АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2010 года N 673
О новой системе оплаты труда работников государственных образовательных
учреждений, находящихся в ведении Брянской области
(с изменениями на 18 сентября 2012 года)
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
постановления администрации Брянской области от 29.12.2012 N 1321
____________________________________________________________________
_______________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213,
Постановлением администрации Брянской области от 18.09.2012 N 873.
_______________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Брянской области от 15 декабря 2008 года N 112-З "Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников образовательных учреждений Брянской области", в целях введения новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области,
постановляю:
1. Утвердить:
Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Брянской области (приложение 1);
Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений школ-интернатов всех видов и типов, казачьи кадетские корпуса, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, находящихся в ведении Брянской области (приложение 2); (в ред. постановления администрации Брянской области от 18.09.2012 N 873)
Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительно-трудовых колониях, специального учебно-воспитательного учреждения закрытого типа, государственных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области (приложение 3);
оклады (должностные оклады) работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области (приложение 4);
Порядок распределения стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения (приложение 5);
Положение о порядке распределения фонда стимулирования руководителей государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детские дома), государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительно-трудовых колониях, специального учебно-воспитательного учреждения закрытого типа, государственных дошкольных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области (приложение 6);
Порядок, условия почасовой оплаты труда и коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в образовательных учреждениях, находящихся в ведении Брянской области (приложение 7);
нормы часов за ставку заработной платы педагогических работников, являющиеся нормируемой частью их педагогической (преподавательской) работы (приложение 8);
Порядок установления объема учебной нагрузки преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования (приложение 9);
Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области (приложение 10);
Порядок зачёта в педагогический стаж работников государственных образовательных учреждений времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооружённых Силах СССР и Российской Федерации (приложение 11);
формы тарификационных списков педагогических работников государственных образовательных учреждений (приложение 12);
коэффициенты, повышающие размер оклада (должностного оклада) в государственных образовательных учреждениях педагогическим и другим работникам, за специфику работы в образовательных учреждениях, находящихся в ведении Брянской области (К пов) (приложение 13);
выплаты компенсационного характера работникам государственных образовательных учреждений, производимые из стимулирующей и компенсационной части фонда оплаты труда (приложение 14);
объемные показатели деятельности образовательных учреждений для отнесения руководителей и руководящих работников к группам по оплате труда в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Брянской области (приложение 15).
2. Рекомендовать главам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов:
разработать и ввести в действие новую отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений образования;
при подготовке нормативно-правовых актов муниципальных образований руководствоваться разработанными порядками формирования и распределения фонда оплаты труда работников аналогичных видов и типов государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области.
3. Главным распорядителям бюджетных средств совместно с государственной инспекцией труда Брянской области осуществлять контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области (в ред. Постановления администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213).
4. Признать утратившими постановления администрации области:
от 25 марта 2005 года N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области";
от 21 марта 2006 года N 182 "О внесении изменений в постановление администрации области от 25 марта 2006 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области";
от 25 декабря 2006 года N 819 "О внесении изменений в постановление администрации области от 25 марта 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области";
от 14 марта 2007 года N 153 "О внесении изменений в постановление администрации области от 25 марта 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области";
от 4 апреля 2007 года N 250 "О внесении изменений в постановление администрации области от 25 марта 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области";
от 5 июня 2008 года N 560 "О внесении изменений в постановление администрации области от 25 марта 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области";
от 31 декабря 2009 года N 1526 "О внесении изменений в постановление администрации области от 25 марта 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области".
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н.
Губернатор
Н.В. Денин
Утвержден
постановлением
администрации Брянской области
от 30 июня 2010 г. N 673
(приложение 1)
Порядок
формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных
образовательных учреждений начального профессионального
образования, находящихся в ведении Брянской области
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213)
1. Формирование и распределение фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Брянской области
1.1. Формирование объема фонда оплаты труда для государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении Брянской области (далее - НПО), на финансовый год осуществляется департаментом общего и профессионального образования Брянской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
1.2. Фонд оплаты труда работников НПО (ФОТ пор) определяется по следующей формуле:
ФОТ пор = ФОТ по - ДФ - ФОТст. рук по, где:
ФОТ по - фонд оплаты труда учреждения НПО;
ДФ - дополнительный фонд для обеспечения выплаты работникам учреждений НПО заработной платы в случаях, если начисленная заработная плата работника образовательного учреждения складывается ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда;
ФОТ ст. рук по - фонд стимулирования руководителя учреждений НПО, который определяется по формуле:
ФОТст. рук по = (ФОТ по - ДФ) x ц, где:
ц - доля фонда оплаты труда образовательного учреждения (ФОТ по), размер которой не должен превышать 2 процентов от фонда оплаты труда образовательного учреждения. Конкретный размер доли (в пределах до 2 процентов от фонда оплаты труда образовательного учреждения) определяется учреждением НПО и устанавливается приказом учредителя (таблица 1).
