2019 N 10, от 20.11.2019 N 23, от 29.04.2020 N 60, от 30.09.2020 N 102, от 29.09.2021 N 233, от 27.04.2022 N 273, от 27.07.2022 N 310, от 07.04.2023 N 387, от 31.07.2023 N 417, от 03.10.2023 N 436, от 01.04.2024 N 477)
Статья 1. Основные термины
Для целей настоящего закона используются следующие основные термины:
муниципальная служба в Хабаровском крае (далее - муниципальная служба, край) - профессиональная деятельность граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);
(в ред. Закона Хабаровского края от 27.07.2022 N 310)
наниматель - муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель);
представитель нанимателя (работодатель) - глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 2. Предмет регулирования настоящего закона
1. Предметом регулирования настоящего закона являются отношения, отнесенные Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"), Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к ведению края как субъекта Российской Федерации и связанные с организацией и развитием муниципальной службы в крае.
(в ред. Законов Хабаровского края от 28.10.2015 N 127, от 27.07.2022 N 310)
2. Положения настоящего закона не распространяются на депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
Статья 3. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и настоящим законом, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2. Правовое положение (статус) муниципального служащего, отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением, регулируются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 4. Должности муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в крае (далее - Реестр должностей муниципальной службы) согласно приложению 1 к настоящему закону.
3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы с указанием направления деятельности.
(в ред. Закона Хабаровского края от 23.10.2019 N 10)
4. Указанные в Реестре должностей муниципальной службы должности помощника, советника, консультанта главы городского округа, муниципального округа, муниципального района являются должностями, учреждаемыми для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, и замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.
(в ред. Закона Хабаровского края от 03.10.2023 N 436)
5. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
Статья 5. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы края с учетом квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы края устанавливается согласно приложению 2 к настоящему закону.
(в ред. Закона Хабаровского края от 28.09.2016 N 204)
Статья 6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Хабаровского края от 28.09.2016 N 204)
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы согласно приложению 3 к настоящему закону.
Статья 6.1. Классные чины
(введена Законом Хабаровского края от 17.12.2014 N 23)
1. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) замещающим должности муниципальной службы высшей группы должностей - действительный муниципальный советник 1, 2 и 3 класса;
(в ред. Закона Хабаровского края от 23.10.2019 N 10)
2) замещающим должности муниципальной службы главной группы должностей - муниципальный советник 1, 2 и 3 класса;
(в ред. Закона Хабаровского края от 23.10.2019 N 10)
3) замещающим должности муниципальной службы ведущей группы должностей - советник муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;
(в ред. Закона Хабаровского края от 23.10.2019 N 10)
4) замещающим должности муниципальной службы старшей группы должностей - референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса;
(в ред. Закона Хабаровского края от 23.10.2019 N 10)
5) замещающим должности муниципальной службы младшей группы должностей - секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.
(в ред. Закона Хабаровского края от 23.10.2019 N 10)
3. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
(в ред. Закона Хабаровского края от 23.10.2019 N 10)
4. Классный чин может быть первым или очередным.
5. Первыми классными чинами для каждой группы должностей муниципальной службы являются соответствующие классные чины 3 класса.
Статья 6.2. Порядок присвоения классных чинов
(введена Законом Хабаровского края от 17.12.2014 N 23)
