ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2014 года N 253/193
Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение работодателям части затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освобожденных из исправительных учреждений
(с изменениями на 30 июня 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 24.02.2015 N 26/97, от 19.01.2016 N 79/13, от 07.09.2016 N 10/80, от 06.12.2016 N 32/226, от 09.06.2017 N 288-П, от 22.09.2017 N 1-П, от 04.10.2018 N 455-П, от 01.04.2019 N 123-П, от 25.07.2019 N 396-П, от 25.12.2019 N 701-П, от 05.06.2020 N 288-П, от 05.04.2021 N 168-П, от 30.06.2023 N 352-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 285-П)
В соответствии с государственной программой Кировской области "Обеспечение безопасности и жизнедеятельности населения", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 684-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Обеспечение безопасности и жизнедеятельности населения", Правительство Кировской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П)
1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на возмещение работодателям части затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освобожденных из исправительных учреждений, согласно приложению.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П, от 30.06.2023 N 352-П)
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Кировской области от 18.04.2012 N 148/199 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы" со дня вступления в силу настоящего постановления.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Кировской области Курдюмова Д.А.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Вр.и.о. Губернатора -
Председателя Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ
Приложение
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 17 марта 2014 г. N 253/193
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЧАСТИ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРИНИМАЕМЫХ НА РАБОТУ ЛИЦ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 09.06.2017 N 288-П, от 22.09.2017 N 1-П, от 04.10.2018 N 455-П, от 01.04.2019 N 123-П, от 25.07.2019 N 396-П, от 25.12.2019 N 701-П, от 05.06.2020 N 288-П, от 05.04.2021 N 168-П, от 30.06.2023 N 352-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 285-П)
1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на возмещение работодателям части затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освобожденных из исправительных учреждений (далее - Порядок), устанавливает размер, а также условия и механизм предоставления средств областного бюджета в форме субсидий на возмещение работодателям части затрат на оплату труда на период испытательного срока (3 месяца) принимаемых на работу лиц, освобожденных из исправительных учреждений (далее - субсидия).
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П, от 30.06.2023 N 352-П)
2. Предоставление субсидии осуществляет управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).
2.1. Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), заключившие с управлением соглашения о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Кировской области (далее - соглашение), в случае трудоустройства ими граждан трудоспособного возраста, освобожденных из исправительных учреждений (далее - граждане), на постоянные рабочие места.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П)
2.2. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении им следующих требований:
при отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на даты формирования соответствующих справок налогового органа и органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, но не ранее 1-го числа месяца обращения за предоставлением субсидии;
при отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам по состоянию на 1-е число месяца обращения за предоставлением субсидии;
при трудоустройстве граждан по направлению органов службы занятости населения.
Трудоустроенными считаются граждане, состоящие с работодателями в трудовых отношениях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(пп. 2.2 в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
2.3. Результатом предоставления субсидии работодателям является численность трудоустроенных лиц, освобожденных из исправительных учреждений.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
Количественное значение результата предоставления субсидии устанавливается управлением в соглашении.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 05.04.2021 N 168-П, от 30.06.2023 N 352-П)
2.4. Для заключения соглашения работодатель по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, должен соответствовать следующим требованиям:
у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Кировской области, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед областным бюджетом;
работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю - юридическому лицу другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорная компания), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25% (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации);
работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Кировской области на цель, указанную в пункте 1 настоящего Порядка;
работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
(пп. 2.4 введен постановлением Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
2.5. Сведения о субсидии размещаются управлением на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Кировской области об областном бюджете (закона Кировской области о внесении изменений в закон Кировской области об областном бюджете).
(пп. 2.5 введен постановлением Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
(п. 2 в ред. постановления Правительства Кировской области от 22.09.2017 N 1-П)
3. Финансирование расходов на возмещение работодателям, принимающим на работу граждан, части затрат на оплату труда осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели управлению, в рамках мероприятия "Частичное возмещение работодателям, принимающим на работу лиц, освобожденных из исправительных учреждений, затрат на оплату труда, составляющих в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на период испытательного срока" государственной программы Кировской области "Обеспечение безопасности и жизнедеятельности населения", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 684-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Обеспечение безопасности и жизнедеятельности населения".
(п. 3 в ред. постановления Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П)
4. Для заключения соглашения работодатель представляет в управление по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения:
справки работодателя об отсутствии просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Кировской области, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед областным бюджетом;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, подтверждающую, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе офшорной компанией, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25% (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации);
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
справку работодателя об отсутствии заключенных соглашений и неполучении средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на возмещение работодателям затрат на оплату труда на период испытательного срока (3 месяца) принимаемых на работу лиц, освобожденных из исправительных учреждений;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П)
справку работодателя - юридического лица о ненахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, о том, что в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, справку работодателя - индивидуального предпринимателя о том, что его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не прекращена;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 25.12.2019 N 701-П)
справку работодателя об отсутствии его в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
