КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 апреля 2011 года N 188


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция автомобильных дорог Кузбасса"

(с изменениями на 13 мая 2024 года)

(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.08.2011 N 358, от 08.11.2012 N 483, от 23.05.2017 N 234, от 01.06.2018 N 188, от 27.12.2018 N 640, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 20.02.2020 N 76, от 03.06.2021 N 295, от 12.01.2022 N 5, от 18.04.2022 N 221, от 25.07.2022 N 491, от 20.01.2023 N 23, от 20.11.2023 N 761, от 29.12.2023 N 904, от 13.05.2024 N 252, с изм., внесенными постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.12.2017 N 658, от 30.03.2018 N 118)

В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.06.2021 N 295)

1. Ввести с 01.06.2011 новую систему оплаты труда для работников государственного казенного учреждения "Дирекция автомобильных дорог Кузбасса".

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.08.2011 N 358, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.06.2021 N 295)

2. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция автомобильных дорог Кузбасса".

(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.08.2011 N 358, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.06.2021 N 295)

3. Признать утратившим силу постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 04.08.2009 N 340 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Кемеровской области "Дирекция автомобильных дорог Кузбасса" с 01.06.2011.

4. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству) Орлова Е.В.

(п. 5 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 20.01.2023 N 23)

Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ

Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 25 апреля 2011 г. N 188

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ КУЗБАССА"

(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2017 N 234, от 01.06.2018 N 188, от 27.12.2018 N 640, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 20.02.2020 N 76, от 03.06.2021 N 295, от 12.01.2022 N 5, от 18.04.2022 N 221, от 25.07.2022 N 491, от 20.01.2023 N 23, от 20.11.2023 N 761, от 29.12.2023 N 904, от 13.05.2024 N 252)

1. Общие положения

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.06.2021 N 295)

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция автомобильных дорог Кузбасса" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" и другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области.

1.2. Настоящее Положение определяет примерные порядок и условия установления работникам государственного казенного учреждения "Дирекция автомобильных дорог Кузбасса" (далее - учреждение) окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также понятия, установленные постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса".

1.4. При выплате заработной платы работнику учреждение обеспечивает соблюдение государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.

1.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющееся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель).

1.6. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, учредителя определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, учредителя на установленную численность государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, учредителя и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится учредителем до руководителя учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

1.7. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, учредителя.

Данное сопоставление производится на 1 января каждого года исходя из установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий календарный год.

2. Основные условия оплаты труда

2.1. Условия оплаты труда работников учреждения включают размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также работающих на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

2.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:

оклад по профессиональной квалификационной группе (далее - оклад по ПКГ);

повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;

оклад (должностной оклад);

персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

2.4. Размеры окладов по ПКГ работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих в соответствии с приложением N 1 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" или к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с приложением N 2 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса".

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.06.2021 N 295)

2.5. Размер оклада (должностного оклада) работника учреждения определяется путем умножения минимального размера оклада по ПКГ на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.

Образованные оклады (должностные оклады) включаются в штатное расписание учреждения и учитываются при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

Рекомендуемые размеры окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(абзац введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 20.11.2023 N 761)

2.6. К окладу (должностному окладу) работника может устанавливаться персональный повышающий коэффициент. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается директором учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в размере до 2.

Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер и не образуют новый оклад (должностной оклад).

3. Порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера

3.1. Выплаты компенсационного характера

(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 12.01.2022 N 5)

В учреждении применяются следующие виды выплат компенсационного характера: