1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" (далее - Закон края) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 169-п, от 30.09.2013 N 483-п)
1.2. Положение регулирует условия оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края, по виду экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг", "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Образование", "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", а также работников краевого государственного казенного учреждения "Ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения" (далее - ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения), краевого государственного казенного учреждения "Управление социальной защиты населения" (далее - управление социальной защиты населения), краевого государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия по ведению учета в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан" (далее - специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета) (далее совместно - бюджетные и казенные учреждения).
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 29.03.2022 N 244-п)
1.3. Положение предусматривает введение системы оплаты труда работников учреждений на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, с учетом требований к уровню квалификации, с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 454-п)
1.4. Наименование должностей работников, профессий рабочих и квалификационные требования к ним определяются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденными в порядке, установленном действующим законодательством.
1.5. Работникам бюджетных и казенных учреждений в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.04.2011 N 169-п)