ЗАКОН
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О порядке установления и выплаты
пенсии за выслугу лет лицам,
замещавшим должности
муниципальной службы Кировской области
(с изменениями на 8 апреля 2014 года)
______________________________________________________________________
Документ утратил силу в соответствии с
Законом Кировской области
от 02.04.2015 № 521-ЗО
______________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Кировской области от 26.07.2002 № 93-30
Законом Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО
Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО
Законом Кировской области от 25.12.2009 № 479-ЗО
Законом Кировской области от 03.10.2011 № 55-ЗО
Законом Кировской области от 08.10.2012 № 204-ЗО
Законом Кировской области от 08.04.2014 № 394-ЗО
____________________________________________________________________
Принят Кировской областной Думой
29 ноября 2000 года
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет правового регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, Законом Кировской области от 8 октября 2007 года № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" и иными нормативными правовыми актами Кировской области регулирует порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы.
(ст. 1 с изменениями законами Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО, от 01.08.2006 № 27-ЗО, от 25.12.2009 № 479-ЗО )
Статья 2. Законодательство о пенсии за выслугу лет
Правовой основой для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, являются: федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 08.01.98 № 8-ФЗ, Закон области "О муниципальной службе Кировской области" от 26.09.97 № 19-ЗО, настоящий Закон, а также принятые иные нормативные правовые акты Российской Федерации, области и органов местного самоуправления.
(ст. 2 изменениями законами Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО, от 01.08.2006 № 27-ЗО,утратила силу в соответствии с Законом Кировской области от 25.12.2009 № 479-ЗО)
Статья 3. Условия установления пенсии за выслугу лет
1. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
2. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, замещавшие на 9 октября 1997 года и позднее должности муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы Кировской области, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, уволенные по основаниям, указанным в части 3 настоящей статьи (с учетом положений, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи).
3. Основаниями увольнения муниципальных служащих, дающими право на пенсию за выслугу лет, являются:
1) соглашение сторон трудового договора (контракта);
2) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);
3) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего;
4) ликвидация органов местного самоуправления, муниципальных органов;
4(1). Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 3 настоящей статьи, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.
(ч. 4(1) введен Законом Кировской области от 03.10.2011 № 55-ЗО
5) сокращение численности или штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления, муниципальных органах;
6) отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (контракта);
7) отказ муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - медицинское заключение), либо отсутствие у представителя нанимателя (работодателя) соответствующей работы;
8) отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с представителем нанимателя (работодателем);
9) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинской организации;
(п. 9 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 08.04.2014 № 394-ЗО)
10) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
11) восстановление на муниципальной службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;
12) избрание или назначение на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, назначение на должность государственной службы, избрание или назначение на муниципальную должность, избрание на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
13) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военные действия, катастрофа, стихийные бедствия, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Кировской области;
14) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
15) признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
16) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
4. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность главы местной администрации), 3, 6, 10 и 16 части 3 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
5. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность главы местной администрации), 4, 5, 7-9, 11-15 части 3 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
6. В стаж муниципальной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), определенные Законом Кировской области от 1 декабря 2000 года № 228-ЗО "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области.
(статья 3 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 25.12.2009 № 479-ЗО)
Статья 4. Финансирование расходов на установление и выплату доплаты к пенсии
Финансирование расходов на установление и выплату доплаты к пенсии осуществляется за счет средств местного бюджета.
Глава II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Статья 5.
ст. 5 исключена Законом Кировской области от 01.08.2006 № 27-ЗО
Статья 6. Размер пенсии за выслугу лет
1. Муниципальным служащим при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания). При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) муниципального служащего.
2. При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются:
1) суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы;
2) размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с пунктом 6 статьи 17 и статьей 17_1 указанного Федерального закона;
3) суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
3. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на районный коэффициент, установленный нормативным правовым актом Российской Федерации. При выезде гражданина на новое постоянное место жительства в район (местность), районный коэффициент в которых не установлен, размер пенсии определяется без учета районного коэффициента.
4. Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих исчисляется из их среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
5. Размер среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания), исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области и муниципальными правовыми актами.
Порядок определения размера среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих,
утверждается муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.
6. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже 1000 рублей (далее -минимальный размер пенсии).
(статья 6 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 25.12.2009 № 479-ЗО, от 08.10.2012 № 204-ЗО)
Статья 7. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет
1. Пенсия за выслугу лет назначается на основании письменного заявления гражданина о назначении пенсии за выслугу лет решением комиссии по назначению пенсии за выслугу лет (далее - комиссия).
Положение о комиссии и ее состав утверждаются муниципальным правовым актом.
2. Обращение за назначением пенсии за выслугу лет может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию.
3. Перечень документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, порядок обращения за этой пенсией, ведения пенсионной документации утверждаются муниципальным правовым актом.
4. Пенсия за выслугу лет назначается с 1-го числа месяца, в котором заявитель обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
5. Пенсия за выслугу лет выплачивается органом местного самоуправления ежемесячно.
6. Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", назначается бессрочно.
Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", назначается на срок, на который установлена трудовая пенсия по инвалидности.";
(ст. 7 с изменениями, внесенными законами Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО, от 01.08.2006 № 27-ЗО, от 25.12.2009 3 479-ЗО)
Глава III. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПЕРЕРАСЧЕТА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Статья 8. Перерасчет пенсии за выслугу лет
1. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет может производиться в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения на год и более продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом по личному заявлению гражданина.