Размер стимулирующих выплат к должностному окладу руководителя учреждения НПО устанавливается с учетом критериев определения фонда стимулирования руководителя, на основании решений (протоколов) органа государственно-общественного управления образовательного учреждения (попечительский совет, совет образовательного учреждения, профсоюзная организация, собрание трудового коллектива и иные органы) (абзац введен Постановлением администрации Брянской области от 30.11.2010 N 1213).
1.3. Фонд оплаты труда работников учреждений НПО (ФОТ пор) состоит из базового фонда (ФОТ баз по) и стимулирующей и компенсационной части (ФОТстим, к по):
ФОТ пор = ФОТ баз по + ФОТ стим, к по:
1.3.1. Базовый фонд оплаты труда - сумма денежных средств, обеспечивающая гарантированную заработную плату следующих работников образовательного учреждения:
административно-управленческого персонала (руководитель образовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя, старший мастер, главный бухгалтер, заведующий библиотекой, заведующий производством (шеф-повар), заведующий канцелярией, заведующий хозяйством, заведующий складом);
педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (преподаватели), и педагогических работников по штатному расписанию (мастер производственного обучения, воспитатель, педагог-психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования, методист, музыкальный руководитель, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, концертмейстер;
учебно-вспомогательного персонала (лаборант, библиотекарь, секретарь-машинистка, инспектор по кадрам, секретарь учебной части, инженер, инженер по охране труда и технике безопасности, программист, настройщик пианино и роялей, художник, бухгалтер, экономист, кассир, механик, фельдшер, комендант, паспортист и др.);
младшего обслуживающего персонала (уборщик служебных помещений, дворник, уборщик территории, архивариус, водитель, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, оператор заправочной станции, аппаратчик, гардеробщик, сторож, кладовщик, подсобный рабочий, повар, дежурный по общежитию, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, столяр-плотник, электромонтер, кастелянша, тракторист и др.).
Базовый фонд определяется по следующей формуле:
ФОТ баз по = ФОТ ауп по + ФОТ пп по +ФОТ м по + ФОТ увп по + ФОТ моп по, где:
ФОТ ауп по - базовый фонд оплаты труда административно-управленческого персонала учреждения НПО;
ФОТ пп по - базовый фонд оплаты труда преподавателей учреждения НПО;
ФОТм по - базовый фонд оплаты труда мастеров производственного обучения учреждений НПО;
ФОТ увп по - базовый фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала учреждения НПО;
ФОТ моп по - базовый фонд оплаты труда младшего обслуживающего персонала учреждения НПО.
Рекомендуемое значение базового фонда оплаты труда работников образовательного учреждения в фонде оплаты труда составляет не менее 70 %. Конкретный размер данного значения определяется государственным образовательным учреждением самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя государственного образовательного учреждения.
Руководитель образовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения и тарификационный список педагогических работников по состоянию на 1 сентября.
1.3.2. Объем стимулирующих и компенсационных выплат учреждений НПО определяется по формуле:
ФОТ стим, к по = ФОТ пор х с, где:
с - стимулирующая и компенсационная доля фонда оплаты труда данного образовательного учреждения.
Рекомендуемая доля стимулирующей и компенсационной части (с) составляет до 30 процентов от фонда оплаты труда образовательного учреждения.
Конкретный размер стимулирующей и компенсационной доли определяется образовательным учреждением самостоятельно, закрепляется коллективным договором и приказом руководителя образовательного учреждения.
Стимулирующая и компенсационная часть фонда оплаты труда работников НПО включает в себя надбавки, доплаты и выплаты компенсационного характера.
Надбавки и доплаты предназначены для повышения мотивации качественного труда работников образовательного учреждения и поощрения за их результаты труда. Рекомендуемые критерии для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников НПО в части надбавок и доплат указаны в таблице 2.
