ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 апреля 2011 года N 169-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 N 620-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

(в редакции Постановлений Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 454-п, от 30.06.2015 N 322-п)

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" следующие изменения:

абзацы второй - третий исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 454-п;

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:";

в пункте 1 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" (далее - Закон края) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.";

в пункте 1.2:

слова "краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания (далее - бюджетные учреждения)" заменить словами "краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания (далее - бюджетные и казенные учреждения)";

в пункте 1.5 раздела I, наименовании раздела II, абзаце первом пункта 2.1 раздела II слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

пункт 2.2 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.2. Условия оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом бюджетного и казенного учреждений (Положением об оплате и стимулировании труда работников бюджетного и казенного учреждений), трудовым договором, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам бюджетных и казенных учреждений устанавливаются руководителем бюджетного и казенного учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, учитывающим требования к уровню профессиональной подготовки и уровню квалификации.";

в наименовании раздела III слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

абзацы шестнадцатый - двадцать третий исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.06.2015 N 322-п;

пунктах 4.5, 4.7, 4.8, 4.9, 4.10 раздела IV слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.06.2015 N 322-п)

в пунктах 5.1, 5.3 раздела V слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений", слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного и казенного учреждений";

в разделе VI:

в наименовании, пунктах 6.1, 6.2 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

в пункте 6.3 слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного и казенного учреждений";

в абзацах первом, седьмом пункта 6.4 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

в пункте 6.5 слова "бюджетных учреждений производятся" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений устанавливаются", слова "бюджетного учреждения по итогам работы за месяц" заменить словами "бюджетного и казенного учреждений по итогам работы за квартал и выплачиваются ежемесячно";

пункт 6.6 исключить;

в пункте 6.7 слова "бюджетных учреждений производятся" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений устанавливаются", слова "бюджетного учреждения по итогам работы за месяц" заменить словами "бюджетного и казенного учреждений по итогам работы за квартал и выплачиваются ежемесячно";

в таблице пункта 6.7 слова "бюджетным учреждением" заменить словами "бюджетным и казенным учреждениями";

в пунктах 6.8, 6.8.1, 6.8.2 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

абзацы тридцать пятый - тридцать шестой исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 454-п;

в пунктах 6.8.4, 6.8.5 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

пункт 6.8.6 изложить в следующей редакции:

"6.8.6. Персональные выплаты руководителям бюджетных и казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам за опыт работы устанавливаются руководителям бюджетных и казенных учреждений по решению министерства социальной политики Красноярского края, а заместителям руководителя и главным бухгалтерам - по решению руководителя бюджетного и казенного учреждений на срок не более 1 года с применением следующих критериев:

опыта (продолжительности) непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах исполнительной власти в сфере социальной поддержки и социального обслуживания и здравоохранения;

опыта (продолжительности) непрерывной работы в должности руководителя бюджетного, казенного, автономного учреждений социального обслуживания, его заместителя, главного бухгалтера, включая опыт работы в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера в других сферах и отраслях экономики;

повышения квалификации, профессионального мастерства.

Персональные выплаты за опыт (продолжительность) непрерывной работы руководителям бюджетных и казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам выплачиваются ежемесячно в следующих размерах:

0,30 должностного оклада - руководителям, заместителям руководителя (врачам) домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности, за стаж работы свыше 3 лет и 0,15 должностного оклада - за каждые последующие 2 года работы в бюджетных, автономных учреждениях социального обслуживания (домах-интернатах всех типов, расположенных в сельской местности) и здравоохранения, органах исполнительной власти в сфере социальной поддержки и социального обслуживания и здравоохранения, но не выше 0,6 должностного оклада;

0,20 должностного оклада - руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам иных бюджетных и казенных учреждений за опыт (стаж) работы свыше 3 лет и 0,1 должностного оклада - за последующие два года работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах исполнительной власти в сфере социальной поддержки и социального обслуживания и здравоохранения, но не выше 0,3 должностного оклада;

0,10 должностного оклада - руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам бюджетных и казенных учреждений за уровень квалификации, профессионального мастерства (наличие публикаций, выступлений в средствах массовой информации, в том числе публичных выступлений по вопросам эффективной деятельности учреждения, внедрение в учреждении инновационных технологий, прогрессивных методов работы);

0,08 должностного оклада - руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам бюджетных и казенных учреждений за опыт (стаж) работы свыше 10 лет в должности руководителя бюджетного, казенного, автономного учреждений социального обслуживания, его заместителя, главного бухгалтера, включая опыт (время) работы в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера в других сферах и отраслях экономики.

При наличии у руководителя бюджетного или казенного учреждения, его заместителя, главного бухгалтера одновременно квалификационной категории и ученой степени (кандидата, доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы размер персональных выплат за опыт работы увеличивается:

за почетное звание - на 0,18 должностного оклада;

за ученую степень кандидата наук - на 0,20 должностного оклада;

за ученую степень доктора наук - на 0,30 должностного оклада.

При наличии у руководителя бюджетного или казенного учреждения, его заместителя, главного бухгалтера двух ученых степеней или почетных званий размеры персональных выплат, установленные по каждому из них, не суммируются.

При вынесении дисциплинарных взысканий руководителю бюджетного или казенного учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру размер установленной надбавки за опыт работы может снижаться на 0,15 должностного оклада; руководителю бюджетного или казенного учреждения - по решению министерства социальной политики Красноярского края, заместителям руководителя и главным бухгалтерам - по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения.

Общий размер персональной выплаты за опыт работы руководителям бюджетных и казенных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам определяется путем суммирования выплат за: опыт (продолжительность) непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах исполнительной власти в сфере социальной поддержки и социального обслуживания и здравоохранения; уровень квалификации и профессионального мастерства; опыт работы в должности руководителя бюджетного, казенного, автономного учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, включая время работы в должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера в других сферах и отраслях экономики, и не может превышать 1,15 должностного оклада для руководителей, их заместителей (врачей домов-интернатов, расположенных в сельской местности) и 0,85 должностного оклада для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров иных учреждений.";

в абзаце первом пункта 6.9 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений", слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного и казенного учреждений";

в таблице пункта 6.9 слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного и казенного учреждений";

абзац второй пункта 6.9 исключить;

в абзаце первом пункта 6.10 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений", слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного и казенного учреждения";

в таблице пункта 6.10 слова "государственное задание перевыполнено с экономией бюджетных средств" заменить словами "государственное задание перевыполнено";

абзац второй пункта 6.10 исключить;

в абзаце третьем пункта 6.10 слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного и казенного учреждений";

в абзацах первом, втором пункта 6.11 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";

абзацы шестьдесят третий - шестьдесят восьмой исключены. - Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 454-п;

абзац третий пункта 6.11 исключить;

пункт 6.12 изложить в следующей редакции:

"6.12. Объем денежных средств, который не был направлен на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных и казенных учреждений, направляется на осуществление выплат стимулирующего характера работникам этих учреждений.";

в пункте 6.13 слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений", слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного и казенного";

в разделе VII:

в наименовании слова ", полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "от приносящей доход деятельности";

пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Оплата труда работников бюджетных учреждений, с которыми заключены срочные трудовые договоры для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых бюджетным учреждением услуг, осуществляется полностью за счет средств от приносящей доход деятельности по системам оплаты труда, установленным в бюджетных учреждениях. Размер средств, направляемых на оплату труда работников, от приносящей доход деятельности устанавливается бюджетным учреждением самостоятельно, но не более 65 процентов от общего объема средств, полученных от приносящей доход деятельности.";

пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Средства на оплату труда от приносящей доход деятельности направляются бюджетным учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера, за исключением выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений и случаев, предусмотренных пунктом 8 статьи 1 Закона края.";

в разделе VIII:

наименование изложить в следующей редакции:

"VIII. Порядок определения продолжительности работы в бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания для установления персональной выплаты за опыт работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений";

пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1. При установлении персональной выплаты за опыт работы в бюджетных и казенных учреждениях социального обслуживания в стаж работы засчитывается:";

пункт 8.1.1 изложить в следующей редакции:

"8.1.1. Руководителям бюджетных и казенных учреждений, их заместителям (не имеющим медицинского образования) и главным бухгалтерам:

время непрерывной работы как по основной работе, так и по совместительству, в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах исполнительной власти в сфере социальной поддержки и социального обслуживания и здравоохранения.";

в пункте 8.1.2: