ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2017 года N 381-П
Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов
(с изменениями на 30 июня 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 21.02.2018 N 86-П, от 01.04.2019 N 123-П, от 25.07.2019 N 396-П, от 25.12.2019 N 701-П, от 05.06.2020 N 288-П, от 05.04.2021 N 168-П, от 30.06.2023 N 352-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 285-П)
В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и государственной программой Кировской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 685-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", Правительство Кировской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П)
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов согласно приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Кировской области Курдюмова Д.А.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
3. Настоящее постановление вступает в силу после вступления в силу соответствующих изменений в государственную программу Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2021 годы, утвержденную постановлением Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2021 годы".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 01.04.2019 N 123-П)
Вр.и.о. Губернатора -
Председателя Правительства
Кировской области
И.В.ВАСИЛЬЕВ
Приложение
Утвержден
постановлением
Правительства Кировской области
от 18 июля 2017 г. N 381-П
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ) ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 21.02.2018 N 86-П, от 01.04.2019 N 123-П, от 25.07.2019 N 396-П, от 25.12.2019 N 701-П, от 05.06.2020 N 288-П, от 05.04.2021 N 168-П, от 30.06.2023 N 352-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 285-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления средств областного бюджета в форме субсидий на возмещение затрат на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - субсидия) работодателям, участвующим в реализации отдельного мероприятия "Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов" (далее - мероприятие) государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 685-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", а также размер указанных субсидий.
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П)
1.2. Реализация мероприятия осуществляется путем предоставления работодателям субсидии на возмещение затрат на:
1.2.1. Оборудование (оснащение) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида, включая технические приспособления, специальную мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида по профилю основного заболевания.
1.2.2. Выплаченную заработную плату трудоустроенных по направлению кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центр занятости населения) инвалидов.
1.3. Предоставление субсидии осуществляет управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).
Право на получение субсидии имеют работодатели (предприятия, учреждения, организации), заключившие с управлением соглашение о предоставлении субсидии (далее - соглашение) в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Кировской области, в случае создания ими дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) и трудоустройства на них инвалидов.
Трудоустроенными считаются инвалиды, состоящие с работодателями в трудовых отношениях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Результатами предоставления субсидии работодателям являются:
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 05.04.2021 N 168-П, от 30.06.2023 N 352-П)
количество созданных дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 05.04.2021 N 168-П)
численность инвалидов, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места (в том числе специальные).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 05.04.2021 N 168-П)
Количественные значения результатов предоставления субсидии устанавливаются соглашением.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
Сведения о субсидии размещаются управлением на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Кировской области об областном бюджете (закона Кировской области о внесении изменений в закон Кировской области об областном бюджете).
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
1.4. При оборудовании (оснащении) одного дополнительного рабочего места (в том числе специального) и трудоустройстве на него инвалида работодателю может быть предоставлена субсидия на возмещение затрат, предусмотренных подпунктом 1.2.1 либо подпунктом 1.2.2 пункта 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
В рамках одного соглашения работодателем может быть оборудовано (оснащено) несколько дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
1.4-1. Для заключения соглашения работодатель по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, должен соответствовать следующим требованиям:
у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Кировской области, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед областным бюджетом;
работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю - юридическому лицу другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорная компания), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25% (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации);
работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Кировской области на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка;
работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
(п. 1.4-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
1.5. Для заключения соглашения работодатель представляет в управление по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения:
справку работодателя об отсутствии просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Кировской области, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед областным бюджетом;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, подтверждающую, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе офшорной компанией, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25% (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации);
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
справку работодателя об отсутствии заключенных соглашений и неполучении средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на возмещение работодателям затрат в связи с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
справку работодателя - юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, справку работодателя - индивидуального предпринимателя о том, что его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 25.12.2019 N 701-П)
технико-экономическое обоснование затрат на создание инфраструктуры (при наличии);
справку работодателя об отсутствии его в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
1.6. Управление в течение трех рабочих дней после представления работодателем документов, указанных в пункте 1.5 раздела 1 настоящего Порядка, рассматривает их и в случае принятия положительного решения заключает с работодателем соглашение.
