КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2008 года N 50
Об утверждении Порядка и условий предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Кемеровской области "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания", а также Перечня должностей работников муниципальных учреждений социального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами, и Перечня должностей педагогических работников муниципальных специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, которым оказывается содействие в обеспечении книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
(с изменениями на 11 ноября 2021 года)
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.09.2008 N 349, от 25.03.2014 N 134, от 10.10.2016 N 406, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.10.2019 N 564, от 24.07.2020 N 446, от 10.02.2021 N 67, от 11.11.2021 N 663)
В целях реализации Закона Кемеровской области от 30.10.2007 N 132-ОЗ "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Кемеровской области "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания".
2. Утвердить прилагаемый Перечень должностей работников муниципальных учреждений социального обслуживания, профессиональная деятельность которых связана с разъездами.
2-1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей педагогических работников муниципальных специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, которым оказывается содействие в обеспечении книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
(п. 2-1 введен постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.09.2008 N 349)
3. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в газете "Кузбасс".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам социального развития) Цигельника А.М.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 11.11.2021 N 663)
5. Постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2007.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
Утвержден
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 21 февраля 2008 г. N 50
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2014 N 134, от 10.10.2016 N 406, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 24.07.2020 N 446, от 10.02.2021 N 67)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Кемеровской области от 30.10.2007 N 132-ОЗ "О мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений социального обслуживания" (далее - меры социальной поддержки, Закон).
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 N 406)
2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников муниципальных учреждений социального обслуживания, расположенных на территории Кемеровской области - Кузбасса (далее - работники учреждений).
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 24.07.2020 N 446)
3. Исключен. - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 N 406.
4. Лицо, уполномоченное на оформление документов для предоставления мер социальной поддержки (далее - уполномоченное лицо), определяется приказом руководителя муниципального учреждения социального обслуживания (далее - учреждение).
5. Уполномоченное лицо формирует в отношении каждого работника учреждения личное дело, в которое брошюруются документы, необходимые для принятия решения о предоставлении мер социальной поддержки.
6. Меры социальной поддержки, предоставляемые в виде денежных выплат, в том числе компенсации, выплачиваются по отдельным ведомостям.
7. Финансирование расходов на предоставление мер социальной поддержки осуществляется за счет средств областного бюджета. Указанные бюджетные назначения носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
8. Объем средств на реализацию мер социальной поддержки утверждается законом Кемеровской области - Кузбасса об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период. Средства на реализацию мер социальной поддержки распределяются по муниципальным образованиям Кемеровской области - Кузбасса в виде субвенций.
(п. 8 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 24.07.2020 N 446)
II. Порядок назначения и выплаты меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 1 статьи 1 Закона
9. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 1 статьи 1 Закона, предоставляется работнику учреждения ежемесячно путем выдачи ему месячного проездного билета для осуществления служебных поездок либо денежной выплаты с последующей корректировкой ее размера в соответствии с фактически понесенными транспортными расходами (далее - денежная выплата).
Размер денежной выплаты, предоставляемой в течение отчетного месяца работнику учреждения, расположенного в муниципальном образовании, в котором введен месячный проездной билет, не может превышать его установленную стоимость.
Размер денежной выплаты, предоставляемой в течение отчетного месяца работнику учреждения, расположенного в муниципальном образовании, в котором не введен месячный проездной билет, не может превышать стоимость проезда из расчета 50 поездок (25 туда и 25 обратно) в месяц.
10. Решение о предоставлении работнику учреждения месячного проездного билета либо денежной выплаты принимается приказом руководителя учреждения.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 N 406)
После получения меры социальной поддержки, предусмотренной пунктом 1 статьи 1 Закона, работник учреждения ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет авансовый отчет с приложением месячного проездного билета либо проездных документов за отчетный месяц. В случае получения денежной выплаты на срок меньше отчетного месяца работник учреждения отчитывается по истечении срока, на который она выдана.
11. Авансовые отчеты, предусмотренные пунктом 10 настоящего Порядка, хранятся в течение сроков, установленных для хранения бухгалтерских документов.
12. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 1 статьи 1 Закона, предоставляется работнику учреждения с даты начала исполнения им должностных обязанностей.
III. Порядок назначения и выплаты мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2 - 4 статьи 1 Закона
13. Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 2 статьи 1 Закона, предоставляются работникам учреждения, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 N 406, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 10.02.2021 N 67)
Указанная мера не предоставляется в случае выполнения работы по совместительству.
Данная мера предоставляется работнику учреждения с даты обращения, но не ранее дня возникновения права на данную меру.
14. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 3 статьи 1 Закона, предоставляется работникам учреждения, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе в период нахождения в очередных, дополнительных отпусках, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.10.2016 N 406, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 10.02.2021 N 67)
В случае выполнения работы по совместительству данная мера не предоставляется.
Данная мера предоставляется работнику учреждения пропорционально отработанному времени со дня возникновения права и заканчивается днем прекращения с ним трудового договора.
15. Мера социальной поддержки, предусмотренная пунктом 4 статьи 1 Закона (далее в настоящем пункте - компенсация), предоставляется работникам учреждения из числа педагогических работников, осуществляющих в учреждении социальную реабилитацию несовершеннолетних (далее в настоящем пункте - педагогические работники), в целях содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (далее - продукция и издания).
Размер компенсации определяется отдельно за каждый вид продукции и изданий, приобретаемых в течение календарного года, исходя из расходов по оплате их стоимости. При этом общий размер компенсации не может превышать 1200 рублей в календарный год.
Компенсация предоставляется педагогическим работникам, приобретшим продукцию и издания и состоящим в трудовых отношениях с учреждением, в том числе в период нахождения в очередных, дополнительных отпусках, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), если они выполняют работу по соответствующей специальности, направлению подготовки и основным местом работы является учреждение.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 10.02.2021 N 67)
При выполнении работы по совместительству компенсация предоставляется, если по основному месту работы право на ее получение отсутствует.
Заявление и документы, подтверждающие приобретение продукции и изданий, представляются в любой рабочий день, начиная со дня приобретения продукции и изданий:
до 1 октября текущего года - при приобретении продукции и изданий в период с 1 января по 30 сентября текущего года;
до 1 февраля года, следующего за годом, в котором осуществлено приобретение продукции и изданий, - при приобретении продукции и изданий в период с 1 октября по 31 декабря прошедшего года.
Если обращение за предоставлением компенсации не последовало в сроки, указанные в абзацах пятом - седьмом настоящего пункта, компенсация за год, в котором приобретены продукция и издания, не предоставляется.
