ЗАКОН
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 30 июня 2007 года N 103-ОЗ
О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы
(с изменениями на 25 апреля 2024 года)
(в ред. Законов Кемеровской области от 13.03.2008 N 6-ОЗ, от 06.02.2009 N 12-ОЗ, от 19.07.2011 N 94-ОЗ, от 07.03.2013 N 15-ОЗ, от 21.07.2014 N 78-ОЗ, от 29.12.2014 N 135-ОЗ, от 05.05.2016 N 26-ОЗ, от 13.07.2016 N 62-ОЗ, от 03.07.2017 N 54-ОЗ, от 22.12.2017 N 109-ОЗ, Законов Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ, от 24.12.2021 N 138-ОЗ, от 11.07.2022 N 80-ОЗ, от 06.04.2023 N 18-ОЗ, от 31.05.2023 N 41-ОЗ, от 06.12.2023 N 115-ОЗ, от 04.04.2024 N 20-ОЗ, от 25.04.2024 N 36-ОЗ)
Принят
Советом народных депутатов
Кемеровской области
20 июня 2007 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
(в ред. Закона Кемеровской области от 29.12.2014 N 135-ОЗ)
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливает:
реестр должностей муниципальной службы в Кемеровской области - Кузбассе (далее также - муниципальная служба);
(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)
соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса;
(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)
типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы;
представление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими в Кемеровской области - Кузбассе (далее - муниципальные служащие) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)
порядок образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее также - комиссии по урегулированию конфликтов интересов);
типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих;
ежемесячные и иные дополнительные выплаты денежного содержания муниципальных служащих;
порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности;
порядок назначения муниципальному служащему пенсии за выслугу лет;
виды поощрения муниципального служащего;
порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы;
(абзац введен Законом Кемеровской области от 13.07.2016 N 62-ОЗ)
порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
(абзац введен Законом Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)
порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
(абзац введен Законом Кемеровской области - Кузбасса от 11.07.2022 N 80-ОЗ)
Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему Закону.
2. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:
заместитель главы муниципального образования является руководителем структурного подразделения исполнительно-распорядительного органа муниципального образования;
заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем отдела, сектора этого же структурного подразделения.
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса
(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)
1. Под соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса (далее также - гражданская служба) в настоящем Законе понимается соответствие группы должностей муниципальной службы группе и категории должностей гражданской службы.
(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)
Соотношение устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям гражданской службы и численности населения в муниципальном образовании.
2. Соответствующими группами должностей гражданской службы для должностей муниципальной службы являются:
для высших должностей муниципальной службы - высшие, главные и ведущие должности гражданской службы;
для главных должностей муниципальной службы - главные и ведущие должности гражданской службы;
для ведущих должностей муниципальной службы - ведущие и старшие должности гражданской службы;
для старших должностей муниципальной службы - старшие и младшие должности гражданской службы;
для младших должностей муниципальной службы - младшие должности гражданской службы.
3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей гражданской службы устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Кемеровской области от 03.07.2017 N 54-ОЗ)
1. Для замещения должности муниципальной службы лицо, поступающее на муниципальную службу, должно соответствовать квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, по соответствующей должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом с учетом задач и функций органа местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований.
3. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование;
2) для главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование либо профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего;
3) для младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование.
4. Типовые квалификационные требования к стажу:
1) для высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.
(п. 4 в ред. Закона Кемеровской области от 22.12.2017 N 109-ОЗ)
5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Статья 4-1. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
