ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 09.06.2017 N 288-П, от 22.09.2017 N 1-П, от 05.04.2021 N 168-П)
1. Настоящий Порядок предоставления средств на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) устанавливает размер, а также условия и механизм предоставления средств областного бюджета в форме субсидий на возмещение работодателям затрат в связи с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - субсидия).
2. Предоставление субсидии осуществляет управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).
2.1. Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), заключившие с управлением соглашения о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Кировской области (далее - соглашение), в случае трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - родители), на оборудованные (оснащенные) для них постоянные рабочие места.
2.2. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий:
отсутствие задолженности по налоговым платежам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;
перечисление (уплата) в полном объеме начисленных и удержанных сумм налога на доходы физических лиц по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;
размер среднемесячной заработной платы налогоплательщика не ниже двух минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;
отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организации по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;
создание и оборудование созданного рабочего места для трудоустройства родителя;
осуществление работодателем расходов по созданию рабочего места для трудоустройства родителя;
трудоустройство родителя на созданное рабочее место по направлению центра занятости населения.
Трудоустроенными считаются родители, состоящие с работодателями в трудовых отношениях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.3. Целевыми показателями результативности предоставления субсидии работодателям являются: