Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
ЗАКОН

 КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

от 30 июня 2007 года N 103-ОЗ


О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы

(в редакции Законов Кемеровской области от 13.03.2008 N 6-ОЗ, от 06.02.2009 N 12-ОЗ, от 19.07.2011 N 94-ОЗ, от 07.03.2013 N 15-ОЗ, от 21.07.2014 N 78-ОЗ, от 29.12.2014 N 135-ОЗ, от 05.05.2016 N 26-ОЗ, от 13.07.2016 N 62-ОЗ, от 03.07.2017 N 54-ОЗ, от 22.12.2017 N 109-ОЗ, Законов Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ, от 24.12.2021 N 138-ОЗ)

Принят
Советом народных депутатов
Кемеровской области
20 июня 2007 года



Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона


(в ред. Закона Кемеровской области от 29.12.2014 N 135-ОЗ)


Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливает:


реестр должностей муниципальной службы в Кемеровской области - Кузбассе (далее также - муниципальная служба);


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)


соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса;


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)


типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы;


представление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими в Кемеровской области - Кузбассе (далее - муниципальные служащие) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)


порядок образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее также - комиссии по урегулированию конфликтов интересов);


типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих;


ежемесячные и иные дополнительные выплаты денежного содержания муниципальных служащих;


порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;


порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности;


порядок назначения муниципальному служащему пенсии за выслугу лет;


виды поощрения муниципального служащего.


порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы;


(абзац введен Законом Кемеровской области от 13.07.2016 N 62-ОЗ)


порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.


(абзац введен Законом Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)



Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы


1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему Закону.


2. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:


заместитель главы муниципального образования является руководителем структурного подразделения исполнительно-распорядительного органа муниципального образования;


заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем отдела, сектора этого же структурного подразделения.



Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)


1. Под соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса (далее также - гражданская служба) в настоящем Законе понимается соответствие группы должностей муниципальной службы группе и категории должностей гражданской службы.


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)


Соотношение устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям гражданской службы и численности населения в муниципальном образовании.


2. Соответствующими группами должностей гражданской службы для должностей муниципальной службы являются:


для высших должностей муниципальной службы - высшие, главные и ведущие должности гражданской службы;


для главных должностей муниципальной службы - главные и ведущие должности гражданской службы;


для ведущих должностей муниципальной службы - ведущие и старшие должности гражданской службы;


для старших должностей муниципальной службы - старшие и младшие должности гражданской службы;


для младших должностей муниципальной службы - младшие должности гражданской службы.


3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей гражданской службы устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону.



Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы


(в ред. Закона Кемеровской области от 03.07.2017 N 54-ОЗ)


1. Для замещения должности муниципальной службы лицо, поступающее на муниципальную службу, должно соответствовать квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.


2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, по соответствующей должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом с учетом задач и функций органа местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований.


3. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:


1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование;


2) для главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование либо профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего;


3) для младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование.


4. Типовые квалификационные требования к стажу:


1) для высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;


2) для главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;


3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.


(п. 4 в ред. Закона Кемеровской области от 22.12.2017 N 109-ОЗ)


5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.



Статья 4-1. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера


(введена Законом Кемеровской области от 07.03.2013 N 15-ОЗ)


1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, установленный муниципальным нормативным правовым актом, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, ежегодно обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Кемеровской области - Кузбасса (далее также - государственные гражданские служащие Кемеровской области).


(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 15.11.2021 N 113-ОЗ)