СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 апреля  2007 года  N 133-п

Об утверждении Положения об оплате труда
работников краевых государственных бюджетных
 и казенных учреждений по делам гражданской
 обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной
 безопасности Красноярского края *

(с изменениями на 6 декабря 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 8 декабря 2013 года на основании
постановления Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 года N 498-п
____________________________________________________________________

    ____________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением Совета администрации Красноярского края от 6 марта 2008 года N 96-п
     ("Краевой вестник" № 27, 14.03.2008 (приложение к газете "Вечерний Красноярск")
     постановлением Правительства Красноярского края от 14 октября 2008 года N 133-п
     ("Наш Красноярский край" № 33, 21.10.2008)
     постановлением Правительства Красноярского края от 16 января 2009 года N 5-п
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края")
     постановлением Правительства Красноярского края от 14 апреля 2009 года N 194-п
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 20 (316), 20.04.2009)
     постановлением Правительства Красноярского края от 23 июня 2009 года N 326-п
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", № 33(329), 29.06.2009)
     постановлением Правительства Красноярского края от 06 декабря 2011 года N 730-п
     ("Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края" № 64 (505), 12.12.2011)

     ____________________________________________________________________
     ________________

* Заголовок в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 06 декабря 2011 года N 730-п. - См. предыдущую редакцию

          В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей  1 Закона  Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений» (преамбула в редакции, введенной в действие с 01 мая 2009 года постановлением Правительства Красноярского края от 14 апреля 2009 года N 194-п, - см. предыдущую редакцию)

постановляю:

          1. Утвердить Положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (прилагается) (пункт в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 06 декабря 2011 года N 730-п, - см. предыдущую редакцию).

          2. Признать утратившим силу постановление Совета администрации края от 16.03.2005 № 83-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений противопожарной службы Красноярского края».

          3. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск».

          4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 января 2007 года.

Губернатор края -
Председатель Совета
администрации края
А.Г. Хлопонин

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета
администрации края
от 12.04.2007 № 133-п

Положение
 об оплате труда работников краевых
 государственных бюджетных и казенных
учреждений по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и пожарной
безопасности Красноярского края

(Наименование в редакции, введенной в действие
с 23 декабря 2011 года постановлением Правительства
Красноярского края от 06 декабря 2011 года N 730-п, -
 см. предыдущую редакцию)

Настоящее Положение регулирует вопросы оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края (далее - учреждения (преамбулав редакции, введенной в действие с 23 декабря 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 06 декабря 2011 года N 730-п, - см. предыдущую редакцию).     

Раздел I. Порядок определения оплаты труда работников учреждений

1. Тарифная ставка (оклад) работников учреждений устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с краевой тарифной сеткой по оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее - краевая тарифная сетка) (пункт в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 06 декабря 2011 года N 730-п, - см. предыдущую редакцию).

2. Разряд оплаты труда работникам учреждений устанавливается руководителем учреждения в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. При выполнении важных и ответственных работ высококвалифицированным работникам учреждений могут устанавливаться тарифные ставки и оклады краевой тарифной сетки исходя из 9-10 разрядов оплаты труда краевой тарифной сетки по перечню должностей согласно разделу VII настоящего Положения.

4. При выполнении особо важных и особо ответственных работ высококвалифицированным работникам учреждений могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 11-12 разрядов оплаты труда краевой тарифной сетки согласно разделу VIII настоящего Положения.

Раздел II. Материальная помощь    

1. Работникам учреждений, в том числе руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи. Единовременная материальная помощь оказывается в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).

2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному настоящим пунктом.    

Раздел III. Компенсационные выплаты

1. Для работников учреждений, кроме учреждений пожарной безопасности Красноярского края, осуществляется повышение тарифных ставок (окладов) за особые условия труда до 50 процентов:

на 50 процентов:

для спасателей, руководителей и специалистов учреждений, принимающих участие в поисково-спасательных работах;

для специалистов при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных спусков;

водолазов и других работников, непосредственно обеспечивающих спуски под воду;

для работников, которым установлен разряд оплаты труда краевой тарифной сетки до 6 разряда включительно;

на 40 процентов:

для руководителей и работников учреждений, обеспечивающих реализацию полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций;

для специалистов учреждений, которым установлены 7 - 8 разряды оплаты труда краевой тарифной сетки;

для медицинских работников учреждений;

на 30 процентов:

для остальных работников.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 декабря 2011 года постановлением Правительства Красноярского края от 06 декабря 2011 года N 730-п, - см. предыдущую редакцию)     

2. Для работников учреждений пожарной безопасности Красноярского края осуществляется повышение тарифных ставок (окладов) за работу в противопожарной службе в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).

3. Работникам, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) в процентах по нескольким основаниям, повышение тарифных ставок (окладов) производится по одной (одному) из них в большем размере.

4. Работникам учреждений, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, утвержденным Правительством Российской Федерации, устанавливается доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада).

Работникам учреждений, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденным Правительством Российской Федерации, устанавливается доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада).

Конкретный размер доплаты работникам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем работ с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденным Правительством Российской Федерации, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Работникам учреждений пожарной безопасности Красноярского края доплата начисляется из расчета указанных размеров за фактически отработанное время с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда.

5. Работникам, участвующим в предупреждении и тушении пожаров,   а также обеспечивающим выполнение этих работ, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

Надбавка работникам, участвующим в тушении пожаров, устанавливается руководителем учреждения пожарной безопасности Красноярского края в соответствии с перечнем должностей работников, участвующих в тушении пожаров, утвержденным Советом администрации края (абзац в редакции, введенной в действие (абзац в редакции, введенной в действие с 01ноября 2008 года. постановлением Правительства Красноярского края от 14 октября 2008 года N 133-п, - см. предыдущую редакцию).

Надбавка работникам, участвующим в предупреждении пожаров и обеспечивающим выполнение этих работ, устанавливается руководителем учреждения пожарной безопасности Красноярского края в соответствии со следующим перечнем:

       (Абзац дополнительно включен с 01 ноября 2008 года постановлением Правительства Красноярского края от 14 октября 2008 года N 133-п, - см. предыдущую редакцию)

        6. Работникам учреждений устанавливается надбавка за выслугу лет.

Выплата надбавки производится ежемесячно в процентах к тарифной ставке (окладу) по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:

при стаже от 1 года до 2 лет   -    5  процентов;

при стаже от 2 лет до 3 лет     -   10 процентов;

при стаже от 3 лет до 4 лет     -   15 процентов;

при стаже от 4 лет до 5 лет     -   20 процентов;

при стаже от 5 лет до 10 лет   -   25 процентов;

при стаже от 10 лет до 15 лет -   30 процентов;

при стаже свыше 15 лет          -   40 процентов.

Исчисление стажа, дающего право на получение указанной надбавки, устанавливается в порядке, определенном в разделе IX настоящего Положения.

Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за стаж работы исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов).

Надбавка за стаж работы не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах.

7. Работникам учреждений пожарной безопасности Красноярского края устанавливается надбавка за участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категории сложности, непосредственно обеспечивающим выполнение соответствующих работ: