ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2010 года N 314-п
О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края
от 20.01.2009 № 30-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы
«Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы»
(с изменениями на 4 января 2011 года)
______________________________________
Утратил силу с 08 марта 2011 года на основании
постановления Правительства Красноярского края
от 25 января 2011 года N 47-п
______________________________________
_________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Красноярского края от 19 октября 2010 года N 510-п
("Наш Красноярский край" № 77, 22.10.2010)
постановлением Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п
("Наш Красноярский край" № 94, 24.12.2010)
_________________________________
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», статьей 103 Устава Красноярского края
постановляю:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 20.01.2009 № 30-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы» следующие изменения:
в преамбуле слова «от 31.12.2008 № 1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» заменить словами «от 14.12.2009 № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;
в долгосрочной целевой программе «Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края» на 2009-2011 годы:
в разделе 1 «Паспорт Программы»:
в строке «Основание для разработки Программы»:
в абзаце третьем цифры «14.12.2008» заменить цифрами «14.12.2009»;
в строке «Целевые индикаторы и показатели результативности»:
в абзаце первом:
слова «не менее 4,4» заменить цифрами «5,2»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
абзац второй исключить;
в абзаце третьем:
слова «не менее 55,4» заменить цифрами «58,1»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
в абзаце четвертом:
в словах «не менее 1,17» исключить слова «не менее»;
цифры «1,17» заменить цифрами «0,7»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
в абзаце шестом:
слова «безработных граждан» заменить словами «признанных в установленном порядке безработными гражданами (далее - безработные граждане)»;
в словах «не менее 1,0» слова «не менее» исключить;
абзацы двадцать второй-двадцать четвертый утратили силу с 02 ноября 2010 года - постановление Правительства Красноярского края от 19 октября 2010 года N 510-п. - См. предыдущую редакцию;
в абзаце девятом:
в словах «не менее 2,46» слова «не менее» исключить;
цифры «2,46» заменить цифрами «2,5»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
в строке «Объемы и источники финансирования»:
в абзаце пятом цифры «802,0» заменить цифрами «866,9»;
в абзаце седьмом цифры «40,1» заменить цифрами «68,4»;
в строке «Ожидаемые конечные результаты реализации Программы в целом и по годам реализации»:
в абзаце пятом цифры «2,9» заменить цифрами «2,8»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
в разделе 2 «Обоснование Программы»:
в подразделе 2.1 «Постановка общекраевой проблемы и обоснование необходимости принятия Программы»:
в абзаце пятом слова «, зарегистрированных в органах государственной службы занятости (далее - зарегистрированные безработные)» исключить, слова «численность зарегистрированных безработных» заменить словами «численность безработных граждан»;
в абзаце шестом:
слова «не менее 15» заменить словами «до 15»;
слова «порядка 28,5» заменить словами «порядка 20-25»;
в абзаце восьмом цифры «1,25» заменить цифрами «1,2»;
абзацы с десятого по четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«а) в монопрофильных населенных пунктах с высоким уровнем зарегистрированной безработицы:
п. Краснокаменск Курагинского района (градообразующее предприятие - ОАО «Краснокаменский рудник», уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 2,6-3,9 %, в 2010 году - 2,9-3,1 %,
г. Бородино («Разрез «Бородинский» и другие структурные подразделения Красноярского филиала ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания»), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 3,6-6,7 %, в 2010 году - 4,2-4,5 %,
г. Назарово («Разрез «Назаровский» Красноярского филиала ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания», «Назаровская ГРЭС» - филиал ОАО «Енисейская ТГК-13»), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 3,9-4,9 %, в 2010 году - 4,2-5,0 %,
г. Шарыпово, включая п. Дубинино («Березовская ГРЭС» - филиал ОАО ОГК-4, «Разрез Березовский-1» Красноярского филиала ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания»), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - 4,5-5,3 %, в 2010 году - 4,7-5,5 %;»;
абзац пятнадцатый исключить;
в подразделе 2.2 «Основные цели и задачи, этапы и сроки выполнения Программы, целевые индикаторы и показатели»:
в абзаце десятом:
в словах «не менее 4,4» слов а «не менее» исключить;
цифры «4,4» заменить цифрами «5,2»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
абзац одиннадцатый исключить;
в абзаце двенадцатом:
в словах «не менее 55,4» слова «не менее» исключить;
цифры «55,4» заменить цифрами «58,1»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
в абзаце тринадцатом:
в словах «не менее 1,17» слова «не менее» исключить;
цифры «1,17» заменить цифрами «0,7»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
в абзаце пятнадцатом:
в словах «не менее 1,0» слова «не менее» исключить;
абзацы шестьдесят пятый-шестьдесят седьмой утратили силу с 02 ноября 2010 года - постановление Правительства Красноярского края от 19 октября 2010 года N 510-п. - См. предыдущую редакцию;
в абзаце семнадцатом:
в словах «не менее 2,46» слова «не менее» исключить;
цифры «2,46» заменить словами «2,5»;
абзац утратил силу с 04 января 2011 года - постановление Правительства Красноярского края от 07 декабря 2010 года N 618-п. - См. предыдущую редакцию;
в подразделе 2.3 «Механизм реализации Программы»:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«в которых находятся градообразующие, системообразующие, проводящие массовые высвобождения работников предприятия, а также относящимся к монопрофильным населенным пунктам с высоким уровнем зарегистрированной безработицы;»;
в абзаце седьмом после слов «(далее - Перечень организаций),» добавить слова «рассматривается на заседании антикризисного центра при Правительстве Красноярского края и»;
в абзаце четырнадцатом после слов «центры занятости населения» в соответствующем падеже дополнить словами «, администрации муниципальных образований Красноярского края» в соответствующем падеже;
абзац пятнадцатый дополнить словами «Информационное сопровождение реализации Программы осуществляется центрами занятости населения и агентством труда и занятости населения Красноярского края путем подготовки и размещения информации в средствах массовой информации, на Интернет-ресурсах, на объектах наружной рекламы, подготовки и издания информационных материалов (буклетов, брошюр) в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Перечисление предоставленной краевому бюджету субсидии на информационное сопровождение реализации Программы осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью.»;
в подразделе 2.3.1:
абзац третий дополнить предложением следующего содержания: «Истечение (отмена) периода угрозы увольнения не является основанием для прекращения опережающего профессионального обучения работников.»;
подраздел 2.3.2 изложить в следующей редакции:
«2.3.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
Общественные работы, временное трудоустройство организуются для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под угрозой увольнения.
Виды общественных работ определяются правовыми актами агентства труда и занятости Красноярского края, органов местного самоуправления об организации общественных работ. При организации общественных работ непосредственно в организациях для своих работников, находящихся под угрозой увольнения виды работ могут определяться их приказами об организации общественных работ, при этом к временным работам могут быть отнесены работы, выходящие за рамки обычной деятельности работодателя (благоустройство, реконструкция, монтажные, пусконаладочные, архивные и другие работы) и созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства.
2.3.2.1. Порядок возмещения затрат работодателей на организацию общественных работ, временного трудоустройства
Для участия в организации общественных и временных работ работодатель в случае угрозы увольнения представляет в центр занятости населения заверенную им копию приказа об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о сокращении численности работников организации с приложением списка работников, на которых распространяется действие приказа.
Общественные работы организуются на основании договора между центром занятости населения и организацией, работники которой находятся под угрозой увольнения, или организацией, создающей временные рабочие места для проведения общественных работ. При заключении договора об организации общественных работ для граждан, находящихся под угрозой увольнения, организация представляет в центр занятости населения заверенную в установленном порядке копию приказа об организации оплачиваемых общественных работ, с приложением списка работников, направленных на общественные работы, указанием объемов, видов работ, периода их проведения, формы оплаты труда участников общественных работ.
Временные работы организуются на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для временного трудоустройства граждан.
Для заключения договора работодатель, организующий общественные работы, временное трудоустройство для безработных граждан и граждан, ищущих работу, представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513.
Основанием для отказа работодателям в заключении договора об организации общественных работ, временного трудоустройства является отсутствие средств краевого бюджета на эти цели.
Трудовые отношения между работодателем и работником регламентируются:
при сохранении рабочего места для работника, находящегося под угрозой увольнения в организации, работником которой он является, - действующим трудовым договором между работником и работодателем с внесенными дополнениями, учитывающими возможность участия в общественных или временных работах, в том числе на условиях временного перевода, либо срочным трудовым договором о совместительстве;
при создании временного рабочего места для работника, находящегося под угрозой увольнения в другой организации, работником которой он не является, - срочным трудовым договором о совместительстве на условиях полного или неполного рабочего дня (недели), в зависимости от режима труда по основному месту работы;
при предоставлении рабочего места в рамках общественных работ, временных работ, для безработного гражданина или гражданина, ищущего работу, - на условиях срочного трудового договора между гражданином и работодателем.
Продолжительность участия гражданина в общественных и временных работах в рамках одного договора не может составлять более 3 месяцев.
